提高科技查新工作績效及策略研究

朱玉奴 繆家鼎

〔摘 要〕基于查新工作的現實情況，指出提高科技查新工作績效的現實意義，并從查新人員、查新規范、查新工作環節、溝通、查新管理系統、查新知識庫、工作環境、科研創新角度系統討論提高高校查新工作績效的策略。

〔關鍵詞〕查新；績效；策略

〔中圖分類號〕Ｇ２５２.６２ 〔文獻標識碼〕Ａ 〔文章編號〕１００８－０８２１（２０１２）０４－０１４９－０４

“績效”是指一個組織或個人在一定時期內的投入產出情況，投入指的是人力、物力、時間等物質資源，產出指的是工作任務在數量、質量及效率方面的完成情況。因此，“查新工作績效”可以理解為一定時間內一定條件下查新工作站或查新員個人在完成查新業務的數量、質量和效率方面的情況。從科技查新工作開展以來，查新人員傾注了大量精力以保證查新的質量，近年來隨著查新需求的增長和變化，要保質又要保量成為查新工作中急需解決的現實問題。本文將基于查新工作的現實情況，通過分析查新工作績效的影響因素，結合自身和其他單位的經驗，提出一些提高查新工作績效的策略供同行參考。

１ 提高查新工作績效的現實意義

（１）有效利用查新站現有的人力資源完成查新任務是提高績效的首要任務，提高績效不僅可以滿足日益增長的查新需求，也可以支持新服務的開展。

（２）查新工作在創造社會效益的同時兼顧的經濟效益，以應對信息資源、人工和設備等費用不斷增長的形勢。

（３）通過提高查新工作績效實現人員素質、查新質量、經濟效益的提高，以促進科技查新站的可持續發展?！?br>