費(fèi)小平
高職教育校企合作的人才培養(yǎng)模式芻議
費(fèi)小平
高職院校在校企合作的人才培養(yǎng)中要以就業(yè)為導(dǎo)向,結(jié)合高等職業(yè)教育特點(diǎn)和規(guī)律,按照企業(yè)實(shí)際崗位的需要,以培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力為原則來確定各專業(yè)的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)計(jì)劃,建立與完善學(xué)校與企業(yè)培養(yǎng)人才的機(jī)制,把校企合作的人才培養(yǎng)模式落實(shí)到人才培養(yǎng)的全過程中。
校企合作;高職院校;人才培養(yǎng)
(一)高職教育辦學(xué)的必然要求
現(xiàn)代企業(yè)在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,加劇了對(duì)知識(shí)、人才、信息、管理和技術(shù)等生產(chǎn)要素的渴求。校企合作人才培養(yǎng)是教育與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)內(nèi)在的需要,也是教育與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)的具體體現(xiàn)。教育起源于生產(chǎn)勞動(dòng),又必然服務(wù)于生產(chǎn)勞動(dòng),不同歷史時(shí)期教育與生產(chǎn)勞動(dòng)結(jié)合的方式、表現(xiàn)、特征不同,隨著時(shí)代的發(fā)展,它必然產(chǎn)生新的聯(lián)系和模式。[1]因此,高等職業(yè)教育校企合作的人才培養(yǎng)是新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的必然要求,也是學(xué)校服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng)的必然要求。
國(guó)家的發(fā)展需要有高素質(zhì)人才群體的高效益生產(chǎn)企業(yè),培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才是社會(huì)、企業(yè)的要求,也是高等職業(yè)教育培養(yǎng)的目標(biāo)。校企合作的人才培養(yǎng)模式,是高等職業(yè)教育的在辦學(xué)過程中,不斷地實(shí)踐與探索而總結(jié)出來的人才培養(yǎng)模式,是高職院校在與企業(yè)合作辦學(xué)中客觀的選擇和要求,也是雙方發(fā)展的共同需要。因此,高職院校通過校企合作的人才培養(yǎng)模式,根據(jù)企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)提出的具體要求,與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo),確定人才培養(yǎng)的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu),制訂教學(xué)方案,并實(shí)施教學(xué),使學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生更具針對(duì)性、實(shí)用性,能更好地為企業(yè)服務(wù),同時(shí),也是學(xué)校更好地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)要求的必然選擇。
高職院校在校企合作過程中,可以發(fā)揮高等職業(yè)教育在師資、信息和科研等方面的優(yōu)勢(shì),與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合,解決幫助企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題,并進(jìn)行技術(shù)革新。校企雙方共同研發(fā)新產(chǎn)品,促進(jìn)企業(yè)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)和諧健康可持續(xù)發(fā)展等。尤其是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型期,面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的主要原因是沒有技術(shù)創(chuàng)新能力,如果企業(yè)在校企合作過程中,充分發(fā)揮校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用,可以進(jìn)一步激發(fā)和促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)著企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。
高職院校在建立和完善校企合作的人才培養(yǎng)模式時(shí),要做到統(tǒng)籌兼顧,要處理好以下四個(gè)問題:(1)正確處理好專業(yè)設(shè)置的針對(duì)性和通用性的關(guān)系。學(xué)校以市場(chǎng)與就業(yè)需要設(shè)置專業(yè),在設(shè)置專業(yè)課程、教學(xué)內(nèi)容和方法上,既要強(qiáng)化專業(yè)針對(duì)性,又要兼顧通用性。學(xué)生就業(yè)后能作到一專多能;(2)正確處理基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)、實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系。高職院校教學(xué)體系,應(yīng)明確地定位在以專業(yè)和專業(yè)群為導(dǎo)向,以就業(yè)為目的,以提高專業(yè)能力為本位,以提高綜合素質(zhì)為核心。基礎(chǔ)理論教學(xué)要以應(yīng)用為目的,以必需和夠用為原則,專業(yè)課程教學(xué)以實(shí)際應(yīng)用為主,不是公式、概念的推導(dǎo)和演示,要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)在實(shí)際中的針對(duì)性和實(shí)用性。應(yīng)當(dāng)拓寬和增加工藝性、設(shè)計(jì)性、綜合性的課程和實(shí)驗(yàn),強(qiáng)化專業(yè)的最新技術(shù)在應(yīng)用方面的內(nèi)容。在實(shí)踐教學(xué)方面,要強(qiáng)化實(shí)踐能力和操作技能的訓(xùn)練,逐步形成基礎(chǔ)實(shí)踐能力和操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能,綜合實(shí)踐能力與綜合技能的實(shí)踐教學(xué)體系;(3)以學(xué)校與企業(yè)結(jié)合為平臺(tái),建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地,既有利于提高學(xué)生應(yīng)用能力和技能水平,又有利于增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。這就需要學(xué)校采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來的策略,既要聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理專家和技術(shù)骨干擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)教師,又要讓學(xué)生和教師直接參加到企業(yè)的生產(chǎn)和項(xiàng)目開發(fā)中去;(4)加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要根據(jù)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和教學(xué)特點(diǎn),建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,有利于學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué),有利于教師的企業(yè)實(shí)踐,有利于降低辦學(xué)成本,有利于學(xué)生勤工儉學(xué),必須全面規(guī)劃,逐步實(shí)施,形成真實(shí)或仿真的專業(yè)訓(xùn)練環(huán)境。
