淺談如何提升國有企業思想政治工作的效率

摘 要:隨著社會的不斷發展與進步，我國國有企業面臨全新體制改革。在這種新形勢下，國有企業思想政治工作不容忽視。如何改進國有企業思想政治工作方法、提高工作效率，是每一個思想政治工作者需要思考的問題。

關鍵詞:國有企業思想政治問題對策

中圖分類號:D64文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)06(c)-0220-02

近年來，在國有企業的思想政治工作中，部分企業照抄照搬中央的相關指示與文件，而不是圍繞企業實際改革發展情況開展工作，沒有與企業改革相結合，重點、難點問題不突出， 忽略了思想政治工作的目標與著力點，給國有企業的思想政治工作改革及工作效率帶來一定影響。本文將對當前國有企業思想政治工作中存在的問題、改進措施以及提升效率的有效途徑進行分析與闡述，以促進國有企業的長遠生存與發展。

1 當前國有企業思想政治工作中存在的問題

1.1 國有企業思想政治工作不受重視

當前部分國有企業并沒有認識到思想政治工作的重要性，認為思想政治工作可有可無，忽略了其在國有企業改革過程中的緊迫性與重要意義。因此，部分國有企業出現政工機構不健全、思想政治工作者缺乏、制度落實不到位、缺乏必要的組織經費等狀況，出現明顯的“重生產、輕思想”問題，這也給企業思想政治工作的落實帶來較大難度。

1.2 思想政治工作方法陳舊

部分國有企業思想政治工作仍循規蹈矩，遵循陳舊的工作方法、形式單一，很難發揮實效作用。……