關(guān)于中職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)用項(xiàng)目教學(xué)法的思考

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益頻繁和密切，這就要求學(xué)校所培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅要有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)更要具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力。這就決定了會(huì)計(jì)教育要有針對(duì)性和實(shí)用性。中職會(huì)計(jì)的主要目的是為了培養(yǎng)會(huì)計(jì)應(yīng)用人才，要求畢業(yè)生具有學(xué)習(xí)能力。傳統(tǒng)教學(xué)模式下培養(yǎng)出來的學(xué)生大多不善于解決實(shí)際性的問題，而項(xiàng)目教學(xué)法的出現(xiàn)有效地改善了這一問題。本文將會(huì)對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程中的應(yīng)用進(jìn)行分析，并對(duì)其在實(shí)施過程中應(yīng)注意的問題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：中職會(huì)計(jì) 實(shí)訓(xùn)課程 項(xiàng)目教學(xué)法

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，企業(yè)關(guān)于人才的定義也逐漸發(fā)生改變。現(xiàn)在形成的尷尬局面就是畢業(yè)生抱怨企業(yè)招聘條件太苛刻，而企業(yè)則抱怨人才難求。究其原因，是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的教育模式是重理論輕實(shí)踐的，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)際操作能力差。而企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)，有分析問題解決問題的能力的應(yīng)用型人才。項(xiàng)目教學(xué)法改變了傳統(tǒng)的教和聽的模式，使每一個(gè)學(xué)習(xí)者參與到實(shí)踐活動(dòng)中，由被動(dòng)接受改為主動(dòng)學(xué)習(xí)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，也被更多的學(xué)校應(yīng)用于教學(xué)過程中。

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)存在的問題

會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)專業(yè)也一直是中等職業(yè)學(xué)校的一個(gè)重點(diǎn)專業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)了大批會(huì)計(jì)從業(yè)人員，但是從會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀來看，還存在著一些問題：

1、課程內(nèi)容設(shè)置缺乏實(shí)用性

教師在教學(xué)過程中注重為學(xué)生灌輸理論知識(shí)，實(shí)訓(xùn)的課程內(nèi)容也大多是根據(jù)課本理論知識(shí)來安排的。學(xué)校只按傳統(tǒng)方法上課，沒有結(jié)合企業(yè)及用人單位的用人需求，也沒有根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)的變更進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而且教材上所選取的實(shí)訓(xùn)資料也往往是截取某個(gè)企業(yè)某個(gè)期間的會(huì)計(jì)資料，沒有經(jīng)過整理和加工，缺乏針對(duì)性，很難達(dá)到預(yù)期目的。這些所導(dǎo)致的結(jié)果就是學(xué)生畢業(yè)后找不到合適的工作崗位，解決實(shí)際問題和突發(fā)事件的能力比較差。

2、教材選取超出學(xué)生能力范圍

我們知道，中職學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ)比較薄弱，學(xué)習(xí)能力比較差。在實(shí)際教學(xué)過程中，很多學(xué)校選擇的教材都是沿用了高職高專的教材標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于學(xué)生來講，教材超出了他們可理解和學(xué)習(xí)的能力范圍。在這種教育體系下，學(xué)生從入門的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的學(xué)習(xí)就會(huì)覺得比較吃力，也容易喪失學(xué)習(xí)的興趣。沒有良好的理論知識(shí)做基礎(chǔ)，實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)也就很難起到效果。

二、項(xiàng)目教學(xué)法的可行性分析

項(xiàng)目教學(xué)法就是學(xué)生在老師的指導(dǎo)下親自處理一個(gè)項(xiàng)目的全過程，在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。他改變了傳統(tǒng)的“教師講，學(xué)生聽”的模式，不在是傳統(tǒng)意義上的以老師為中心。學(xué)生可以參與從項(xiàng)目的設(shè)置，計(jì)劃到實(shí)施的全過程。在符合要求的前提下學(xué)生可以進(jìn)行任意發(fā)揮，展示自己的才能，加強(qiáng)動(dòng)手能力。學(xué)生邊被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)尋求知識(shí)和答案，提高了學(xué)習(xí)的積極性。

由于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)理論性很強(qiáng)，知識(shí)的綜合性也強(qiáng)，對(duì)于初學(xué)者來說要對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行理解和學(xué)習(xí)是很重要同時(shí)也比較困難的。而且目的性不強(qiáng)，沒有系統(tǒng)性。項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于教學(xué)中可以讓學(xué)生學(xué)以致用，鞏固知識(shí)點(diǎn)，加深對(duì)理論知識(shí)的理解。項(xiàng)目教學(xué)法以學(xué)生、項(xiàng)目和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為中心的策略決定了他會(huì)讓實(shí)訓(xùn)課程取得更好的效果。事實(shí)證明，項(xiàng)目教學(xué)法在工科類教學(xué)中已經(jīng)成功的得到應(yīng)用。

