將黨的政治核心優(yōu)勢(shì) 轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

黨建工作是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。深化國(guó)有企業(yè)改革，必須緊密服務(wù)大局、有效融入中心，毫不動(dòng)搖地從黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)、素質(zhì)作風(fēng)優(yōu)勢(shì)、民主集中優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)和自我完善優(yōu)勢(shì)入手，將黨的政治核心優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、將黨的思想政治優(yōu)勢(shì)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程，體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造力

堅(jiān)持和發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，是黨的事業(yè)成功的重要原因和顯著特征。實(shí)踐啟示我們，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作必須在貼近上動(dòng)心思、在服務(wù)上下工夫、在滲透上花力氣，激發(fā)企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力。近年來，新興際華集團(tuán)以黨建“五個(gè)體系”（指標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評(píng)價(jià)、考核）建設(shè)為抓手，構(gòu)建思想政治工作新模式、新格局。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程，抓重點(diǎn)、跟熱點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)了思想政治工作的價(jià)值創(chuàng)造力。

（一）抓住重點(diǎn)促推進(jìn)。針對(duì)企業(yè)各階段的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)組織開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、形成發(fā)展共識(shí)，加強(qiáng)黨的路線、方針和政策教育，結(jié)合黨的重大會(huì)議精神和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，有的放矢地進(jìn)行思想教育，把職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的要求上來，把黨的精神轉(zhuǎn)化為行動(dòng)；開展典型示范引領(lǐng)教育，調(diào)動(dòng)全體黨員和廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為完成各個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)營(yíng)造濃厚氛圍，提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

（二）針對(duì)熱點(diǎn)善化解。針對(duì)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮思想政治工作作用，及時(shí)制定有針對(duì)性的思想工作方案，更深入地了解群眾、溝通群眾、引導(dǎo)群眾，及時(shí)把工作做到企業(yè)、車間、班組和員工，達(dá)到及時(shí)收集、及時(shí)解決熱點(diǎn)問題的目的。發(fā)揮黨的思想政治工作宣傳員、鼓動(dòng)員、示范員的作用，在集團(tuán)上下營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)文化，構(gòu)筑有利于員工創(chuàng)造力發(fā)揮的價(jià)值導(dǎo)向和公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，塑形鑄魂，凝聚人心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。

（三）突破難點(diǎn)助攻關(guān)。針對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的難點(diǎn)問題，特別是企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展目標(biāo)階段調(diào)整、重要工作推進(jìn)遇到挑戰(zhàn)時(shí)，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)解讀，將形勢(shì)說透，目標(biāo)講明，任務(wù)講清，統(tǒng)一思想，提振精神，激發(fā)開拓創(chuàng)新的思路、敢于作為的態(tài)度、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的作風(fēng)、迎難而上的精神；發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、團(tuán)青的突擊隊(duì)作用，引導(dǎo)、教育職工群體正確地看待分析問題，激發(fā)他們參與改革、投身生產(chǎn)的熱情。強(qiáng)化創(chuàng)造意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)造熱情，提高創(chuàng)造效率。

二、將黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)融入年度目標(biāo)推進(jìn)，體現(xiàn)發(fā)展推動(dòng)力

李源潮同志指出，國(guó)有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，這是西方國(guó)家任何企業(yè)都不可比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨組織作為中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，要把自身組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來，強(qiáng)化推動(dòng)發(fā)展的能力。

新興際華集團(tuán)“1257831”發(fā)展戰(zhàn)略和“強(qiáng)三進(jìn)三”工作的推進(jìn)，是我們當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期的中心任務(wù)和發(fā)展命題。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)、新形勢(shì)下的各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，我們更要充分重視并發(fā)揮黨的嚴(yán)密組織性和鐵的紀(jì)律優(yōu)勢(shì)。通過加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保障重大戰(zhàn)略決策執(zhí)行的堅(jiān)決性、徹底性，體現(xiàn)發(fā)展推動(dòng)力。

（一）發(fā)揮黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)，提升目標(biāo)貫徹力。要求各級(jí)企業(yè)增強(qiáng)跨越發(fā)展的責(zé)任感、使命感，緊緊圍繞加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的工作要求，切實(shí)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。以黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行良好勢(shì)頭、確保營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度。要繼續(xù)把黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在保證完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)上，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

