充分發揮國有企業精神文明建設的主體作用

摘 要:國有企業精神文明建設是整個社會精神文明建設的重要陣地，充分發揮國有企業精神文明建設的主體作用，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的迫切訴求，也是樹立企業良好形象、提高企業競爭力的需要。

關鍵詞:精神文明建設隊伍建設活動為載體

中圖分類號:G717文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)09(a)-0212-01

努力改進和加強企業精神文明建設，是建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度的迫切要求。在現代市場經濟體系中，企業是市場的主導者，國有企業作為社會主義性質的企業，面臨著深化改革和轉變經濟增長方式的艱巨任務，在我國整個國民經濟中具有舉足輕重的地位。

1加強國有企業精神文明建設的必要性

黨的十四屆六中全會通過的《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，黨的十七大報告進一步提出:“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”、“加快推進以改善民生為重點的社會建設”、“全面建設小康社會，要認真貫徹落實科學發展觀，積極推動社會和諧。”無論是全黨的工作大局，還是科學發展觀的要求;無論是構建和諧社會的需要，還是提升企業綜合競爭力、塑造企業良好形象的載體，精神文明建設都具有重要意義。

①精神文明建設有利于提升企業的軟實力。隨著企業的發展，特別是國有企業體制改革的持續推進、技術裝備的快速發展、市場化進程的進一步加快。只有通過持續不斷加強文明行業、文明單位等群眾性創建活動，把精神文明建設有機融入企業經營管理工作中，樹立良好的企業形象和行業形象，才能有效提升企業的軟實力，為企業快速發展提供寶貴精神財富和強大精神動力。

②精神文明建設有利于增強企業的凝聚力。文明創建工作的核心是以人為本，根本目的和任務是提高人的文明素質、促進人的全面發展。只有把文明創建工作與和諧企業建設有機結合起來，形成人人參與文明創建、人人共享創建成果的良好局面，才能全面提升職工的文明素質，進一步豐富職工的精神文化生活，進一步增強企業的精神力量，鞏固和保持“風正氣順、人和業興”的良好氛圍，增強企業的凝聚力。

③精神文明建設有利于激發企業的創造力。創新是深化文明創建工作的內在要求，是持續增強精神文明建設工作成效的動力源泉。廣大職工通過參與文明創建活動，進一步解放思想、轉變觀念，創新精神和創造活力進一步迸發、工作積極性和主動性進一步增強，全面推動了企業發展方式的轉變、服務內容和服務手段的創新，使各項工作更加充滿活力，有效激發企業的創造力。

2國有企業精神文明建設存在的主要問題

在改革開放的新的歷史條件下，我國許多國有企業在實現經濟建設的大踏步前進的同時，也越來越重視企業精神文明建設，但卻往往出現對于精神文明建設急功近利，重結果輕過程的現象，主要體現在:

(1)全員參與精神文明建設的熱情不夠。

(2)對精神文明建設“重結果、輕過程”現象，普遍存在重視文明單位牌匾的取得，一味追求文明單位的級別，期間對文明單位初評、屆中考評、總評更多的是迎接考評時搞突擊補課的成分較多，而對文明單位日常創建過程以及長效機制的建設不夠重視。

(3)精神文明建設工作存在“死角”現象。

(4)精神文明建設隊伍不夠強，不重視精神文明建設工作人員隊伍素質，主要體現在從事企業精神文明建設人員少、年齡大、文化素質偏低等現象，很多國有企業沒有配備專職精神文明建設工作人員，這些人員也很少有機會能學習、培訓，導致了企業精神文明建設工作難以有序開展。

3國有企業加強精神文明建設的重要途徑

國有企業作為社會精神文明建設的重要陣地，只有根據自身的性質特點，把握好“四個三”，才能促進企業的健康穩步發展，著力夯實文明創建工作的基礎。

(1)始終堅持“三個抓”。堅持精神文明建設與企業管理同抓共管。堅持精神文明建設常抓不懈。堅持圍繞中心抓精神文明建設。

(2)注重加強“三支隊伍”建設。注重加強領導干部隊伍建設。領導干部是精神文明建設的“領頭羊”，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主線，堅持理論學習制度，不斷用中國特色社會主義理論體系武裝職工頭腦。推行“一線工作法”，建立領導掛點基層單位和基層黨支部制度，著力建設忠誠履職、群策群力、務實創新的領導干部隊伍。注重加強黨員隊伍建設。企業黨的建設，對企業精神文明建設上有本質意義和決定性影響。要充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員職工的先鋒模范作用，著力增強黨員“主體意識”，凸顯黨員先進性。注重加強職工隊伍建設。不斷創新職工業務技能培訓，深入開展分專業培訓活動，建立部門、班組自主培訓機制，廣泛開展“大培訓、大比武、大練兵”活動。同時要注重企業文化建設和職工文明禮儀教育，通過營造優美環境文化、開展文明清風短信等活動，達到潛移默化、潤物細無聲的效果，推動企業管理水平不斷提升。

(3)牢牢抓住三種載體。以開展“創先爭優”活動為載體。要堅持把評先樹優作為精神文明建設的一項重要任務來抓，注重運用先進典型影響和帶動職工群眾。以豐富職工文化活動為載體。把思想政治教育與有益身心健康的活動充分結合起來，經常性地開展青年健身嘉年華、讀書交流、職工運動會等豐富多彩的文化活動，豐富員工的精神文化生活，增強企業的凝聚力。以積極開展社會公益活動為載體。堅持在實現自身發展的同時，積極參與公益事業，自覺履行社會責任。堅持與社區開展聯建和慈善募捐活動。在國家重大災害事件中，踴躍捐款捐物，支援災區民眾。以具體行動倡導中華民族傳統美德，將愛心凝聚在全社會團結進步中，樹立企業良好的公共形象。

(4)認真處理好三種關系。經濟效益和社會效益的關系。加強精神文明建設，應同企業生產經營、提高效益結合起來，調動、保護和發揮員工的積極性，促進企業的改革、發展和穩定。精神文明建設工作千頭萬緒，這就需要選好突破口，定好切入點，通過樹立典型，通過具體活動，帶動各項工作的開展。要把突破口選在與廣大職工生產生活關系密切的行業和部門，選在那些大家都應該做、能夠做而沒有做好的事情，選在那些看似平凡而又超出一般的普通人上。這樣就能以點帶面，從一花獨放到百花爭妍。

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