淺議新時期農村信用社企業文化建設

【摘要】文化是衡量一個民族發展潛力的重要標準之一，企業文化是衡量一個企業競爭能力的一個標尺。企業文化是一門年輕的學科和全新的課題，是意識形態領域的總和，是構建和諧社會和“三個文明”建設的重要組成部分。改革開放和市場經濟體制確立后，各個領域的競爭已經全面展開。作為在激烈競爭環境下的農村信用社來說，在競爭中求發展，在發展中樹形象，在形象上抓內控，在內控下建和諧，在和諧中謀發展，是一個良性循環的發展戰略。所以，企業文化建設成為貫穿農村信用社經營管理的主線。

【關鍵詞】新時期 企業文化 建設

一、企業文化建設的重要性

文化就是明天的經濟。當今市場經濟的兩個特征即為法制化經濟和高文化經濟。一個不重視文化建設的企業畢竟缺乏生機和活力，也是一個單調、沉悶、沒有希望的企業，可以說企業文化是建設現代企業的思想基礎。農村信用社企業文化是在長期改革發展過程中形成的，它來自于科學發展觀的指導，根植于全體員工的思想觀念，決定著農村信用社的思維方式、價值取向、經營宗旨、行為特征和企業特色。企業文化不可能是發展的直接因素，但卻是持久發展的決定因素。農村信用社作為一個金融企業，要在高速發展的知識經濟時代把握機遇，做大做強，在激烈競爭中立于不敗之地，必須重視企業文化建設，建立完善相應的企業文化體系。從而強化員工的主人公意識，提高企業的知名度和整體形象，增強農村信用社在市場經濟條件下的競爭力?！?br>