以高度文化自覺打造國有企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力

黨的十七屆六中全會做出了建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的重要戰(zhàn)略部署，對文化改革發(fā)展提出了目標(biāo)任務(wù)。國有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟(jì)的體現(xiàn)和國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力的代表，怎樣以六中全會精神為指導(dǎo)，在總結(jié)和繼承國有企業(yè)“勇于擔(dān)當(dāng)、愛國奉獻(xiàn)”文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，前瞻發(fā)展，建設(shè)與時代進(jìn)步要求相吻合，與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的優(yōu)秀企業(yè)文化，形成統(tǒng)一的價值取向，建立員工共同的精神家園，促進(jìn)人和企業(yè)的全面發(fā)展，是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一要建設(shè)學(xué)習(xí)文化。學(xué)習(xí)既是員工生存的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)今社會日新月異，不論一個人還是一個企業(yè)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)就會落伍，就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在時代車輪的后面。所以，要樹立學(xué)習(xí)理念，大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)增長才干，知識改變命運(yùn)”、“人人都是人才，人人都能成才”的學(xué)習(xí)價值觀，始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，永不自滿、永不停滯，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的生機(jī)與活力。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為引領(lǐng)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，以黨員帶動全員，形成崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二要建設(shè)質(zhì)量文化。提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務(wù)，既是企業(yè)履行社會責(zé)任、員工踐行職業(yè)道德的基本要求，也是獲得用戶認(rèn)可，擴(kuò)大市場份額的可靠途徑。因此，要在國有企業(yè)員工中大力倡導(dǎo)“每一個產(chǎn)品都是一個承諾、每一項(xiàng)服務(wù)都是一份責(zé)任”、“為用戶負(fù)責(zé)一輩子”的質(zhì)量價值觀，讓質(zhì)量意識牢駐在員工的頭腦中，把質(zhì)量管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以質(zhì)量求信譽(yù)，以質(zhì)量求發(fā)展。

三要建設(shè)安全文化。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存之本和起碼的社會責(zé)任。要大力倡導(dǎo)“沒有安全就沒有效益”、“一切事故都是可以避免的”安全價值觀，讓安全理念、環(huán)保意識扎根于每個人的內(nèi)心深處，升華為自覺的行動，形成人人要安全、人人懂安全、人人都按操作規(guī)程辦事的良好習(xí)慣。要大力加強(qiáng)安全制度建設(shè)，用制度加強(qiáng)管理、規(guī)范行為，形成落實(shí)責(zé)任、履行責(zé)任、追究責(zé)任的完備制度體系，促進(jìn)科學(xué)管理，保障安全生產(chǎn)。要強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，抓好全員性安全取證工作，提高員工安全操作和事故防范技能。

四要建設(shè)廉潔文化。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織的經(jīng)常性工作，也是企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。因此，要弘揚(yáng)“以廉為榮、以貪為恥”、“反腐倡廉乃立身之本，私心貪欲乃禍害之源”、“奢侈是禍根，廉潔是福源”的廉潔價值觀，倡導(dǎo)廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的先進(jìn)文化，把廉潔文化從一種政治文化普及成一種先進(jìn)的大眾文化，成為一種文化力量，帶給干部員工思想沐浴和心靈洗禮，使之內(nèi)化為全體員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為干部員工的理性行為和自覺實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的隊(duì)伍精神風(fēng)貌。要通過反腐倡廉警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，深化廉潔風(fēng)險防控管理，大力倡導(dǎo)崇尚廉潔、以廉為榮的風(fēng)尚，引導(dǎo)干部職工清清白白做人、干干凈凈做事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

五要建設(shè)和諧文化。和諧文化最核心的內(nèi)容是崇尚和諧理念，體現(xiàn)和諧精神，大力倡導(dǎo)社會和諧的理想信念，堅(jiān)持和實(shí)行互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的社會準(zhǔn)則。和諧文化建設(shè)，就是以崇尚和諧、追求和諧、共建和諧作為基本價值取向，把和諧理念貫穿于人與人、人與企業(yè)、人與社會的互動全過程，進(jìn)而促進(jìn)整個和諧社會的建設(shè)。所以，要積極倡導(dǎo)“誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)”、“遵紀(jì)守法、文明團(tuán)結(jié)”、“感恩厚德、包容海涵”的和諧價值觀，用和諧理念、和諧行為，促進(jìn)人際關(guān)系、勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系的和諧，為構(gòu)建和諧油田、和諧社會作出自己的貢獻(xiàn)。要把社會主義核心價值體系作為企業(yè)振興的“思想之魂”，作為我們的思想基礎(chǔ)和行動指南，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新精神為核心的時代精神，形成強(qiáng)大的精神力量，使廣大干部員工始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。要堅(jiān)持以人為本，要掌握心理疏導(dǎo)方法，讓員工在決策、改革中充分行使自己的話語權(quán)，表達(dá)自己的意愿，以開闊的心胸和積極的心境對待改革，冷靜理性、合法有序地表達(dá)利益訴求。要不斷豐富員工的文化生活，通過開展文體活動和組織自費(fèi)公助興趣團(tuán)體，用健康豐富的文化生活調(diào)節(jié)員工的情感和心理，造就積極向上、欣欣向榮、生機(jī)勃發(fā)的員工隊(duì)伍。要把人文關(guān)懷具體化，努力改善員工特別是一線員工的工作和生活條件，盡可能為員工提供體檢、醫(yī)療的機(jī)會，妥善安置好身體不好的員工，幫助員工解決實(shí)際困難和問題，讓員工體面勞動，有尊嚴(yán)地生活，共同維護(hù)好企業(yè)安定和諧的大局。

（作者單位：中原油田地質(zhì)錄井處）