建立黨員發揮作用顯性化機制的思考

摘 要:黨員隊伍是員工隊伍的骨干部分，有著很強的影響力。每一個基層普通黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務都是與企業現階段的奮斗目標和長期發展戰略緊密相聯的，一個黨員的先鋒模范作用發揮得如何，反映在本職工作和崗位上。積極探索黨員推進改革、服務發展、維護穩定的有效措施和途徑，為廣大黨員發揮先鋒模范作用創造載體、搭建平臺。

關鍵詞:探索途徑 采取措施 搭建黨員發揮作用平臺

中圖分類號:C93文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)04(a)-0248-01

黨員隊伍是員工隊伍的骨干部分，有著很強的影響力。每一個基層普通黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務都是與企業現階段的奮斗目標和長期發展戰略緊密相聯的，一個黨員的先鋒模范作用發揮得如何，反映在本職工作和崗位上。積極探索黨員推進改革、服務發展、維護穩定的有效措施和途徑，為廣大黨員發揮先鋒模范作用創造載體、搭建平臺。基層普通黨員站在推動企業又好又快發展的前列，很重要的一條，就是愛崗敬業，勤奮學習，開拓進取，埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率，努力創造出一流的工作業績。基層普通黨員先鋒模范作用，不是空洞的口號，而是非常具體的，實實在在的行動要求，是必須時時身體力行，體現在確保原油生產、確保安全環保，確保隊伍穩定的行動上。

在新形勢下，黨員發揮先鋒模范作用也隨之出現了新情況和新問題，主要有以下幾點:

一是員工對黨員的要求較高，凡事要求做到完美，稍有疏忽，員工就會不滿，即使在民主測評中從票上看不出問題，但平時對黨員的工作不認可。主要原因是黨員做為普通勞動者，沒有處理好發揮自身作用與員工對自身要求之間的關系。

二是某些黨員單從個人工作角度上講確實在本職崗位發揮了自己的作用，但是和員工群眾溝通聯系少，忘記了服務員工，帶動群眾，出現了個人業績的單兵突進。主要原因是沒有處理好黨的宗旨和個人業績之間的關系。

三是在營造黨員活動氛圍上，個別基層黨支部組織黨員開展活動忽視了質量，重視了數量，一些好的做法沒有長期堅持下來，活動對黨員沒有約束力，缺乏自豪感。主要原因是沒有處理好黨支部有所作為與黨員主動作為之間的關系。

積極探索黨員推進改革、服務發展、維護穩定的有效措施和途徑，為廣大黨員發揮先鋒模范作用創造載體、搭建平臺。

創崗建區，讓黨員的身份顯性化。組織黨員圍繞確保油氣生產、安全環保、隊伍穩定等重點工作開展創崗建區活動，加強創建活動的日常管理，狠抓各項制度的落實。堅持月考核，季評比，采取評比通報，頒發流動紅旗，以黨員名字命名崗位或班組等形式，擴大創崗建區活動的影響力，使創建活動，形成逐級負責，分層管理的格局，保證活動秩序良好。黨支部對黨員堅持定期分析總結活動開展情況，對活動的開展進行面對面指導，保證創建活動的健康發展。同時，引導黨支部重點在崗區設置，評比標準，評比過程，考核結果，發揮作用等關鍵環節上下工夫，做文章，實現崗區設置合理化，評比過程程序化，考核結果激勵化，發揮作用顯性化，使黨員創崗建區活動的運作機制更加完善，運作內容更加科學，運作過程更加流暢，運作效果更加明顯。

主題設計，讓黨員的能力顯性化。黨員發揮先鋒模范作用，不僅需要良好的氛圍和環境，更需要有其發揮作用的載體依托和運作機制，各級黨組織應不斷拓寬黨員發揮先鋒模范作用的途徑與渠道，使黨員能夠立足本職，充分發揮模范作用。通過組織黨員開展立功競賽活動，堅持開展“黨員結對子”，“黨員優質設備競賽”，“黨員練功比武”、“黨員承諾”等活動，引導黨員努力成為政治上的強手，業務上的能手，技術上的硬手。激發基層黨員隊伍活力，使黨員的先鋒模范作用圍繞服務持續穩產為中心的主戰場上得到了充分展現，為黨員展示作為提供舞臺。

績效考評，讓黨員的作用顯性化。針對從事在不同崗位的黨員，制定系統黨員員工績效考核評估細則，量化考核分值，明確考核方式，落實激勵獎懲措施。達到“三高一流”目標，即黨員的思想政治覺悟高于員工，業務技能高于員工，工作業績高于員工，培育一流的黨員隊伍。按照“三高一流”的總體目標，黨員績效考核的具體內容主要包括思想覺悟、技能素質、工作業績三個方面，針對黨員從事的崗位實際，采取強化教育、提高覺悟，強化培訓、提高技能，強化考核、提高業績。圍繞不同時期熱點、難點工作，通過建立黨員業績排行榜，明確相應的職責、制定有效的措施，搭建黨員作用發揮的平臺。結合黨員的特定情況，采取“三級評估”的方式建立黨員績效考核機制，即采取黨員自評、群眾測評、組織考評的方式進行，并明確量化分值的權重。在落實獎懲措施方面，堅持以正面激勵為主，對黨員績效考核成績比較優秀的，給予命名表彰，進一步激發黨員的榮譽感和自豪感，立足崗位發揮作用。