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政 策

困難群眾“兩節”補貼翻番

近日，民政部與財政部聯合下發通知稱，明年元旦春節期間，將為城鄉困難群眾發放一次性生活補貼，補貼標準比今年提高一倍，城市低保對象一次性可領到300元補貼。民政部稱，此次補貼發放的范圍為全國城鄉低保對象、農村五保對象、享受國家撫恤補助的優撫對象以及建國前入黨的農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員。

（京華時報）

超60歲參保人按月領養老金

財政部副部長王軍日前表示，我國加快推進農村社會養老保險和城鎮居民養老保險，明年全國所有60歲以上的1.7億多參保老人，都可以按月領取一定數額的養老金。據介紹，近年來我國12.87億的城鄉居民有了醫療保障制度，70%以上的政策范圍內住院費用可以得到報銷。

（人民網）

調 查

我國行業收入差距達4.2比1

人社部近日公布的報告指出，當前我國工資收入差距主要體現在四個方面，即行業企業間差距、城鄉間差距、地區差距、高管和普通職工差距，四方面工資收入差距都在不斷擴大。2010年，全國工資最高的行業金融業與最低的農林牧漁業，比例為4.2比1；城鎮與農村居民收入比達3.23：1；平均工資最高的上海與最低的黑龍江之比為2.38：1；上市公司高管年薪平均工資值為66.8萬元，是平均工資的18倍多。政府需要運用稅收杠桿和收入政策實施反周期調節。

（人民網）

高校近五成畢業生有意出境深造

近日，一項有60余所高校在校生參與的調查顯示，56.9%受訪者認為，假如高考成績理想，為了感受不同的文化環境或尋求更好的學業發展，更愿意去香港深造。調查還發現：如果可自由選擇，大學畢業后留學仍是首選。近半數參與調查的學生想“出國或去中國港澳臺學習”。之后依次是“就業和自主創業”。而選擇“在大陸繼續深造”的比例僅13.3%。

（法制晚報）

我國10年培養7萬多MPA學員

今年是我國公共管理碩士專業學位教育實施十周年。國務院公務員培訓與監督司司長劉麗軍近日表示，10年來我國共培養MPA學員72000多人，其中大多數是國家公務員。目前，全國共有146所MPA培養院校，我國十分重視社會建設和社會管理、強調改善民生等，需要大批的高素質具有公共管理專業知識方面的人才，而我國還很缺乏這類的人才，MPA教育能彌補這方面的不足。

（新華網）

珠三角用工荒加劇

每年春節前后，珠三角的中小企業就面臨招工難的困境，加上原材料上漲，及人民幣升值的影響，今年的情況更為嚴重。為應對招工難，多家企業要求一再放低。本月初，珠海最大的外資企業偉創力掛出橫幅“大量招募35—50歲識字工人”，這個世界500強企業大降門檻，標準“跳水“令人驚嘆。專家分析，現在珠三角的人力資源優勢逐漸減弱，隨著工資水平不斷提高，廉價勞動力數量在迅速減少，目前的情況下，招工難的問題會越來越緊張。

（羊城晚報）

調查稱勞務派遣被濫用

全國人大常委會勞動合同法執法檢查報告顯示，勞務派遣在部分單位被濫用，派遣工合法權益被損害問題突出，全國勞務派遣工不少于2000萬。一些行業和用工單位已經把勞務派遣作為主要的用工方式，個別單位甚至達到了90%。據調查人員稱，某省電力、全融等行業中，勞務派遣人員的工資只相當于正式員工的38%，且無法正常享受社會保險。

（人民網）

各 地

京將選派新錄公務員到社區鍛煉

明年，北京市將繼續面向社會公開招考500名社區工作者。據悉，為暢通社區工作者未來就業渠道，本市將加大從優秀社區工作者招考公務員和選任街道、事業單位領導干部的力度，每年推出一定數量的崗位，面向社區工作者定向招考、選拔。同時。每年將選派一定數量的新錄用公務員到社區學習鍛煉。此外，《北京市社區工作者招聘辦法》正在制定中，擬于明年出臺。

