淺析人力資源投資視角的創業投資支持的管理層收購

【摘要】隨著企業再造等廣義創業活動的興起，創業投資支持管理層收購成為支持企業再創業的最重要的方式，本文指出支持管理層收購的創業投資關鍵要有投資于人的理念，管理層應該具有的三種能力和潛在的管理效益，最后提出了創業投資支持MBO（ManagementBuy-Outs）中人力資源投資幾點建議。

【關鍵詞】創業投資 管理層收購 人力資源投資

隨著產業結構調整和對傳統產業的技術改造浪潮的興起，創業投資支持MBO中的企業已經發展到一定水平及形成一定規模資產，利用創業資本可以解決目前我國大部分企業管理層難以通過銀行貸款等正常渠道融資的問題，使創業投資和管理層收購有機結合起來，并且日益煥發蓬勃生機。要求成功的創業投資支持MBO要求有投資于“人”的理念，也就成為創業投資支持的MBO能否成功的關鍵因素。

一、創業投資支持MBO中人力資源投資影響要素

（一）管理層是否具備三種能力

在以人本為主的企業管理中，人是企業發展的第一要素，具體說來作用主要體現在：企業戰略的確定、企業管理目標的制定和實施、企業重要人才的選拔和培育、企業管理體系的建立、企業對外的社會形象的建立等方面。管理者的三種能力主要體現在：

第一，基本能力。體現在管理層是否具有健康積極的品格和個人的自我控制力，企業的管理者要具有較高的職業道德素養，以及管理層的不斷創新的精神和能力，必備的危機管理能力。要能不斷進行管理意識、管理觀念、管理方式、管理方法的創新?！?br>