券商固定收益薪酬直逼保薦人 總經理380萬

眾所周之，證券公司保薦人已經成為各家爭搶的“香餑餑”，而現在另一個部門——固定收益部門也有脫穎而出的勢頭。

這個部門主要是做債券承銷，同時也做一些固定收益研究，和投行部門基本平級。

“去年，券商固定收益部門可以說是券商薪酬增長最快的部門之一。”太和顧問金融行業HR數據咨詢業務負責人蒲世林告訴《投資者報》記者。

北京一位券商固定收益部門工作人員向《投資者報》記者證實了這個消息：“金融危機結束以后，債券市場迅速發展，承銷收入迅速增加，員工收入自然水漲船高。”

薪酬直逼保薦人

按照蒲世林的調研，去年，券商固定收益部門總經理的薪酬最高能達到380萬元，其中，固定工資99萬元，其余為獎金。

最高薪酬是個別現象，不具備普遍性。但蒲世林說，即使從平均水平來看，薪酬也很高。一般券商固定收益部門的總經理能達到178萬元，最低的也能達到92.8萬元。

數據顯示，證券行業中最炙手可熱的投行部門，其保薦人年薪一般能達到150萬元~200萬元。

蒲世林告訴記者，過去由于收益率很低，各家券商都不是很關注這部分業務，但由于去年來股票市場波動大，很多企業依靠債券融資，因此債券市場得以迅速發展。

宏源證券固定收益部首席分析師范偉也對《投資者報》記者表示，金融危機以來，債券市場發展迅速，可以說每年按照20%~30%的速度在增長，“發行量在擴大，固定收益部門也在不斷地壯大，薪酬也隨之升高。”

“牛市看權益投資，熊市看債券投資。……