（北京晚報）

河北失業人員納入職工醫保范圍

河北省失業人員將納入職工醫保范圍，所需資金由失業保險基金支付，失業人員個人不繳費。

根據規定，失業人員自繳納職工醫保費的當月起享受待遇，享受待遇的時間與領取失業保險金的時間相同。失業人員因法定情形停止領取失業保險金，重新就業的按照規定繼續參加職工醫保，仍未就業的可參加靈活就業人員基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療。失業人員在河北省內跨職工醫保統籌地區流動的，醫保關系隨同轉移，執行轉入地職工醫保政策。

（新華網）

企業職工將享終身職業培訓

記者近日獲悉，明年起，北京市將建立終身職業培訓制度，推行企業新錄用人員先招用、再培訓、后上崗的培訓制度。“十二五期間，企業技能崗位職工至少參加一次職業技能培訓，重點行業領域則需至少參加兩次職業技能培訓，預計將涉及約400多萬職工。此外，技工院校將改變過去的教育辦學機制，將把發展的重心轉移到為建立終身培訓制度服務上來；將招收對象從單一的學生轉向全體勞動者。

（北京日報）

職 場

北京市將推2012年就業援助月

12月19日到明年1月19日，北京市將推出2012年就業援助月活動。12日，市人社局就此發布了相關通知。

據透露，2012年就業援助月活動的援助對象重點包括登記失業或持有《北京市農村勞動力轉移就業證》的“4050”人員、低保人員、零就業家庭人員和初次來京的隨軍家屬；登記失業一年以上人員；歷年積累的未就業高校畢業生；因地區資源枯竭導致無業的農村勞動力；因礦山關閉或受到保護性限制導致無業的農村勞動力；殘疾登記失業人員等。

（京華時報）

理財規劃師缺口60萬人

目前發布的2011年中國理財行業發展報告稱，我國理財規劃師缺口達60萬左右，理財服務需求的大量增加進一步凸顯了該行業的人才瓶頸。人社部近期正組織專家，在總結試點經驗的基礎上，為理財規劃師一級試點考核方案進行修改與完善。

(新華網)

其 他

我國面臨“半城市化”挑戰

日前舉行的中國特色城鎮化論壇上，中國工程院院士鄒德慈指出，我國城市化發展迅速，但城市化質量卻令人擔憂，“半城市化現象是主要問題”。2010年我國城市化率46.59%，城鎮戶籍人口僅占約33%，這意味著有近13.6%，即1.28億生活在城鎮里的人沒有城鎮戶口及享有城鎮居民待遇，這部分人就是半城市化人口。由于缺乏相應制度，難以得到同等權益與保障，他們成為被邊緣化，被“城市化”的居民，隨著這一群體的比例不斷增加，他們對社會的失望及上升通道受阻，將加劇社會矛盾。

（新華網）

90后邁入責任時代

2012年，大批90后大學畢業生將從“虛擬社會”步入現實社會，開始真正擔負起對自已的責任、對家庭的責任、對社會的責任。這些上世紀90年代出生的人，以獨生子女居多，在12歲——21歲之間，也就是現在的中學生、大學生。網絡對他們的生活、學習乃至求職都產生了深刻影響。教育界人士稱，90后接受新事物能力很強，喜歡追求新鮮刺激的東西，喜歡學習新知識，思維活躍、創造力強，但同時也存在學習焦慮，抗挫能力弱、信賴網絡等問題，他們往往自信又有點脆弱，敏感又有點自私。

（人民網）

員工對企業忠誠度驟減

美世日前發布全球雇員調查報告顯示，中國員工對企業的忠誠度相較5年前調查時大幅減弱，34%員工正認真考慮離職，24－29歲的人中70%曾考慮離職。"職業忠誠感減弱，人際關系淡漠，代際沖突明顯"成為企業管理者普遍遇到的難題。調查顯示，能夠不斷激發員工興趣、提供及時認可和制定與外部競爭市場協調一致的激勵方案，是留住員工的關鍵。

（人民網）