三、對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程中使用項(xiàng)目教學(xué)法的思考

在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程中使用項(xiàng)目教學(xué)法是提高學(xué)生動(dòng)手能力的捷徑，但是有幾個(gè)問題需要注意：

1、項(xiàng)目的選擇

要讓實(shí)訓(xùn)課程達(dá)到預(yù)期效果，項(xiàng)目的選取很重要。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材中，選取的的資料一般是某個(gè)企業(yè)某個(gè)時(shí)間段的資料，沒有分析具體的背景，也沒有對(duì)崗位之間不同的職能進(jìn)行區(qū)分，與實(shí)際情況有很大出入。在項(xiàng)目的選取過程中，不能只局限于某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要聯(lián)系實(shí)際操作的整個(gè)過程，包括與崗位相關(guān)的核算內(nèi)容。

比如可以增加會(huì)計(jì)制度在新準(zhǔn)則下的影響以及更改，內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)憑證的種類；記賬規(guī)則和記賬程序；會(huì)計(jì)資料的分析利用等

會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)憑證種類明顯不能滿足社會(huì)的需要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)是在舊準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，以更好的適應(yīng)社會(huì)目的而進(jìn)行內(nèi)容確定的。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)憑證雖然種類齊全，涉及到社會(huì)的更行各業(yè)，包括盈利的和非盈利的單位或組織。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)域中需要更多的會(huì)計(jì)憑證的涌現(xiàn)，去除一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)相抵觸的舊會(huì)計(jì)憑證。這就對(duì)會(huì)計(jì)憑證的種類提出了新要求。會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的出臺(tái)，使得會(huì)計(jì)加快了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)種類推陳出新的進(jìn)程。傳統(tǒng)的舊準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)制度中記賬規(guī)則比較僵硬，加上記賬程序的繁瑣，使得會(huì)計(jì)工作的效率不是很高。會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則下，對(duì)傳統(tǒng)的記賬規(guī)則進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)一些形式主義和低效的記賬規(guī)則進(jìn)行去除或改進(jìn)，對(duì)繁瑣的記賬程序也在保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的前提下進(jìn)一步簡(jiǎn)化。這就使的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)制度中記賬規(guī)則和記賬程序得到了進(jìn)一步的優(yōu)化，變的更加簡(jiǎn)潔高效，更加適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的新需要。新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資料的利用主體都是為投資者的決策提供信息，這也是會(huì)計(jì)資料最重要的作用之一，也是最符合目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的。但是，就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，會(huì)計(jì)信息的利用只是其中的一個(gè)內(nèi)容，并沒有受到足夠的重視，而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，則把對(duì)會(huì)計(jì)資料的利用推向了會(huì)計(jì)制度內(nèi)容的最重要地位。把對(duì)會(huì)計(jì)資料的利用放在最重要的位置，是符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，也是與會(huì)計(jì)資料自身價(jià)值向適應(yīng)的，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度的進(jìn)步性。

2、教師所扮演的角色

在傳統(tǒng)教學(xué)觀念中，人們認(rèn)為老師就是答疑解惑的，主要任務(wù)在于講解清楚知識(shí)要點(diǎn)。但在項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施的過程中，這一觀念要得到改變。老師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，注重課堂細(xì)節(jié)，注意實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的選取和實(shí)施環(huán)節(jié)的設(shè)置。教師要明確教學(xué)的目的，對(duì)與之相關(guān)的各門課程的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理和整合，巧妙地融合在教學(xué)過程中。

對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬練習(xí)，比如假如我是一名稅務(wù)會(huì)計(jì)師，那么分角色討論要做的事情，費(fèi)用扣除主要影響企業(yè)所得稅。企業(yè)應(yīng)在稅法允許的范圍內(nèi)，充分列支費(fèi)用、預(yù)計(jì)可能發(fā)生的損失，這樣才能縮小稅基，減少所得稅。首先，要使企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用全部得到補(bǔ)償。國(guó)家允許企業(yè)列支的費(fèi)用可使企業(yè)合理減少利潤(rùn)，企業(yè)應(yīng)將這些費(fèi)用列足。如按規(guī)

