用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)干部管理工作

作者簡(jiǎn)介：蘇桂花（1978-），女，壯族，廣西馬山人，本科學(xué)歷，勝利油田熱電聯(lián)供中心濱南熱力大隊(duì)黨政辦主任。

摘 要：用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制是加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性和可行性相統(tǒng)一；通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷探索建立新形勢(shì)下對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行有效的教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 企業(yè)發(fā)展 干部管理

中圖分類(lèi)號(hào): F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X(2011)12(a)-0000-00

干部是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)長(zhǎng)期科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重從能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面，引領(lǐng)干部管理機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)于鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的成果，實(shí)現(xiàn)和諧熱力，和諧發(fā)展的企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)具有重要的意義。

1 用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制的意義和內(nèi)涵

用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制是加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨的干部隊(duì)伍建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題。它包括干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面，其中制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。鄧小平指出：“我們過(guò)去發(fā)生的各種錯(cuò)誤，固然與某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想、作風(fēng)有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問(wèn)題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵??！币虼耍刹筷?duì)伍管理要體現(xiàn)在干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)等方面，其中實(shí)際行動(dòng)是決定性的因素，思想品質(zhì)、工作作風(fēng)上的先進(jìn)性最終都要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。而干部的實(shí)際行動(dòng)除受自我約束之外，還需要從干部管理制度上加以規(guī)范和引導(dǎo)。由于干部管理的好壞影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，努力通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀探索干部管理新機(jī)制，用制度規(guī)范和引導(dǎo)廣大干部，使其在學(xué)習(xí)、工作和生活中有所遵循，就成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制，必須從對(duì)基層組織和每個(gè)干部的思想、作風(fēng)和組織性、紀(jì)律性的管理與教育抓起，而且要鍥而不舍地抓下去，各級(jí)黨組織要切實(shí)貫徹落實(shí)黨的十七大和中央的精神，按照深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，以提高黨的執(zhí)政能力為著眼點(diǎn)，以提高干部素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用為核心，建立干部“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，從制度上保證廣大干部牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性和可行性相統(tǒng)一。當(dāng)前，干部隊(duì)伍建設(shè)既存在力度不大的問(wèn)題，又存在制度化、規(guī)范化、程序化相對(duì)滯后的問(wèn)題。用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制既要發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大干部的作用，又需要單位內(nèi)部上下和職工群眾的積極參與和配合；既要立足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造效益，以和諧熱力，行業(yè)領(lǐng)先，著眼全局，搞好總體規(guī)劃，又要深入基層，貼近實(shí)際，分階段分步驟地具體落實(shí)，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、執(zhí)行順暢的制度體系和工作機(jī)制。

2 用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)探索干部管理新機(jī)制的具體做法

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)來(lái)看，要使干部管理制度化、規(guī)范化，使干部在學(xué)習(xí)發(fā)展觀中長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性，當(dāng)前和今后需探索和建立以下幾種主要長(zhǎng)效機(jī)制：

2.1 干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)機(jī)制

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要引領(lǐng)探索建立促使干部努力學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要使廣大干部不斷提高政治、理論、思想素質(zhì)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要逐步探索建立干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要不斷探索建立干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)和正確執(zhí)行黨的方針政策的機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要不斷探索干部隊(duì)伍建立學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的機(jī)制。

2.2 干部隊(duì)伍密切聯(lián)系群眾的工作機(jī)制

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要不斷引領(lǐng)探索建立促使廣大干部，在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的根本宗旨，密切聯(lián)系職工，全心全意為職工群眾服務(wù)，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾工作機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要不斷建立干部深入職工群眾、深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工，解民憂、辦實(shí)事的機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要反對(duì)官僚主義和形式主義，樹(shù)立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的機(jī)制。

2.3 引領(lǐng)探索干部隊(duì)伍成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真引領(lǐng)探索建立促使廣大干部勤奮工作，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制。一是建立科學(xué)規(guī)范的工作成績(jī)和政績(jī)考核考評(píng)機(jī)制。二是建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要立足科學(xué)發(fā)展，確立旗幟鮮明的用人導(dǎo)向，在干部選拔任用過(guò)程中選優(yōu)配強(qiáng)、堅(jiān)持唯才是用，合理配置干部資源，實(shí)現(xiàn)干部使用效能的最大化。要樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展，不唯年齡重本領(lǐng)，不唯文憑重水平，不唯資歷重公論，不唯身份重能力，對(duì)實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先提拔使用。

2.4 積極探索干部隊(duì)伍反腐防腐新機(jī)制

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極引領(lǐng)探索干部隊(duì)伍建設(shè)中建立“教育、制度、監(jiān)督”三者并重，促使黨員干部特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部正確運(yùn)用手中的權(quán)力，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持清正、廉潔、高效，防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部墮落的反腐機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立使領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗”的自律機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)建立使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐敗”的防范機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢腐敗”的懲治機(jī)制。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立使領(lǐng)導(dǎo)干部“不需腐敗”的保障機(jī)制。

2.5 認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制

通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷探索建立新形勢(shì)下對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行有效的教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制。不斷豐富干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的機(jī)制。不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式，由應(yīng)急式教育培訓(xùn)向主動(dòng)式教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)變的機(jī)制。不斷制定干部長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃與年度計(jì)劃、短期計(jì)劃相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制。真正使干部管理工作適合單位科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 聶世軍;論“合法性”視角下的選人用人“公信度”[J];理論探討;2009年02期.[2] 鐘強(qiáng);、構(gòu)建科學(xué)的干部選拔機(jī)制探索[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2009年22期.