20世紀80年代,摩托羅拉公司興起了一種新的管理方法,并且在通用電氣公司取得傳奇地位,它就是“六希格瑪”。隨著實踐經驗的積累,六希格瑪已經從單純的流程優化概念衍生為管理哲學的思想。
1 六希格瑪概述
希格瑪σ是一個希臘字母,在統計學上稱之為“標準差”,是常用來衡量數據的離散程度的一個單位,同時也是一個評估產品和生產過程特征波動大小的統計量,因此,六希格瑪采用“水平”的尺度來衡量過程的績效。σ值越大,缺陷或錯誤就越少。
六希格瑪也被稱為DMAIc方法,其步驟包括五個階段,各個階段目的不同:
①定義D(Define):目的在于明確對象,定義過程并且確定過程輸出指標同關鍵質量特性、輸入指標以及過程指標三者之間的關系。
②測量M(Measure):目的在于確保項目工作方法正確、指標使用恰當、測量結果的變異盡可能小,以保證后續分析階段使用的數據是準確而可靠的。
③分析A(Analysis):目的在于要指出影響業績指標的關鍵的、潛在的原因。
④改進I(Improve):目的在于根據分析階段所找到的根本原因,大膽地提出問題解決方案。
⑤控制C(Control):目的在于通過過程控制系統的建立以保持項目的成效,采用統計過程控制的技術對過程進行實時監控。
六希格瑪管理方法是一種統計評估法,而6σ只是一個目標。6σ理論認為,企業一般都在3σ~4σ間運轉,經營者需要付出銷售額15%~30%資金的代價進行事后的彌補或修正。六希格瑪管理是一個高度規范化的過程,它既著眼于產品、服務質量,又關注過程的改進,有利于企業集中于開發和提供近乎完美產品和服務。……