加強油田企業基層思想政治工作

摘 要:本文分析了做好油田企業思想政治工作的意義，提出當前油田基層思想政治工作面臨的問題，并進一步探討了加強基層思想政治工作的對策。

關鍵詞:油田企業思想政治工作

中圖分類號:D64文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)09(b)-0197-01

1做好油田企業思想政治工作的意義

1.1 精神動力

人是生產力中最活躍的因素，企業思想政治工作的對象是企業的每一個職工，他們的世界觀、人生觀、價值觀，是否正確，思想覺悟和道德水平的高低直接決定著他們基本素質的優劣。企業結合生產經營開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問題，堅定職工的理想信念，引導職工認識國家、集體、個人三者之間的利益關系，把愛國、愛廠、愛崗結合起來。調動職工的積極性和創造性，激發企業職工的奉獻和創造熱情，使“精神”變“物質”。

1.2 協調和轉化的作用

即在建立現代企業制度過程中協調關系并轉化矛盾在建立現代企業制度，分流改制中引發起一些矛盾，如職工收入差別大，導致職工心理失衡，企業領導在改革中腐敗，企業過度追求經濟利益，而忽視企業的人文道德的培養等。這些矛盾交織在一起，嚴重了影響了企業的發展，就需要思想政治工作根據各方的需要理順情緒、協調關系，穩定人心。

1.3 導向和保證作用

即保證企業生產經營的社會主義方向。隨著市場經濟的發展，在全球化的背景下，外企的大量的涌入，互聯網技術的發展，我們對外交流日益頻繁，國外的思想和文化也大量涌入，市場經濟的趨利觀與社會主義的集體主義價值觀存在著矛盾。這使得國外鼓吹意識形態多樣化的反動思潮，利用經濟上的強勢逐漸滲透。所以必須要用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想武裝廣大干部職工，以保證我們的社會主義方向。

2當前油田基層思想政治工作面臨的問題

2.1 當前思想政治工作針對性不強

當前油田思想政治工作雖呈現出了良好的形勢，但在思想政治工作在針對性方面仍然有所缺乏。不少干部習慣用老一套的思想教育方法開展工作。他們不能做到根據人們思想狀況的差別、需求的不同、接受能力的差別，具體情況具體分析，具體問題具體解決，分門別類，因人而異，因地制宜，因時而變，開展不同時期、不同層次、不同內容、不同層次、不同形勢、不同要求的思想政治工作。

2.2 部分基層干部對思想政治工作的認識不夠

由于受傳統觀念的影響在有些基層干部看來思想政治工作可有可無，在市場經濟條件下，抓緊時間多采幾噸油，多賺取一些錢要遠比口頭上的一些思想政治教育來得現實。也就是基于這種認識上的誤區，使得少數政工干部感到在當前形勢下的思想政治教育與目前油田所處的形勢似乎較為遙遠而忽視了思想政治工作的開展，導致有些部門的思想政治工作陷入了“在加強改進聲中削弱”的怪圈。其次，在油田重組改制時期導致的部分基層單位黨群部門的機構設置、人員編制、以及運作方式的變化也在一定程度上也影響了思想政治教育工作的正常進行。

2.3 基層思想政治工作隊伍達不到新時期發展的要求

新形勢下機關干部思想問題也呈現出多樣性，表現為急劇多變的趨勢，但其主流還是積極的、進步的，是推動經濟和社會發展的動力。盡管如此，我們也應看到這一變化的過程中，所產生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。在企業改革和市場經濟發展的形勢下，有些政工干部的理論素養、知識水平、思想觀念和工作方法還卻停滯不前。另外由于缺乏必要的檢查監督和考核制度以及部分政工干部自身也缺乏足夠的敬業精神，在工作中不求有功，但求無過，更談不上工作方式上的改進和創新，結果導致他們在思想政治上不能保持應該具備的先進性，在開展思想政治教育工作時的組織能力也比較差。

2.4 思想政治工作的方法手段需要加強和改進

有些單位的思想政治工作的落實方法存在這樣那樣的問題，比如說有部署、無檢查，只管八小時以內、不管八小時以外，只管在崗職工、不管離退休人員和家屬，教育內容籠統抽象、缺乏感召力和說服力等。普通職工的潛力和積極性沒有得到充分調動，甚至在部分職工產生了不平衡心理，時常怨聲不斷，工作消極，給思想政治工作帶來了一定困難。

3加強基層職工思想政治工作的對策

3.1 要有針對性的提高思想政治工作的效果

在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的針對性，針對不同人員的情況，做深入細致工作。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系:一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

3.2 提高基層干部的思想認識

必須牢固樹立思想政治工作是一切工作的生命線的工作思想。我們發展的市場經濟是社會主義市場經濟，我們發展的民主政治是社會主義民主政治，我們建設的精神文明是社會主義的精神文明，這都需要正確理解和掌握思想政治工作的“生命線”作用，特別是企業基層單位，在穩定壓倒一切的形勢下通過思想政治工作，做到統一人們的思想和行動是非常重要的。如果沒有思想政治工作。人們的思想就不會統一，行動就不會一致，集中精力搞生產和經營就會變成一句空話。

3.3 加強職工隊伍的思想政治建設

加強思想政治建設，旨在提高職工隊伍的整體素質。目前，油田的勘探開發、生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系本單位有效發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾。促進和諧油田的建設。