定提足折舊費(fèi)、職工福利費(fèi)、教育費(fèi)附加、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。否則，會(huì)減弱企業(yè)自身的生產(chǎn)能力，繳納一些不需繳的稅金。其次，要充分預(yù)計(jì)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用。對(duì)于一些可預(yù)計(jì)的損失和費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)以預(yù)提的方法提前計(jì)入費(fèi)用。最后，對(duì)于稅法有列支限額的費(fèi)用盡量不要超過限額。

以長(zhǎng)期債券投資溢價(jià)、折價(jià)攤銷方法的選擇為例。企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期債券投資時(shí)，其溢價(jià)或折價(jià)的攤銷方法可以采用直線法，也可以采用實(shí)際利率法。投資于債券時(shí)，每期列作企業(yè)投資收益從而增大企業(yè)稅前利潤(rùn)的債券利息收入為應(yīng)計(jì)利息與當(dāng)期應(yīng)攤銷溢價(jià)的差額或應(yīng)計(jì)利息與當(dāng)期應(yīng)攤銷折價(jià)的合計(jì)。由于采用直線法時(shí)，各期溢價(jià)或折價(jià)的攤銷額是均等的，故所確認(rèn)的投資收益也是均等的；而采用實(shí)際利率法時(shí)，各期溢價(jià)或折價(jià)的攤銷額均逐期增加，故所確認(rèn)的投資收益則呈逐期減少或逐期增加的變化趨勢(shì)。因此，當(dāng)企業(yè)以溢價(jià)或折價(jià)方式購(gòu)入除利息收入免稅的國(guó)債以外的其他債券時(shí)，選擇直線法攤銷溢價(jià)或選擇實(shí)際利率法攤銷折價(jià)，可以在債券存續(xù)期內(nèi)相對(duì)推遲投資收益確認(rèn)的會(huì)計(jì)期間，由此減少前期所得稅負(fù)擔(dān)，以獲得遞延納稅利益。

3、學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)

實(shí)訓(xùn)課程結(jié)束后，教師要帶領(lǐng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。效果應(yīng)該綜合多方面進(jìn)行考評(píng)，包括實(shí)施的過程和結(jié)果。過程的評(píng)價(jià)中應(yīng)注重學(xué)生分析問題處理問題的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。結(jié)果的評(píng)價(jià)主要看憑證的制作是否規(guī)范，數(shù)據(jù)是否真實(shí)，資料是否完整潔凈。教師也應(yīng)該總結(jié)項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)施過程中所遇到的問題，進(jìn)行分析，作為下次課程的借鑒。

總而言之，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人才的要求也越來越高，會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)專業(yè)的特殊性要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要有足夠的專業(yè)知識(shí)，更要有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目教學(xué)法的出現(xiàn)剛好是一個(gè)契機(jī)，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)方法重理論輕實(shí)踐的缺陷，有效地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，為會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改革提供了思路。

設(shè)置一些實(shí)際問題，比如：

稅法上規(guī)定，納稅人各項(xiàng)存貨的發(fā)出或領(lǐng)用的成本計(jì)價(jià)

方法，可以采用個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、計(jì)劃成本法、毛利率法或零售價(jià)法等。如果納稅人正在使用的存貨實(shí)物流程與后進(jìn)先出法相一致，也可采用后進(jìn)先出法確定發(fā)出或領(lǐng)用存貨的成本。納稅人采用計(jì)劃成本法或零售價(jià)法確定存貨成本或銷售成本，必須在年終申報(bào)納稅時(shí)及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本差異或商品進(jìn)銷差價(jià)。納稅人的成本計(jì)算方法、間接成本分配方法、存貨計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，不得隨意改變，如確需改變的，應(yīng)在下一納稅年度開始前報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。否則，對(duì)應(yīng)納稅所得額造成影響的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)調(diào)整。

存貨計(jì)價(jià)方法的不同，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本的數(shù)額會(huì)有所不同，從而影響當(dāng)期應(yīng)納稅所得額的確定。如：

銷貨成本=期初存貨+本期存貨-期末存貨

其中，期末存貨的大小，與銷貨成本的高低成反比，從而影響企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納稅所得額數(shù)額的確定，主要表現(xiàn)在：（1）期末存貨如果計(jì)價(jià)（估價(jià)）過低，當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額可能因此而相應(yīng)減少；（2）期末存貨計(jì)價(jià)（估價(jià)）過高，當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額可能因此而相應(yīng)增加；（3）期初存貨計(jì)價(jià)如果過低，當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額可能因此而相應(yīng)增加；（4）期初存貨如果計(jì)價(jià)過高，當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額可能因此而相應(yīng)減少。

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