文化強國文化興企

中共十七屆六中全會吹響了“文化興國”的號角。這是中國社會發展的里程碑。這座里程碑屹立于復雜多變的全球經濟形勢與中國經濟文化體制深化改革與繁榮發展的時代交匯點上。上個世紀德魯克曾經說過“文化將成為生產力提升的關鍵”。至于此，文化興國成為中國未來發展的戰略選擇。而作為企業來講，“文化強企”也將成為每個企業的共識。文化建設可以為企業的現代化建設提供智力支持、精神動力和思想保證，企業文化成為企業綜合實力、核心競爭力的源泉。

作為企業文化建設的專業服務機構，捷盟咨詢組織員工及時認真地學習了黨的十七屆六中全會精神，感受頗深。我們圍繞“文化興國”展開了熱烈的討論。

通過學習，有三點體會：一是文化強國成為國家戰略

我們國家的GDP成為全球第二，但我們還遠不是經濟強國，離文化強國的目標還有很大的差距。正如溫家寶總理講過的“國家的影響力，取決于經濟、科技和軍事實力，但歸根結底取決于文化實力。文化的影響力更深刻、更具滲透性”。文化是提升生產力的關鍵。捷盟咨詢在為企業提供企業文化服務的過程中，在與國有、民營、外資等不同所有制的企業負責人思想交流的過程中，已深刻感受到“企業文化是企業競爭力的源泉”，許多企業遇到生產力提升的瓶頸歸根到底就是文化問題。所以我們最能理解文化作為國家戰略是多么正確的選擇。尤其在我們當下，如果文化不提升、社會核心價值體系不強大，我們經濟上的“調結構、轉方式”就沒有方向與動力，就無法成為經濟強國。

縱觀人類經濟社會發展史，我們可以得出結論——任何技術進步和制度創新背后都有深厚的文化支撐，技術的進步與制度的先進性，都是文化土壤上長出的智慧之果。如我們祖先創造了先進的農耕文化，讓中國在近代以前一直領先于世界經濟；經歷文藝復興而崛起的西方國家，抓住了第一次工業革命和第二次工業革命的機遇，迅速發展成為經濟強國；1978年以來的改革開放，肇始于思想和文化的解放，帶動了制度的變革，促進了科技的進步，讓中國抓住了第三次工業革命的機遇，使我們在眾多領域跟上世界發展的步伐，從而實現了經濟的騰飛。取得了舉世矚目的成就。文化能興國。時代在變，文化要發展，文化要繁榮，這是中國成為文化強國的無愧于歷史的戰略性選擇。

二是文化安全問題

國防安全、經濟安全、生產安全等等，人們耳熟能詳，但文化安全的提法，在這么高級別的文件中提出，可能是第一次。為什么文化會有風險?文化的核心是價值觀，它是思想的引領、是人們行為、態度的“發源地”。文化安全，簡單理解就是確保我們的優秀傳統文化繼續傳承，確保社會主義的核心價值體系成為全民的主流價值觀，就是要意識到防止不良外部文化的侵襲。

文化自強，文化才能安全?！稕Q議》提出的文化大發展大繁榮即是文化自強的要求。文化安全是放在世界坐標的時空上來講的：西方某些國家利用知識經濟時代信息的高效傳播性和難以干擾性，對別國的意識形態、價值觀念、政治制度和文化進行有意滲透，他們慣使雙重標準，歪曲、擴大分歧與矛盾，挑起沖突，嚴重威脅別國的政治穩定與社會安定。中華文化是經過幾千年沉淀的，民族文化的獨立性、特色不能丟、不能被西化，這是一種文化的安全。就像一個人，機體健康不易受風寒、內心強大不易被壓垮，擁有智慧不易受誘惑，因此而安全。國家、社會、民族的文化安全，最主要的靠自強，要有自己不可動搖的文化根基，要堅持先進文化的發展方向，要實現文化大發展大繁榮。遺憾的是當今社會，有知識有技術的人多了，有文化的人少了；會掙錢的人多了，能堅守道德底線、能堅持做人原則的人少了。因此，中國公民人文精神的培養迫在眼前。文化需要傳播與力行。要把社會主義核心價值體系的四個方面用更簡練的、易理解、易記憶且好傳播的方式進一步擬練，讓每一個公民接受。要進一步解放思想，調整政策，改革體制與發展方式，營造公乎正義的社會秩序與敢講真話、誠實守約的社會氛圍，讓每個公民真實受到這種價值觀的益處，那么，就能夠得到更大程度的自覺踐行和熱愛。胡錦濤指出，“民生連著民心，民心凝聚民力”、“要切實解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，全力維護社會和諧穩定”。文化被民眾接受了，文化自然就安全了。文化安全了，國家就安定了，生產力就會進一步發展，國家競爭力就會更為強大，文明的目標就不遠了。

三是重視優秀傳統文化的傳承，只有繼承才能更好地發展

“中國共產黨從成立之曰起，就既是中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者……”。過去我們在對待傳統文化上各時期有不同態度，今天的認識，意義非凡。我們認為這也是理性的選擇。我們曾經積累過燦爛的農耕文明，也積累過許多光輝的人性價值，但這些有待我們去重新認識、主動繼承與發展。有一句話說得好，“只有民族的才是世界的”，因此，我們需要把注意力轉向自己的文化，堅持具備中華民族本土文化價值觀，把文化作為確定民族身份、找尋自我價值的手段和力量之源?！皢柷牡们迦缭S?為有源頭活水來。”中華文化的活力之源在于承襲古代文化而不拘泥，學習傳統文化而不照搬。

我們到底要向中國傳統文化學什么?學儒、學釋、學法、學道……正所謂百家爭鳴、百花齊放，這就是要有一種寬容、包容的心態，要有一種“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的大國文化風范。溫家寶總理說過，“國家發展和民族振興，不僅需要強大的經濟力量，更需要強大的文化和道德的力量。一個民族如果忘記自己的歷史文化傳統，就不可能深刻地了解現在和正確地走向未來”。因此，要解決好繼承與創新、融合與發展的關系。要在繼承中創新，創新中發展。要向傳統中學習誠信精神，切實解決目前的社會誠信問題，要自覺建設誠信文化，塑造市場經濟環境下的契約精神。

以上是我學習后的三點認識。作為長期從事企業文化建設咨詢服務人員，我覺得責任更重了，工作意義更大了。捷盟咨詢有個觀點：優秀的企業文化可以影響修正社會文化。在社會公民中，企業人數占據絕大比例，如果企業建設了先進的文化，企業人自然會把這先進的文化傳遞給社會，今天黨和國家更重視文化建設，給我們帶來更大的事業空間。企業文化的生長，離不開社會文化的陽光與空氣。全社會重視文化建設，文化自覺的效果對于企業來講是大好事，企業建設優秀文化不再是“金雞獨立式”，先進價值觀的導入將從各級黨政組織、個體開始示范，上行而下效；將從制度、政策層面積極調整、配合，建立公平正義的和諧社會。企業因此獲得經濟與文化發展的營養。

感受精神，鼓勵斗志，愿為文化興國盡綿薄力量。