天生工作狂

普華永道一位25歲女員工由于過度勞累引發急性腦膜炎猝死，讓以工作壓力大著稱的四大會計師事務所陷入了輿論的風暴眼。事實上，每天8小時的工作時長，對于包括中國在內的很多國家來說都已成為一個虛幻的“神話”。

墨西哥

在所接受調查的29個經濟體中，墨西哥人無疑是全球最勤奮的，其每天有償和無償工作時間平均為9.9小時，其中花在家務等無償工作的時間高達4.2小時。墨西哥在保護勞動者權益方面的法律和法規比較完善，在最低工資、保險、勞動安全與健康和職員培訓等方面勞動者的權益都有相關法律來保障，企業如果拖欠員工工資，將接受嚴厲處罰。墨西哥法律規定，男性法定工作時間每天為8小時，女性為7小時。不過，該國貧富差距的問題也很顯著，最近公布的數據顯示，最富有家庭和最貧困家庭的收入差距達到22倍。

日本

日本人的勤奮并非傳言，若只計算有償勞動時間，日本人工作時間最長，每天為6.3小時。而最近大地震中，當機場擠滿了外撤的外國人時，大多數日本國內上班族還是如往常一般努力工作，維持著這個國家的運轉。“加班”甚至已成為日本職場上一種文化。但這在幫助譜寫了日本戰后經濟發展神話的同時，也使“過勞死”和因壓力巨大導致的高自殺率，成為日本企業和社會的一大問題。該國曾準備通過修改《勞工安全法》，用法律形式強迫企業將每月加班時間超過100小時的員工送往醫院，接受全面的心理和生理診斷治療。

中國

中國在總勞動時間上雖然位列第七，但在有償勞動時間上，中國則位于第三。2006年曾有數據稱中國人均勞動時間已超過日本和韓國。與之相關的是上班族健康問題，數據顯示，中國上班族“過勞死”呈急劇增加趨勢，其中2006年因過勞死去世的人多達60萬。但相比日本，至今中國這方面的法律保障還是空白。而更為嚴峻的是，人力資源和社會保障部最近表示，中國勞動力市場供求矛盾和結構性矛盾將會長期并存，由此，勞動力供大于求的局面仍會在很長時間內加劇就業市場的競爭。

美國

美國人的工作時間比多數歐洲工業化國家長。事實上，在20世紀60年代，歐洲人的工作時間要比美國人長，但此后，這個以移民為主的國家在“美國夢”的驅使下，逐漸樹立了主要以金錢作為成功標志和衡量社會地位的價值觀。一位歐洲學者曾把美國人休假期間仍同辦公室保持著聯系的現象稱為“黑莓之咒”。而近兩年美國持續攀升的就業壓力，也愈發加劇了美國職場的競爭。據估計，美國公司每年要花費高達3000億美元來給員工治療各種由工作壓力引起的病癥。同時，美國也是家庭平均年收入較高（3.1萬美元）的國家。

法國

法國人堪稱歐洲休閑生活方式的最佳踐行者，該國從戰后開始推行帶薪長假期，工作時間也從每周41小時縮短為35小時，其帶薪假期長達五周。而法國各行業協會也經常舉行各種有關雇傭、薪資、工時安排或工作條件的罷工。其實，相比美國，歐洲有著更加強勢的工會，從而能向資方爭取更多假期。在法國，每10名工人中有9人受“集體議價協議”保護，而在美國大約只有20%的工人簽訂過這樣的協議。經合組織的調查同時顯示，法國人也是在購物（平均每日32分鐘）、睡眠（平均每日8.5小時）、吃喝（平均每日2小時以上）花費時間最長的國家。

印度

印度人歷來秉持著閑適的生活態度，但隨著印度經濟的崛起和印度公司的國際化，中產階級的工作壓力也越來越大，尤其是媒體、IT等行業。2008年金融危機期間，很多IT服務外包供應商都開始追蹤員工工作，要求其每天保證8.75到8.8小時的工時，或者按員工實際工作的小時數付費。而印度企業家，也是全球每周工時最長的，高達57 小時（全球企業家平均每周工時為53小時）。

比利時

比利時平均每天有償和無償工作時間僅為7小時，是受訪經濟體中工時最短的國家，比利時人平均每天的休閑時間為5.4小時。而由于較低的退休年齡以及較長的壽命，比利時婦女能夠享受26年的退休生活，男人的退休時間也能達到21年，比平均水平多三年。此外，社會保障制度比較健全，也使很多比利時人即便失業在家領低保也足以維持生活，所以一部分人因此也不肯工作，其中尤以外來移民居多。加上該國僅有1000多萬人口，這也導致比利時近年來出現了嚴重的用工短缺情況。該國社會保障支出占其GDP的26%。

3.75%

經合組織的統計數據顯示，工作時間較少的國家多在歐洲，特別是丹麥、挪威等北歐國家，其中丹麥人有償工作時間為全球最短，只有3.75小時