讓體育教師服裝費更合理

朱恩廣

體育教師服裝費是應體育學科專業工作需要而發放的專門費用，受地區經濟差異、學校經費情況、領導重視程度等因素影響，服裝費的金額和發放形式也會截然不同，為使服裝費的金額和發放形式更合理，筆者提兩點個人建議：

一、讓發放金額更合理

我市的發放標準是：不低于300元/人/年，這個標準可以根據單位實際情況適當提高。每個地區體育教師服裝費應該有一個統一的標準，否則，若由于單位不同，而服裝費不同，體育教師就會產生心理上的不平衡。所以應根據運動服裝的實際市場價格制定一個合理的金額，如：一套運動服（國內品牌）600—700元/套，運動鞋200—300元/雙，帽子30—50元/頂，加起來在1000元左右，如果每兩年更換一次服裝，每年的費用應在500元/人左右。

二、讓發放形式更合理

服裝費發放形式可以根據學校實際情況合理選擇。

1.現金發放。這種形式采用較多，直接由體育教師本人領取現金。利：領取手續方便簡單，直接發到體育教師手上，可根據本人實際需要購買運動服裝。弊:體育教師可能不將這項費用用于購買服裝上。

2.憑發票報銷。體育教師根據本人需要購買服裝，費用自己先行墊付，然后持購買發票到單位報賬。利：有正規發票報賬容易，也可見體育教師服裝費確實用在購買運動服裝上，避免了有些教師拿了服裝費當津貼，不買服裝，失去了服裝費本身的作用。弊:服裝費的金額固定,在服裝的選擇上會有局限性。

3.組內團購。利用體育組成員人數多，集體統一購買運動服裝的形式。利：團購價格優惠，能將有限的費用充分利用；體育教師服裝統一，可增強集體榮譽感、樹立學校形象。這種形式還可以分批增添服裝，如今年買衛衣、明年買外套、后年買羽絨服等，如果這樣統籌安排后，也可今年買貴了，明年買的價格低一點，這樣兩年的衣服價格之和就是兩年的服裝費用，避免了每年的固定金額在服裝選擇上的局限性。弊：眾口難調。

（江蘇省高郵市城北中學225600）

【點評】：究竟多少服裝費算是合理的？以什么形式發放是合理的？全國幅員遼闊，地理環境與經濟發展差距很大。最近有不少稿件談到體育教師服裝費，選此短文，因其提供了發放形式的思路，但發放金額不能作為參考。如果還有更多更好的討論或者建議，請在《體育教學》論壇開帖討論，若范圍廣、顯示地區差別性且方法可借鑒，本欄將采擷匯總呈獻給大家。