要刊速遞

《福布斯》

Green Mountain超預期

11月27日早間公布的財報顯示，Green Mountain Coffee四季度盈利1.01億美元，2011年同期為7530萬美元。

Green Mountain四季度的銷售收入為9.467億美元，高于2011年的7.1188億美元。

受此消息提振，Green Mountain午盤大漲25%。

Green Mountain預計，其下一季度每股盈利為0.62-0.67美元，銷售額增速為14%-18%，這些數值均高于分析師的預期。

12月3日，可口可樂前高管布萊恩·凱利將會代替拉里·布朗福德成為Green Mountain的新任首席執行官。

《華爾街日報》

威廉姆斯去向成謎

知情人士透露，蘋果公司已經在大約兩周之前推出了負責其地圖服務業務的副總裁理查德·威廉姆斯，以挽救這項步履維艱的業務。

由于地圖業務表現糟糕，威廉姆斯的上司、iPhone軟件項目的主管斯科特·福斯特在10月份離職。

蘋果曾經在9月份發布了新的地圖應用程序，并作為最新iOS 6移動操作系統的一部分，但全球批評聲不斷，因為用戶發現很多位置標識和衛星地圖錯誤，為此蘋果首席執行官庫克曾經公開道歉。

彭博社此前曾經報道稱威廉姆斯已經從蘋果離職。

《財富》

揭秘私募的債務問題

研究認為，債務不會摧毀私募所投資的公司。

私募以即將破產的公司而著稱，即以大量的債務為原始收購進行融資。然而，最新研究發現，與非私募所有權相比，私募所有權破產的可能性并不會更大。

而且，當一家私募投資的公司破產時，債務通常不是主要問題。

該研究是由英國帝國理工學院的麥克·懷特以及里德大學的尼克·威爾遜領導，沒有接受私募行業的贊助，考察對象包括1995年至2010年間破產的英國大約15.3萬家公司，其中大約有5.3%的公司是由私募投資。

《吉普林》

內部人的擢升優勢

調查表明，在出現職位空缺時，公司更傾向于從內部選拔合適的人選。

Mercer公司的羅瑞·格里菲斯認為，這主要是因為在發現具有必要技能的候選人方面，雇主存在很大的困難，因此越來越多的公司會從內部進行選拔。

2011年，內部招聘占博思艾倫咨詢公司公開招聘的30%，比2010年高出10%；2012年的前10個月，能源期貨控股公司69%的職位是提供給內部員工，而2010年這一比例只有56%。

格里菲斯認為，這是因為內部員工的工作經驗與空缺職位的要求更為貼近。