淺議人力資源會(huì)計(jì)

摘 要:高新技術(shù)的發(fā)展，已把世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展從自然資源競爭、資本資源競爭推向人力資源競爭。從某種意義上說，人力資源的開發(fā)、利用、管理將成為人類和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵制約因素。研究和推行人力資源會(huì)計(jì)具有緊迫的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞:人力資源 人力資源價(jià)值 人力資源成本會(huì)計(jì)

中圖分類號(hào):F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-098X(2011)04(a)-0191-01

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展促進(jìn)了貿(mào)易自由化、產(chǎn)品知識(shí)化以及人才的全球化。人力資源問題成為社會(huì)科學(xué)，人力資源會(huì)計(jì)是在這種特殊環(huán)境下產(chǎn)生的一門新學(xué)科，它以人力資源為研究對(duì)象，反映人力資源在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略位置。

1 人力資源會(huì)計(jì)概述

人力資源會(huì)計(jì)既有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)表，提供決策有用的信息，又有管理會(huì)計(jì)的職能，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)如下。

1.1 為企業(yè)管理者提供本企業(yè)人力資源信息

為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)是否應(yīng)擴(kuò)大人員編制通過何種渠道企業(yè)里的人力資源應(yīng)具備什么樣的“質(zhì)”與“量”才使企業(yè)效益最大等等。這些傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法解決的問題都應(yīng)由人力資源會(huì)計(jì)來解決。

1.2 為投資者、債權(quán)人的正確決策提供信息

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表向投資者、債權(quán)人所提供的信息是未包含人力資源信息的，只提供財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源的狀況和變動(dòng)情況，而將人力資源成本列為當(dāng)期損益，且未將人力資源的投入列入資產(chǎn)，這就造成了投資者、債權(quán)人不能全面了解企業(yè)的資產(chǎn)、損益、財(cái)務(wù)變動(dòng)情況。……