突破傳統思維，積極開拓政工人事工作新局面

張琦

摘要：隨著經濟和各行各業的快速發展，新時期在事業單位開展各項黨建思想政治工作實屬大勢所趨。隨著事業單位改革的不斷深入，將使得事業單位面臨更多的市場競爭，為了進一步的加強事業單位的人力資源管理，提高事業單位人力資源的思想政治水平，注重新形勢下事業單位人事思想政治工作的開展是至關重要的，基于此，本文就是對如何在新形勢下做好事業單位人事思想政治工作的探析。

關鍵詞：思想政治工作;經濟價值;企業發展

企業的發展需要一個和諧穩定的內部環境，隨著社會環境的發展變化，企業經濟運行壓力逐漸加大，企業員工的精神壓力和思想負擔增大，問題的存在勢必影響企業的穩定發展，只有把思想政治工作加強，化解矛盾沖突，才能保證企業健康良性的發展，實現其經濟方面的價值。

一、準確把握政工人事工作的內涵意義

政工人事工作主要涉及到政治思想、人事管理等方面業務，它是一項系統性、復雜性的工作內容，在社會發展新常態環境下，積極加強單位系統組織內部的政工人事工作具有重要的現實意義和價值，更是社會發展和工作發展的必然。一是新常態下社會經濟發展的必然要求。十八大后，我國進入了社會經濟發展的新常態，新常態對于各類單位組織提出了更多更高的要求，對于政工人事工作而言同樣如此，因此，關注政工人事工作，創新政工人事工作符合時代發展的要求。二是新常態下單位組織管理的必然要求。當前，在很多單位組織系統中，對于單位的政工人事工作重視程度不夠，未能充分認識到政工人事工作的重要性和必要性，這與社會時代發展的步伐不相適應，與單位組織管理在新常態環境下的自身發展要求不相適應;因此，在新常態下，積極加強單位的政工人事工作是單位組織管理的必然要求。

二、當前，政工人事工作存在的問題困境

改革開放至今，隨著我國社會經濟的快速發展，我國各類單位的政工人事工作也在不斷的發生著變化，在適應企業發展的同時，也還存在著一些具有共性的問題和困境，主要表現為以下幾個方面：

1.思維思想上的困境。政工人事主要涉及到員工的思想工作、政治性強，思想性強，因此，對于政工人事工作而言要積極關注思想意識形態，受到社會的多元化因素等方面的影響，當前很多單位在開展政工人事工作時，思維思想方面還存在著一定的困境，主要表現為政工人事工作習慣于傳統思維的制約和影響，缺乏政工人事工作的指導思想，政工人事工作的思路不清，這些困境在很大程度上影響到了政工人事工作的開展。

2.行為實踐上的困境。政工人事工作最后要落地，必須要通過一系列的工作方式和方法，當前在很多單位政工人事工作在開展的過程中，形式主義較重，官僚主義較濃，方式方法較為落后，政工人事工作的成效不明顯，群眾的參與度不高，這些客觀存在的現象在很大程度上影響到政工工作的有效開展。

三、突破傳統思維，積極開拓政工人事工作新局面

面對社會發展的新常態、新環境，作為單位的政工人事工作必須要積極加大力度，與時俱進，突破短板，創新發展，才能更好的適應政工人事工作開展的需要。結合當前，各類單位在政工人事工作中存在的共性問題，個人認為關鍵可以從以下幾個方面去突破。