（二）發(fā)揮黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)，確保任務(wù)落實(shí)力。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)責(zé)任制，一馬當(dāng)先、紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位當(dāng)先鋒、打頭陣、扛紅旗，成為各條戰(zhàn)線上攻堅(jiān)克難的主力軍。帶動(dòng)全員朝氣蓬勃、有令必行、做到小事不過班、大事不過天。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)預(yù)算指標(biāo)層層分解，任務(wù)到人、責(zé)任到崗。旬保月、月保季、季保年，確保全年任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）發(fā)揮黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)力。結(jié)合落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)管理提升活動(dòng)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)，查找自身在結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)先、產(chǎn)品質(zhì)量、精細(xì)管理等方面的差距；認(rèn)真解決企業(yè)發(fā)展過程中的短板和問題，強(qiáng)化挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)能力，明確發(fā)展思路，研判自身優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化創(chuàng)新思維，增強(qiáng)必勝的決心和克難的勇氣。通過不斷的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)換思維方式，從總想著“不可能完成”調(diào)整到絞盡腦汁考慮“如何才能辦到”，不斷克服畏難情緒，善謀對(duì)策舉措并最終走向成功。

三、將黨的素質(zhì)作風(fēng)優(yōu)勢(shì)融入發(fā)展戰(zhàn)略落地，體現(xiàn)執(zhí)行貫徹力

集團(tuán)各級(jí)企業(yè)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的順利完成，結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)的順利實(shí)施，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的優(yōu)化提升，取決于集團(tuán)上下的戰(zhàn)略決策執(zhí)行貫徹水平。這要求企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員要將自身的高素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)融入到發(fā)展戰(zhàn)略落地過程中，在自身素質(zhì)、思想覺悟、政治行為等方面，發(fā)揮素質(zhì)作風(fēng)優(yōu)勢(shì)。黨員干部要樹立“執(zhí)行不找任何借口”、“執(zhí)行敢于承擔(dān)責(zé)任”的觀念，始終走在廣大職工群眾前列；各級(jí)黨組織和黨員要加強(qiáng)承諾擔(dān)責(zé)、突出亮諾示范、抓好踐諾檢查；突出一絲不茍、精益求精的工作作風(fēng)，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精；將黨的素質(zhì)作風(fēng)優(yōu)勢(shì)融入戰(zhàn)略落地，體現(xiàn)執(zhí)行貫徹力。

（一）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。一是發(fā)揮黨的三大作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)勢(shì)，用黨的作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力和感召力。為企業(yè)職工群眾作示范、樹榜樣，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)走在企業(yè)發(fā)展前列。二是強(qiáng)化素質(zhì)作風(fēng)、增強(qiáng)宗旨觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、求真務(wù)實(shí)、突出執(zhí)行力；機(jī)關(guān)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入企業(yè)，幫助基層企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題、瓶頸問題，把精力集中到做實(shí)事上、把功夫下到抓落實(shí)上；腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。三是強(qiáng)化黨員使命感，打造發(fā)展先鋒形象。把黨員隊(duì)伍鑄造成一支企業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科研的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)作風(fēng)優(yōu)勢(shì)。

（二）提升素質(zhì)能力，保障執(zhí)行力。應(yīng)該提升并發(fā)揮集團(tuán)各級(jí)黨組織黨員“六種能力”（即：學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、貫徹力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、自律力）優(yōu)勢(shì)，努力打造“政治過硬、思路開闊、業(yè)務(wù)精湛、能力全面、作風(fēng)優(yōu)良、管理科學(xué)、服務(wù)熱情”的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力”的工作運(yùn)行新機(jī)制。圍繞集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善實(shí)施全員績(jī)效管理、完善激勵(lì)機(jī)制；進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和履職能力、開拓創(chuàng)新能力以及班子合力。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新求突破、實(shí)干謀發(fā)展、高效促跨越。

四、將黨的民主集中優(yōu)勢(shì)融入法人治理結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)決策協(xié)同力

