你該怎樣面對企業收購？

商場競爭畢竟不是游戲，雖然市場上每一宗收購案背后都有其獨特的故事，但是最基本的資本運作規律都大同小異。

企業收購是投資者迅速實現對外發展、市場占領和業務擴張的有效手段。鑒于企業收購所帶來的商業優勢，對于企業管理者來說，了解并吃透企業兼并、重組流程，以及在此游戲中應該遵守哪些基本的商業法則，成為企業管理者不斷參悟的一個重要課題。美國影片《搶錢世界》（other people’s money）給我們展示了一場精彩的企業并購故事，您可以在影片中看到在企業收購時，兩個企業家之間的斗智斗勇，并從中學習關于企業并購和商業競爭的經驗，幫您在企業管理中取得更大的成功。

《搶錢世界》是一部基于美國真實故事改編的影片，故事開始于美國金融的象征——華爾街。主人公勞倫斯·加菲爾德是華爾街專門從事股票清算業務的企業大鱷，對“other people’s money”有很深的癡迷。通過調查，勞倫斯垂涎于新英格蘭電線電纜公司（以下簡稱“新英格蘭”）雄厚的企業資產，于是想通過購買該公司股票控制該公司。但是新英格蘭是一家經營了80多年的老企業，在這個小鎮，新英格蘭仍然是當地人的驕傲，解決了很多人的就業，同時經歷了兩次世界大戰、多次經濟危機的沖擊，現在雖然環境污染面臨法律訴訟但依然存在……但這家輝煌的公司有一個致命的問題，就是不能盈利，十年前發行的每股10美元的股票，到現在依然未漲分文。

加菲爾德親自登門與新英格蘭的董事會主席——安德烈·喬根森進行收購談判，但是卻被喬根森拒絕。因為他不想出賣自己父子一起經營了80多年的企業，雖然對于公司目前的運營沒有更好的辦法，但是卻對企業的未來胸有成竹。為了避免被收購，喬根森聽從了妻子同時也是公司董事的建議，聘請商業律師凱特·沙利文（同時也是自己的女兒）幫助，給公司出謀劃策。

在美國自由競爭的經濟環境中，商人的道德顯得沒有底線，就在沙利文與加菲爾德相互談判，并約定期限一個月內不許再次購買新英格蘭股票時，加菲爾德卻連續增持新英格蘭股票，成為了該企業的實際所有者。而自負同時不了解華爾街運行規則的喬根森，不僅僅拒絕了沙利文將公司注冊地轉移至受反壟斷收購法律保護的州，而且還自信滿滿——因為持有公司20%的股份（公司最大的股東）、同時董事們憑良心會支持自己的企業未來發展。

故事的結局當然是落后的經營管理方式，被華爾街新興的經營理念所打敗，新英格蘭最終倒閉成為一家日本企業生產空氣囊的代工廠。而加菲爾德在本次收購中低進高出，繼續在華爾街橫行無忌。

在該部影片中，最精彩的部分當屬安德烈·喬根森和勞倫斯·加菲爾德的兩次對話，第一次是在新英格蘭的董事會辦公室，談收購的意向；第二次就是影片的結尾，董事會決定企業的歸宿。一個企業被收購有很多原因，為什么加菲爾德能打敗喬根森，我們僅分析其中重要的一個原因，就是管理者經營理念的差異——一種雖然先進但更現實更殘忍的資本經營理念，與傳統的依靠個人魅力和情感維系的經營方法之間的激烈對抗。如同影片中加菲爾德所言，對于投資者來說，不管企業生產的是“電線電纜、炸雞肉或者是生產桔子”，投資者們關心的是，拿去的錢能否為他們帶來更多的收益，能夠賺更多的錢。顯然，加菲爾德深諳其中之道，他在股東大會上成功打贏翻身仗，依靠的就是深諳資本市場的運營規則，在這個游戲中，人們只會關心我的錢花出去能給我帶來多少回報，不會關心更多。

在現在愈來愈激烈的商場競爭中，只有那些了解資本的運作規律，了解最新市場動態的管理者，才能不斷將自己的企業帶上新的高度。《搶錢世界》從投資、企業并購的角度，闡釋了企業以及企業管理者，在面臨競爭時，應該怎樣處理企業面臨的風險，只不過是用了新英格蘭這個反面教材而已。因為商場競爭畢竟不是游戲，雖然市場上每一宗收購案背后都有其獨特的故事，但是其最基本的資本運作規律都大同小異。