摘要:在職高數學教學中,一些學生對數學的學習不同程度地存在著一些厭學心理,學習動力不足,往往對數學課采取一種敷衍的態度,迫于壓力而勉強完成各項數學活動,因而數學學習成績每況愈下,致使職高學校出現了龐大的數學學困生.如何有效地轉化這龐大的數學學困生,是職高學校數學教育的重中之重,也是廣大職教戰線的數學教師應該認真探索的問題.筆者依據自己多年的教學經驗,對如何讓職高學生學好數學,認為有以下幾個措施:
一、加強目的性教育
教學實踐表明,學生對某些學科缺乏學習積極性,往往是由于對學習這門學科的重要意義缺乏深刻的認識,一旦學生充分理解所學知識的相互聯系,理解了所學內容的科學意義和社會意義,學生的學習興趣和探索精神就會油然而生。
由于職高教育是為學生就業而進行的定向教育,學生職業興趣定向較早,他們一進校門就自覺或不自覺地將興趣集中于固定的專業.由于這種心理特征,不少學生在學習中,重專業輕基礎,對數學課的基礎作用認識不足,甚至產生學不學無所謂,只要能混過去就行的心理,絕大多數學生都沒有認識到數學學習的目的性和重要性。
因此在職高數學教學中,教師應把數學的意義貫徹在整個教學過程中,使學生明確學習數學的目的,理解數學的實際意義,調動學生的求知需要。
二、培養學生對數學的興趣
一般說,具有濃厚的學習興趣,可以增強學習的動機,增強學生在學習活動中的積極性與創造性,進而產生良好的學習效果,而這種學習效果的滿足感又進一步強化了學習的興趣.相反,缺乏學習興趣必然減弱學習的動機,影響學習中的積極性與主動性的發揮,產生較差的學習效果,這種學習效果的不滿足恰恰又會挫傷學習的積極性,并抑制學習的興趣,從而導致惡性循環。
在教學實踐中,教師要盡可能地創設問題情景,恰當地設置認知沖突,誘發學生的好奇心,使他們的思維活動在問題的牽引下處于高度興奮狀態。如一位教師在講授“等比數列前項和公式”時,首先拋給學生一個問題:一個大富翁和一個年輕人訂立了一個合同,一個月內年輕人每天需給富翁10萬元,而富翁第一天需付給年輕人1分錢,第二天2分錢,第三天4分錢……以后每天富翁付給年輕人的錢數都是前一天的2倍,直到30天期滿,請問這合同對誰有利?這問題一提出就引起了學生極大的好奇心和探索興趣,他們很急切地想知道解決問題的方法,其效果就像章回小說“欲知后事如何,請聽分解”那樣吸引著學生。
三、上好每一堂課,營造良好的學習氛圍,是讓學生學好數學的關鍵
(一)轉變教學模式。數學知識本身就十分枯燥無味,如果再采用傳統的教學模式,進行灌輸式教學,學生將還會延續以前的學習狀況。此時,教師要靈活教學,根據教材的難易程度、課型特點,靈活采用教學方式,不要千篇一律。(二)學生積極參與。學生的積極參與和教師的教學方法有關,職高學生雖然文化課基礎差,但他們卻有著更高的表現欲望,所以,教師在教學時要多活動,且多人活動,盡量讓每一位學生體驗一下發現的驚喜、研究的深度和探索的刺激,讓學生逐步獲得對數學良好的感性認識,為以后學好數學奠定堅實的基礎。(三)注意因材施教。職高學生因專業不同,文化課也有著極大的基礎差別,所以要因材施教。
四、及時反饋
反饋就是將學習結果提供給學習者.學習結果的及時反饋
對調節、保持和強化學習動機有重要的作用.學習結果的反饋包括學習進度的快慢、運用知識的成敗、解答問題的正誤及考試成績的好壞等.學生了解自己的學習情況,本身就是一種巨大的推動力,會激發學生的學習愿望.一位考試專家認為,沒有評分,學生的學習就缺乏引導,而且也喪失了一定的學習動力。
及時反饋能幫助學生及時發現、糾正錯誤,調整自己的學習進度。有關的實驗表明,反饋,在學習上的效果是顯著的,尤其是每天反饋,較之每周反饋效果更佳。
及時反饋原則是一條重要的學習原則.貫徹及時反饋原則需注意兩點:
第一,及時性,在每次作業、測驗、考試之后,學生對成績評價的期待較為急切,此刻讓學生及時知道自己的考核情況,領略到成功的喜悅或體驗到失敗的不快與思考,就能收到明顯的反饋效果;否則,延時過長,期待下降,反饋作用就會減弱。
因此,教師應盡可能地讓學生及時了解自己學業上的情況,以及取得的成就,對學生完成的作業進行批改,切忌拖延,要及時批改并返還給學生.如有位優秀教師就經常安排時間讓學生當堂完成作業上交,當堂為學生批閱,完成較好的當面給予表揚或在作業本上寫上贊語;完成不夠好的,立刻輔導后,再叫他重做,效果較好。
第二,全面性.反饋信息要全面而具體,評定不能過于籠統,如批改作業不能只給“對”或“錯”,而是針對每個學生的具體情況給一個有針對性的評定,這樣的反饋效果較好。
因此,教師在批改作業,或批閱測驗、考試試卷時,不能只貪求自己的方便,一味給學生簡單地劃個“”或劃個“×”,甚至于有些教師看到學生的作業錯誤百出,產生“恨鐵不成鋼”的急躁情緒,不問青紅皂白,便給個大大的鮮紅的“×”,以解心頭之“恨”。教師是否想過學生看到作業本上的鮮紅大“×”號是何滋味?他會想教師在故意羞辱他,看不起他,在否定他,會對教師產生不滿的敵對情緒,使他更加感到灰心、沮喪,并嚴重損害他的自尊和自信,為維護自尊,便會產生消極的心理防御機制,其表現之一就是逃避困難,如缺交作業或抄襲作業;另一方面,過多的失敗體驗和經常被貶低,勢必影響他的自我信念的確定,產生“我確實不行”的自我認同,以致在面對困難和失敗時,往往過低估計自己的能力。因此,教師要根據每個人的特點,盡量發現學生的閃光點,哪怕微小的進步,也要及時鼓勵和表揚.在寫評語時要力求做到客觀、公正,要符合學生心理發展和個性特點,不摻雜主觀印象,既不過分夸大也不故意扭曲,這樣才會收到良好的反饋效果。此外,教師還要注意培養學生的自我檢驗能力,通過自我搜尋反饋信息來自我激勵。
總之,職教數學教師,不但要傳授知識,更要根據中職生的實際情況,切實注意培養、激發他們的數學學習動機,調動他們的學習興趣,從而更好地提高教學效率。
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