云招聘:互聯網時代招聘新趨勢--WinTalent招聘管理平臺V5.0發布會在京舉行

（本刊訊 記者幽向麗）2011年12月15日，科銳國際人力資源有限公司攜手大易科技，在京舉行發布會，宣布科銳國際戰略投資大易科技，并發布國內首個真正意義的云招聘平臺——WinTalent招聘管理平臺V5.0。這是互聯網技術在人才招聘領域應用的又一重大突破。

云計算和云平臺技術因其隨需應變、即時生效和應用透明的顯著優勢，將大幅提升招聘效率，支持企業更快、更準、更靈活找人才。科銳國際董事長高勇先生指出，科銳國際攜手大易科技提供線上“云”和線下“云”相結合的招聘模式支持客戶化解人才困境。科銳國際 RPO業務將在大易WinTalent云招聘平臺上運行，有效地提高了人才甄選的廣度及速度和精度、規范招聘流程標準、降低成本，最大程度地幫助企業提升招聘績效。

科銳國際總裁郭鑫先生指出，面對2012年撲朔迷離的宏觀經濟環境，人才市場的形式將更為嚴峻，提高招聘績效以支持業務持續健康的成長是HR的首要挑戰。從全球來看，選擇外部資源提升招聘管理效率已成為趨勢。科銳國際聯同大易科技的整合方案，不僅能夠支持HR利用有限的資源打贏“人才戰”，更是一場意義深遠的管理升級。它將招聘各環節納入量化管理模式，通過整合的系統、工具、數據庫及顧問資源進行優化，使HR從繁瑣的事物性工作中解放出來，在提升招聘績效的同時，更提升了其戰略職能。

大易科技CEO申剛正先生表示，基于云計算模式的 WinTalent招聘管理平臺V5.0，可根據企業招聘需求的變化快速、便捷、動態地配置服務器、網絡以及應用資源，是目前國內第一個真正意義上支持隨需應變的云招聘平臺。通過此平臺，能夠將簡歷篩選效率提高七成；與候選人進行事務性溝通的時間減少一半；對候選人身份、學歷的驗證時間縮短九成；簡歷資源利用率提高80%；通過深度渠道分析提高渠道有效性；實現招聘流程的持續優化；實現多角色的協作互動；實現招聘全過程的時時跟蹤；而便捷的申請流程也將為候選人提供良好的用戶體驗。這一切將切實幫助企業解決招聘效率提高、招聘成本降低、招聘流程優化和雇主品牌提升的難題。