1.思想重視，積極適應時代發展。社會發展的新常態環境下，社會多元文化并存，各種因素相互影響相互制約，政工人事工作的開展必須要能夠適應時代發展的需求，與時俱進，只有這樣才能更好的促進政工人事工作的有效開展。具體而言，一是單位組織要對政工人事工作在新常態下的要求有新的思想認識，只有思想充分重視，深刻認識到政工人事工作開展的重要性和必要性，才能在行為實踐上予以支持，才能突破政工人事工作存在的各種困境，創新發展，服務事業發展的要求;二是政工人事工作的主線條必須要清晰。當前，很多單位的政工人事工作線條不夠清晰，政工人事工作的主題中心不夠明確，因此，造成了政工人事工作的效果不理想，針對這種現狀，如何突破瓶頸，關鍵是要抓住政工人事工作的牛鼻子，把握好方向，才能更好的有所突破和創新。政工人事工作應該高舉社會主義核心價值觀，圍繞在黨和政府周圍，認真貫徹和執行黨和國家關于政工人事工作的各項精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，堅定信仰，弘揚社會正能量，只有這樣才能讓政工人事工作不偏離軌道，沿著正確的方向邁進。三是加強政工人事從業人員的思想教育力度，在社會發展的新常態環境下，單位從事政工人事工作的從業者的素質要求應該更高，要積極加強單位政工人事工作者的培養力度，建立健全一支專兼職政工人事工作隊伍，要提高政工人事工作者的思想覺悟意識，要提升他們的綜合修養和內涵，只有這樣才能開展政工人事的各項工作。

2.創新方式方法，緊跟時代脈搏。作為單位政工人事工作，要實現突破，真正創新，必須要緊跟當前時代發展的脈搏，隨著互聯網時代的快速發展，傳統的政工人事工作的方式方法必須要不斷完善和改進，在實踐工作中，必須要充分利用互聯網的方式方法和手段，創新加速政工人事工作的發展;要積極研究，在新常態下，政工人事工作的新特點，如：如何針對90后員工開展政工人事工作，在當前人才體制環境下，如何有效靈活的開展政工人事工作等;只有研究這些新常態環境下的新特點，才能讓政工人事更加具有活力和動力。

3.加快人才隊伍建設，促進政工人事工作。在社會發展的新常態環境下，作為政工人事工作而言，必須要積極的加快人才隊伍建設，提升人才隊伍建設發展的力度，只有這樣才能更好的適應新時期發展的步伐，當前在各類單位中政工人事人才缺乏，很多從事政工的工作人員本身的業務能力不強，造成了開展政工人事工作困難重重，因此，積極加強政工人事工作人才隊伍建設十分重要，更十分必要，作為單位要加強政工隊伍的培訓力度，開展形式多樣的各類培訓活動，增強培訓的實用性，尤其是要多開展諸如政治理論、心理學方面的培訓，只有這樣才能更好的提升政工人才隊伍的綜合素養，建設一支業務精良、思想過硬的政工人才隊伍。

4.在新形勢下，企業思想政治工作呈現出許多前所未有的新特征

主要體現在：隨著職工文化層次和知識水平的提高，員工思考的能力和獨立判斷的能力在逐漸加強，對于問題的考慮越來越深入，出現了思想的多元化特征。二隨著企業改革進一步的深化調整。會觸動錯綜復雜的社會矛盾和歷史問題，伴隨著利益格局的重新調整，職工會出現許多的思想上的新問題。包括勞動和人事的關系以及人事的關系、福利和薪酬獎金的分配等等一系列的問題，在調整的過程中面臨競爭上崗、擇優聘用、重新擇業所帶來的危機意識。三是社會生活方式多樣化。隨著職工生活空間的不斷擴展，不可避免會受到大的社會環境的影響的影響，這勢必會給思想政治工作增加新的困難。

結語

近年來，中國特色社會主義市場經濟條件下，事業單位的思想政治工作目標更加明確，面對的環境更加復雜。實現思想政治教育是否有效地關鍵在于單位的各項措施是否切實可行、方法和手段是否恰當。除了發揮組織內部因素外，還需要各級黨政領導的充分重視。筆者堅信，在各級黨委的正確領導和高度重視下，在全體思想政治工作者和廣大員工的共同努力下，思想政治工作一定能夠探索出新的道路，邁出新的步伐，為改革開放和經濟建設創造良好的社會環境。

參考文獻

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