民主集中制是馬克思主義認(rèn)識(shí)論和群眾路線在黨的生活和組織建設(shè)中的運(yùn)用，是我黨的突出組織優(yōu)勢(shì)。作為首批中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)試點(diǎn)單位，新興際華集團(tuán)目前已逐步建立起規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)，在實(shí)踐中我們深刻地認(rèn)識(shí)到：必須發(fā)揮好黨的民主集中優(yōu)勢(shì)，保證法人治理結(jié)構(gòu)分權(quán)、分責(zé)與制衡機(jī)制的有效運(yùn)作，保證集團(tuán)各項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策協(xié)同力。

（一）發(fā)揮黨的民主集中優(yōu)勢(shì)，注重在決策環(huán)節(jié)上融合。我們要堅(jiān)持集體決策，完善各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，明確黨組織參與企業(yè)決策的內(nèi)容、途徑和方式方法，把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來，黨委積極參與企業(yè)的“三重一大”決策，形成職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)之間建立決策前協(xié)商溝通制度和決策后反饋制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)事先就決策議題進(jìn)行溝通，交換意見，要做到重大問題必須通氣、重大決策事先通氣、改變決策重新通氣、決策后結(jié)果通氣、有分歧的反復(fù)通氣。

（二）發(fā)揮黨的民主集中優(yōu)勢(shì)，注重在治理機(jī)構(gòu)上融合。要堅(jiān)持將黨組織的工作制度同公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)劃相結(jié)合，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制與運(yùn)行機(jī)制，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”等辦法組成領(lǐng)導(dǎo)層，從管理體系上理順黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，強(qiáng)化黨組織在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合得更加緊密。建立和完善企業(yè)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度；正確處理企業(yè)黨組織與股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)以及職代會(huì)之間的關(guān)系。

（三）發(fā)揮黨的民主集中優(yōu)勢(shì)，注重在班子共事中融合。本著“溝通是基礎(chǔ)，信任是保證，支持是關(guān)鍵”的班子共事原則，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子合力，董事會(huì)成員、黨委成員、經(jīng)理層成員之間建立良好的溝通機(jī)制和共事機(jī)制。黨組織要與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層加強(qiáng)溝通，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子很好地堅(jiān)持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和定期民主生活會(huì)制度，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，注重發(fā)揮外部董事的作用，提高董事會(huì)的科學(xué)決策能力，提出有針對(duì)性、指導(dǎo)性的意見。讓外董成為“決策中的專家、經(jīng)營(yíng)中的老師、溝通中的橋梁”，通過協(xié)作融合發(fā)揮。

五、將黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)融入和諧企業(yè)建設(shè)，體現(xiàn)凝聚保障力

和諧企業(yè)建設(shè)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展題中應(yīng)有之義，胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上指出：“密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。”發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，密切黨群干群關(guān)系，對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展至關(guān)重要。我們要將黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和有效方法融入到企業(yè)發(fā)展各方面，將全體職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，凝聚加快發(fā)展的人心力量。

（一）發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，關(guān)愛職工促和諧。必須堅(jiān)持黨的宗旨，堅(jiān)持以人為本，把關(guān)愛職工、愛護(hù)職工當(dāng)作一項(xiàng)大事來抓，始終堅(jiān)持維護(hù)群眾利益和依靠群眾的方針，千方百計(jì)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，最大限度地凝聚職工群眾，將職工群眾的利益放在第一位，深入到基層和職工群眾中去，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，盡心盡力幫助職工群眾解決問題和困難，集中力量、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果與職工群眾共享。要進(jìn)一步重視工會(huì)工作、共青團(tuán)工作，以和諧的黨群干群關(guān)系，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工、職工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)之間架起和諧橋梁。

（二）發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，依靠職工謀發(fā)展。充分尊重職工群眾的民主權(quán)利、充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，職工是企業(yè)的主人翁，要激發(fā)職工為企業(yè)分擔(dān)困難，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮自己的聰明才智的激情熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在職工中大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，立足本職、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)的精神，同心同德、分工協(xié)作的精神，以新興際華集團(tuán)軍需企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力和凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情，鞏固和諧穩(wěn)定局面。做到員工與企業(yè)思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。

