對于當前社會勞動者“過勞”現象的思考

摘 要:近年來，我國經濟飛速發展，同時由于經濟體制的轉換和社會競爭的日趨激烈，勞動者充分感到了競爭帶來的壓力，在努力工作的同時，承擔超負荷、超強度勞動的現象非常普遍。

關鍵詞:過勞競爭社會壓力

中圖分類號:F232文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)09(a)-0246-01

1 “過勞”與“過勞死”

拼命加班成了“潛規則”。加班是新人的第一課，但加班也絕不是新人的專利，大多數員工都在加班。并且，加班也不只局限在白領范圍內，許多工人也在長期加班。中國人力資源開發網近期進行的“企業員工加班現象調查”(共有683家企業人力資源經理參與)顯示，“加班”已經成為多數企業存在的普遍現象。從調查結果來看，八成以上的企業存在普遍的加班現象。其中，在43.1％的企業中，員工感覺工作壓力大、任務重，需要經常加班，僅有1.0％的企業表示，不存在單位員工加班現象。由此看來，“加班”已成為中國企業普遍的“生存方式”。

職業病普遍存在，類型逐年增加。各行各業都有不同的職業病潛在傷害。如今，電腦輻射、頸椎病、神經系統疾病、心腦血管疾病等職業傷害，正越來越多地困擾著職場人士，但相比之下，受職業病潛在危害最大的群體，應該還是農民工。且由于農民工在一定程度上對所從事職業存在的危害并不完全了解，在自身維權上更處于劣勢。

“過勞死”現象頻繁出現。近幾年，見諸報端的“過勞死”事件已屢見不鮮，同時也出現向各個行業擴大的跡象。高管、教師、警察、出租車司機等等，都有“過勞死”的案例?！?br>