當前高職院校畢業生就業“招之不來”現象分析①

摘 要:我國經濟健康穩定持續高速的發展為機械制造業的復蘇創造了良好的客觀環境。加上經濟體制改革和轉型的成功為大學生就業提供了大量的機會。進校招聘的企業數量也節節攀升，然而學生到企業頂崗實習的到崗率卻不高，招之不來現象十分嚴重。高職院校畢業生就業的低效性成為當前高校當前就業工作急需解決的重大問題。

關鍵詞:高職畢業生上崗就業低效有業不就

中圖分類號:G64文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)05(b)-0243-02

今年是應對國際金融危機的關鍵之年，也是實施“十一五”規劃的最后一年，各地方各部門深入貫徹落實科學發展觀，有針對性地加強和改善宏觀調控，積極推進經濟發展方式轉變和結構調整，國民經濟呈現了增長速度較快、結構逐步優化、就業持續增加的良性狀態。全國經濟的健康穩定的發展極大的促進了機械制造業的強力復蘇。高職院校畢業生數量和就業崗位形成一種供需兩旺的局面。然而即使出現這種有利狀況，高職畢業生上崗率卻成下降狀態。“有業不就”現象十分突出。為了提高畢業生的就業質量和實效，有必要對這一問題進行深入分析和思考。

1 高職院校畢業生就業低效性現狀分析

當前大部分高職畢業生的就業價值取向是科學的良性的，大學生通過網絡、社會、學校的就業指導等等方面的引導和教育基本上對當前的就業狀況都有了相當的了解。并且相當一部分都有著正確的就業觀。……