（三）發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)職工強(qiáng)保障。集團(tuán)各級(jí)黨組織要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭深入實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，特別是提高做職工群眾工作的能力、制定政策的能力、協(xié)調(diào)不同群體利益的能力、掌握群眾思想動(dòng)態(tài)的工作能力、做好思想政治工作的能力等。在促進(jìn)發(fā)展上做好表率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子努力強(qiáng)化能力建設(shè)，特別是增強(qiáng)政治鑒別能力、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、做群眾工作能力；要打破思維定勢(shì)，針對(duì)群眾工作新情況、新問題、新需求，設(shè)計(jì)新舉措、新載體引領(lǐng)團(tuán)結(jié)職工群眾、為和諧企業(yè)建設(shè)凝聚保障力。

六、將黨的自我完善優(yōu)勢(shì)融入黨建管理閉環(huán)，體現(xiàn)改革創(chuàng)新力

在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要充分發(fā)揮黨組織的自我完善優(yōu)勢(shì)，將之融入到集團(tuán)黨建閉環(huán)管理中、體現(xiàn)進(jìn)集團(tuán)黨建“五個(gè)體系”建設(shè)中，凸顯改革創(chuàng)新能力。企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員干部要依靠黨建指標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評(píng)價(jià)、考核五個(gè)體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我查糾、自我完善。帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)一流。

（一）融入黨建管理閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高。發(fā)揮黨的自我完善優(yōu)勢(shì)需要科學(xué)化、規(guī)范化的流程來保障，要在探索引入現(xiàn)代管理、自我管理的理念模式的基礎(chǔ)上，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)與特色。近年來，集團(tuán)黨委積極引入現(xiàn)代管理方法，構(gòu)建閉環(huán)管理機(jī)制，使企業(yè)黨建與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作目標(biāo)層層量化，責(zé)任層層到人，任務(wù)層層落實(shí)。建立推動(dòng)工作全覆蓋、指標(biāo)全量化、責(zé)任全落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系；將集團(tuán)兩年來開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)提升為制度規(guī)范和操作準(zhǔn)則，提出黨建目標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評(píng)價(jià)、考核“五個(gè)體系”建設(shè)，使黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合更加緊密，內(nèi)容更加務(wù)實(shí)，責(zé)任更加到位，控制更加嚴(yán)格，考核更加嚴(yán)格，使黨的自我完善優(yōu)勢(shì)發(fā)揮呈現(xiàn)出常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化的新趨勢(shì)。

（二）融入黨建管理閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)自我革新、自我凈化。一是提供改革創(chuàng)新保障。通過黨建目標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評(píng)價(jià)、考核“五個(gè)體系”建設(shè)，黨建工作充分發(fā)揮教育、凈化、監(jiān)督、保障作用，切實(shí)維護(hù)黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，堅(jiān)持勤政與廉政共抓，糾正在思想、作風(fēng)等方面存在的不純現(xiàn)象，倡行奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)、清廉，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)改革創(chuàng)新，為打造國(guó)際一流強(qiáng)企提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是凝聚改革創(chuàng)新共識(shí)。通過自身隊(duì)伍肌體的凈化，教育引導(dǎo)集團(tuán)廣大黨員干部樹立了正確的發(fā)展觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，提出“六個(gè)反對(duì)、六個(gè)注重”：反對(duì)形式主義，注重實(shí)效；反對(duì)教條主義，注重實(shí)際；反對(duì)僵化主義，注重創(chuàng)新；反對(duì)空喊口號(hào)，注重行動(dòng)；反對(duì)短見意識(shí)，注重持續(xù)；反對(duì)弄虛作假，注重真實(shí)。三是增強(qiáng)改革創(chuàng)新動(dòng)力。依靠黨組織和黨員戰(zhàn)斗力，煥發(fā)生機(jī)活力。進(jìn)一步把黨的自我完善優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為企業(yè)改革創(chuàng)新的內(nèi)在推動(dòng)力。近年來，新興際華集團(tuán)黨員帶頭完成合理化建議、技術(shù)革新項(xiàng)目年均直接創(chuàng)效超過2億元。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，各級(jí)黨組織牽頭學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改項(xiàng)目近千項(xiàng)，大幅助推了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。