淺議德令哈市勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置

曹德

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，全面掌握勞動(dòng)力資源情況。探索優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)力資源開發(fā)，促使人力資本和物力資本合理配置，對(duì)研究勞動(dòng)力資源對(duì)德令哈市就業(yè)再就業(yè)工作具有重大影響，成為加速城市工業(yè)化進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化和推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障工作走在前端的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

一、德令哈市勞動(dòng)力資源基本情況

截至2010年3月，德令哈市三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)（尕海鎮(zhèn)、柯魯柯鎮(zhèn)、懷頭他拉鎮(zhèn)和蓄集鄉(xiāng)）總?cè)丝跒?5737人，其中，懷頭他拉鎮(zhèn)3031人，尕海鎮(zhèn)4516人，柯魯柯鎮(zhèn)16270人，蓄集鄉(xiāng)1820人。總?cè)丝谥?，男?4772人，女性10965人；總?cè)丝谥校袆趧?dòng)力人數(shù)為16645人，其中，男性勞動(dòng)力9966人，女性勞動(dòng)力6679人。綜合以上數(shù)據(jù)，德令哈市勞動(dòng)力資源具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：勞動(dòng)力資源比較豐富：男女勞動(dòng)力人數(shù)基本持平：勞動(dòng)力資源分布不均衡。

二、德令哈市勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀對(duì)就業(yè)工作的影響

勞動(dòng)力資源狀況決定一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。勞動(dòng)力資源問題關(guān)系到各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，尤其對(duì)就業(yè)工作帶來(lái)直接影響。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，勞動(dòng)力資源豐富，帶來(lái)就業(yè)的總量矛盾比較突出，就業(yè)總量矛盾不減，甚至有所上升。一是20世紀(jì)七八十年代，是一個(gè)人口出生的高峰期；二是經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與低就業(yè)增長(zhǎng)的模式，特別是正規(guī)部門創(chuàng)造的就業(yè)崗位明顯減少。第二，勞動(dòng)力素質(zhì)偏低與擇業(yè)要求過高的矛盾，帶來(lái)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出?！?br>