
當人們說起中國管理學近20年四方求經、奮起直追的時候,《中外管理》提供的視角不禁讓人感慨:中國管理在100年的廣度里,其實是和世界同時起步的——“中國現代企業管理的鼻祖”穆藕初先生,在100年前對泰羅“科學管理”體系(標志著管理剛剛成為一門學科)的引進,比歐洲還早!
只是,國運多舛,這位在世界管理史上都應占一席之地的管理學家,以及中國20世紀上半葉的大實業家的聲音,隨著歷史的跌宕起伏而湮沒了。
今天,當人們震驚于中國動車出軌的“特別重大事故”時,當“中國高鐵技術世界一流,創新模式獨一無二”的聲音言猶在耳時,一個“特別重大”的問題也前所未有地提了出來:
除了科技的飛速發展,中國企業到底是什么還沒有跟上?答案是——管理!
這正是近百年前穆藕初所強調的:“管理是比科學還要重要的,‘科學’與‘管理’最好是以并行不悖,相互運用為原則,如不能同時運用時,則管理應當特別注意。我認為在一個工廠里,是不需要高深科學的,這不是藐視科學,而是我的經驗告訴我的……我主張應該看重管理。”穆藕初還認為我國工業之不興,缺乏管理人員是主要原因之一。
《中外管理》在2010年5月刊封面專題中,曾首次將百年前穆藕初先生與“科學管理之父”泰羅的通信發表于國內媒體。本刊楊沛霆總編特別著文強調:“他對于管理與科學的論述,特別是‘管理比科學技術更重要’的觀點,我深表贊同。我40年前在文革中研究科技史時,已看到這個現實,但那時也還只是說科技與管理都重要,或只提管理很重要,不作比對,尚不敢公開直接談出此已一再被歷史事實證明的真理。”
如今,《中外管理》不僅要以自身20年積累的影響力呼喚“穆氏理念”的回歸,而且更要讓國人認識到:中國的現代企業管理絕不是跟在西方的背影后面膜拜的,而是在“泰羅制”的基礎上大步地向前發展,走在世界前列的。
由此,我們應該反思的是,我們的管理界乃至整個社會,為什么總不能很好地繼承前人已經取得的成就,而總是輕易淡忘,又輕易重頭來過呢?沒有繼承,沒有綜合,而拿什么去發展,拿什么去創新呢?一位管理學家曾中肯地說:面對穆先生等前輩,我們整個學界應該是羞愧的。
最后,借用穆藕初先生論管理人才時的一句話:“崇拜外人的中國人,不配講科學管理!”