葛衛東:責任成就專業

　　● 葛衛東，同濟大學MBA，工程師，歷任中國高科集團股份有限公司董秘助理、上海世茂股份有限公司副總經理、董事會秘書，現任蘇州錦富新材料股份有限公司董事會秘書、副總經理。
　　
　　10年前，一次偶然的機會，他步入董秘圈，從主板的扎實穩健到創業板的銳意進取，如今，葛衛東已成為一位資深董秘，也成為中國證券市場逐步發展、完善的親歷者。回憶初入行時，猶記當年青澀，他說，當時是做董秘的秘書，大家笑稱“董秘秘”，名字拗口又帶幾分曖昧之氣，后改稱“董秘助理”，這也成為他董秘生涯的起點。
　　董秘崗位設立至今不過十幾年，沒有董秘學校、董秘專業，如何做好董秘，要靠自己一點點去學去悟。“一代代優秀董秘的成長，除自身專業知識外，跟注重學習積累有很大關系，更多的時候要以市場為師、以同行為師”，葛衛東有自己的感悟。在他眼里，好的信息披露公告就像一件藝術品，是極具美感的。將專業問題向投資者準確、清晰地傳達到位，常是個“如切如磋、如琢如磨”的過程，這是種享受，也是種追求。有人認為信息披露很簡單，按統一格式寫就行。對此，葛衛東指出：“很多人忽視了公告標題下最重要的幾行字，那是承諾。上市敲鐘不是簡單地宣布‘我來了’，更是在自己對市場的承諾上敲下誠信的印章。信息披露最重要的是責任感，其次才是業務水平”。10年來，每次發布公告時，他都要將那幾行承諾念一遍，給自己一個警醒，然后再動筆。
　　入行10年，葛衛東也見證了投資者關系從無到有、從淡化到逐步受重視的過程。他認為股權分置改革是其中一個重要轉折點，它將實際控制人、大股東及上市公司的利益連接了起來，這對董秘做好投資者關系是很大的推動。近幾年中小板、創業板的推出使上市公司跟市場貼得更緊了，特別是創業板，公司做不好就直接退市，不像以前，有很多緩沖機制，還可以ST、PT、*ST等等。這樣的風險也對公司的管理團隊提出了更高的要求，投資者關系在其中也顯得尤為重要。葛衛東和他的團隊始終秉持“一視同仁”的原則，通過開展見面會、參加上市公司信息交流平臺以及“請進來、走出去”等多種方式，加強與投資者的互動交流，并將這種交流常態化、制度化。歡迎股東積極行動的他始終認為，一個偉大的公司背后一定有偉大的投資者。如果哪一天我們證券市場的上市公司開股東大會，全球的投資者都來，那真是該大書特書的一筆。股東參會不是為了領禮品，而是真正參與到公司經營管理中去，那樣市場就不缺位了。
　　開放交流的心態使他顯得格外陽光，他是朋友們的“老葛”，是博友們的“閣老”。今年5月，他開設了微博。許多實名認證的公司高管懾于輿論傳播的威力，在“被微博”之后，都選擇迅速閃人。對此，他笑著連稱：“不怕，不怕”。在他看來，抱著互相學習的心，交流就是一件輕松事了。
　　談及未來職業規劃，他表示，熱愛董秘工作，將向更職業化的方向發展，并半開玩笑地說：“如果證券市場不存在了，最悲哀的應該是我們”。他認為董秘應該職業化、專業化，這樣，其責任感會更強，在公司出現重大事件時才會敢于叫板，真正發揮自身價值。
　　或許正是緣于這份熱愛，葛衛東在這條與資本市場共成長的路上，少了許多痛楚和勞累，多了幾分灑脫與自如。