對新時期高校后勤社會化改革的思考

摘 要:本文以我國經濟體制改革、高校擴招為背景，闡述了高校后勤社會化改革的深層次原因，比較分析了當前高校后勤社會化不同改革模式存在的利與弊，提出了當前我國高校后勤社會化改革的思考。

關鍵詞:高校后勤社會化改革思考

中圖分類號:G647文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)09(a)-0199-02

高校后勤社會化改革究竟向何處去，這是諸多專家學者一直在思考和探索的一個現實問題。筆者認為，應當在客觀分析多年來高校后勤社會化改革利與弊的基礎上，既要正確認識高校后勤社會化改革的艱巨性和長期性，又要深入思考與我國體制機制密切相關的一些實質性問題。

1高校后勤工作改革的方向是實行社會化

1.1 我國經濟體制改革，為高校后勤社會化改革指明了方向

1984年，黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關于經濟體制改革的決定》，指出，社會主義經濟是公有制基礎上有計劃的商品經濟。重新對商品和商品經濟的認識，使原來的思想從計劃經濟與商品經濟互不相容、相互排斥、截然對立，商品經濟就等于資本主義，否認社會主義商品經濟的作用，否認價值規律和市場作用的桎梏中解放出來，開始用更加開放的眼光審視身邊的事務，觀察經濟現象。高校的后勤服務從本質上來講就是商品，應該符合價值規律和市場法則，社會化改革方向溯源就是在這個基礎上提出來的。1985年《中共中央關于教育體制改革的決定》指出，“高校后勤服務工作的改革，對于促進教育改革的順利進行，極為重要”，“改革的方向是實行社會化”。……