【摘要】文化是衡量一個民族發展潛力的重要標準之一,企業文化是衡量一個企業競爭能力的一個標尺。企業文化是一門年輕的學科和全新的課題,是意識形態領域的總和,是構建和諧社會和“三個文明”建設的重要組成部分。改革開放和市場經濟體制確立后,各個領域的競爭已經全面展開。作為在激烈競爭環境下的農村信用社來說,在競爭中求發展,在發展中樹形象,在形象上抓內控,在內控下建和諧,在和諧中謀發展,是一個良性循環的發展戰略。所以,企業文化建設成為貫穿農村信用社經營管理的主線。
【關鍵詞】新時期 企業文化 建設
一、企業文化建設的重要性
文化就是明天的經濟。當今市場經濟的兩個特征即為法制化經濟和高文化經濟。一個不重視文化建設的企業畢竟缺乏生機和活力,也是一個單調、沉悶、沒有希望的企業,可以說企業文化是建設現代企業的思想基礎。農村信用社企業文化是在長期改革發展過程中形成的,它來自于科學發展觀的指導,根植于全體員工的思想觀念,決定著農村信用社的思維方式、價值取向、經營宗旨、行為特征和企業特色。企業文化不可能是發展的直接因素,但卻是持久發展的決定因素。農村信用社作為一個金融企業,要在高速發展的知識經濟時代把握機遇,做大做強,在激烈競爭中立于不敗之地,必須重視企業文化建設,建立完善相應的企業文化體系。從而強化員工的主人公意識,提高企業的知名度和整體形象,增強農村信用社在市場經濟條件下的競爭力?!?br>