淺析新形勢下如何加強國有企業(yè)思想政治工作

吳亞平

摘要： 國有企業(yè)思想政治工作是指在完成實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工的積極性，提高生產(chǎn)效率和國有企業(yè)的綜合實力，保證國有企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)的一項綜合性教育工作。本文論述了新形勢下如何不斷加強國有企業(yè)的思想政治工作。

關(guān)鍵詞： 新形勢國有企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是我黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在深入學習科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進和加強思想政治工作，是擺在我們面前的一項重要課題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深入，新時期的思想政治工作不但不能削弱，反而必須加強。

一、企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國有企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是結(jié)合企業(yè)的工作實際，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面。

（一）在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家全身心地投入工作。思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上為和諧社會的建立提供了思想保證。

（二）在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就必須使企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才會更加積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業(yè)目標、決策和管理實施的時候，思想政治工作者還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

（一）樹立新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作只有主動適應(yīng)新形勢，研究市場經(jīng)濟新特點和職工思想新動態(tài)，制訂切實可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。做好新時期企業(yè)的思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標十分重要。

（二）確定新內(nèi)容是做好思想政治工作的源泉。思想政治工作內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展。當前，就是要組織員工深入學習科學發(fā)展觀，引導(dǎo)員工明確國有企業(yè)改革發(fā)展方向，堅定國企企業(yè)改革和發(fā)展的信心。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化而變化，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，這就要求從企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。同時，要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

（三）建立新機制是做好思想政治工作的保障。隨著改革的進一步深化，少數(shù)企業(yè)的專職政工部門和人員呈現(xiàn)減少的趨勢，而員工的思想矛盾和實際問題卻在不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。要解決這些問題，必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、黨政工團一道參與、各負其責的思想政治工作新機制。

三、創(chuàng)建新形勢下思想政治工作的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

（一）形成職工積極參與的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）形成激勵上進的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)黨組織的工作，而且是企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令往往會使職工產(chǎn)生逆反心理。單一的強調(diào)思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏說服力。而只有將企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達到我們所要求的預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的職工，對工作表現(xiàn)不積極的職工要給予必要的懲罰。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業(yè)做出突出貢獻的人，弘揚企業(yè)正氣，激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。只有國有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的良好環(huán)境，企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

（三）構(gòu)建公平公正的環(huán)境。和諧社會的建設(shè)要求促進社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就必須促進企業(yè)內(nèi)部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。

四、結(jié)語

新形勢下，市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出新的態(tài)勢，企業(yè)管理要創(chuàng)新，思想政治工作同樣要創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，思想政治工作只會教條，只會僵化；沒有創(chuàng)新，企業(yè)難以與時俱進，難以顯示生命活力。隨著知識經(jīng)濟時代的到來和企業(yè)管理現(xiàn)代化進程的加快，我們要充分認識企業(yè)的全面發(fā)展離不開企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略的實施，一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動都離不開企業(yè)思想政治工作的滲透和融合。

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