學(xué)校與企業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是促進(jìn)校企合作的有效載體,校企合作可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的互利互惠,合作共贏。人才培養(yǎng)資源共享是學(xué)校和企業(yè)合作的保障。高職院校建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地,把實(shí)踐教學(xué)延伸到企業(yè),盡可能利用企業(yè)的資源,不但可以解決學(xué)校設(shè)備不足的問題,而且可以充分利用企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)、技能出色的兼職實(shí)訓(xùn)老師,可以提升實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。[2]同時(shí),也可以聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)工程技術(shù)人員來校講課,還可以邀請(qǐng)知名企業(yè)在學(xué)校設(shè)生產(chǎn)車間(基地),或者建立校辦企業(yè),建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)可以技術(shù)性入股形式進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),為企業(yè)上端或下端生產(chǎn)產(chǎn)品。學(xué)校除了為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才,還可以根據(jù)企業(yè)的需要,為企業(yè)員工進(jìn)行知識(shí)更新與培訓(xùn)。
校企合作是學(xué)校建設(shè)雙師型教學(xué)隊(duì)伍的重要途徑。學(xué)校通過校企合作的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)教師的技能培訓(xùn),提高他們的實(shí)踐能力和操作技能,既為企業(yè)培養(yǎng)了生產(chǎn)一線的應(yīng)用型人才,又為學(xué)校雙師型隊(duì)伍建設(shè)提供了良好實(shí)踐平臺(tái)。學(xué)校根據(jù)各專業(yè)的類別不同,鼓勵(lì)和要求教師在不同的企業(yè)中與學(xué)生一起參加實(shí)踐實(shí)訓(xùn),學(xué)生學(xué)習(xí)到專業(yè)技能、教師專業(yè)技能得到提高,豐富了教師工作實(shí)踐,為教師專業(yè)理論教學(xué)提供翔實(shí)的實(shí)踐資料。
高職院校通過校企合作與企業(yè)建立起人才培養(yǎng)基地。學(xué)校與企業(yè)建立起合作關(guān)系,特別是國(guó)家的大中企業(yè)科技含量較高,其產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、設(shè)備和管理等,在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,管理規(guī)范,對(duì)企業(yè)員工的要求也相對(duì)較高。學(xué)校積極與企業(yè)建立人才培養(yǎng)基地的合作關(guān)系,具有以下優(yōu)勢(shì):(1)學(xué)校能夠真正按照企業(yè)和社會(huì)需求設(shè)置專業(yè)、課程和技能,同時(shí),可以接觸相關(guān)領(lǐng)域中的先進(jìn)技術(shù),促進(jìn)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容不斷更新,使課堂教學(xué)更加具有針對(duì)性和實(shí)用性;(2)利用學(xué)校與企業(yè)兩種不同的教育資源和教育環(huán)境,使課堂教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合;(3)企業(yè)在校企合作中得到符合需求的人才,企業(yè)員工得到培養(yǎng)和提高,并促進(jìn)了企業(yè)的自身發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。
高職院校通過校企合作人才培養(yǎng)模式,實(shí)行訂單式教育,是解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效途徑。既能培養(yǎng)現(xiàn)階段企業(yè)所需要的人才,又能解決學(xué)校人才培養(yǎng)到企業(yè)不適應(yīng)的矛盾。學(xué)校實(shí)行開門辦學(xué),通過“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的校企合作模式,讓企業(yè)全面了解并介入學(xué)生培養(yǎng)工作全過程,使學(xué)生盡早樹立崗位意識(shí),職業(yè)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)。學(xué)校可以根據(jù)與企業(yè)簽訂的訂單,隨著情況變化及時(shí)調(diào)整專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)企業(yè)設(shè)專業(yè),根據(jù)崗位定課程,根據(jù)崗位練技能,進(jìn)行特色教學(xué)。企業(yè)可以向?qū)W校提出必要的課程和知識(shí)技能要求,提供實(shí)踐實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和實(shí)習(xí)指導(dǎo)技術(shù)人員。學(xué)生通過在企業(yè)崗位實(shí)踐,更加明確了學(xué)習(xí)的目的和任務(wù),提高了學(xué)習(xí)主動(dòng)性和效率。這種校企合作人才培養(yǎng)模式,真正做到了企業(yè)需要什么樣的人才,學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的人才,使學(xué)校教育始終與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)更緊密互動(dòng)。在校企合作的人才培養(yǎng)中,企業(yè)得到了符合需要的合格人才,學(xué)校為社會(huì)、為企業(yè)培養(yǎng)了合格勞動(dòng)者和可靠接班人,真正做到了校企雙贏。
[1]孟英偉.高職院校工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(2):47-49
[2]丁金昌.關(guān)于高職教育推進(jìn)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的再認(rèn)識(shí)[J].高等教育研究,2008(6):49-55.
[責(zé)任編輯 李漪]
常州大學(xué)高等職業(yè)教育研究院科研基金項(xiàng)目“區(qū)域經(jīng)濟(jì)視域下高職院校‘校企合作’有效性研究”(項(xiàng)目編號(hào):ZMF1002138)
費(fèi)小平,女,常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,高級(jí)工程師,主要研究方向?yàn)榻逃芾怼⑼ㄓ嶋娮印?/p>
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1674-7747(2012)20-0026-02