提高數學課堂有效性的出路,從某種意義上說,就在于教師真正發揮學生的主觀能動性。因為學生在課堂上除了接受知識,還帶著自身情感、動機、需要等一并投入課堂,他們是一群活生生的個體。這就要求教師在課堂上能把信任的眼光投向所有學生,把尊重的話語送給每位學生,把和藹的微笑送給全體學生,對課堂上學生回答的問題給予及時而肯定的評價,盡可能給學生多一點大膽嘗試的機會、多一點思考時間、多一點表現自我的空間,把握學生主動思維的契機,從而使他們獲得學習的快樂和成功的喜悅,為有效的數學課堂創造生命力。那么,如何讓評價成為數學課堂有效教學的催生劑呢?筆者進行了幾個方面思考。
一、 評價的導向——賞識、激勵
莎士比亞說過:“贊美是照在人的心靈上的陽光。沒有陽光,我們就不能成長。”人性最深切的需要就是渴望別人的欣賞。在課堂教學中,教師要堅持肯定評價為主、否定評價為輔的原則,并努力使其適度,盡量用鼓勵代替批評來激發學生的內在動力,讓他們自覺克服缺點、彌補不足,創造一種和諧的課堂氣氛,促進學生積極主動地參與到學習活動中來,真正成為學習的主人。筆者認為一般要做到以下兩點:
1.真誠傾聽學生的語言交流
傾聽既是一項技術,又是一門藝術。它要求教師要做到認真、專注、不分心,要允許學生把話講完。教師通過真誠的傾聽,及時察覺學生發言的準確性,了解學生思維的發展過程,從而有的放矢地進行評價,收到事半功倍的效果。
2.智慧地把握課堂的有效生成
在關注學生語言交流的同時,教師還應密切關注課堂的瞬間變化,抓住機遇,睿智評價,促進課堂的精彩生成。如教學“認識分數”一課,教師要求學生用自己喜歡的形式表示一半。展示作品時,有名學生畫了半個月餅。教師問:“你們同意他這樣表示嗎?”有的學生說這樣是一半,有的說不是一半,教師肯定的評價:“這位同學畫的與眾不同啊!很有創造性。只不過只畫半個月餅能準確表示誰是誰的一半嗎?”這位學生馬上明白了道理,應該先畫一個月餅,平均分成兩份,其中的一份才是一半。接著他又急不可待地將半個月餅一分為二,指著一小塊說:“這一小塊表示半塊月餅的一半。”如果教師直接否定評價,那么這位學生還愿意繼續往下探究嗎?還會有這么精彩的生成嗎?教師只有把握住每一個讓學生感動的細節,將之轉化為教學的有利因素,才能進一步引領學生積極主動地探索新知。
二、評價的內容——貫穿全程
傳統教學評價的形式主要是考試,人們總用一張試卷來評定一個學生的優劣、一位教師的能力。大家都圍著“考試”這根指揮棒轉動,而《數學課程標準》指出“評價的目的是全面考察學生的學習狀況,激勵學生的學習熱情,促進學生的全面發展。評價也是教師反思和改進教學的有力手段”。根據課改要求,筆者主要從下面幾個內容對有效教學的評價進行嘗試。
1.重視思維能力的評價
學生的數學學習不僅僅是掌握一些概念原理,形成一定的技能,還必須經歷觀察、猜想、探索驗證、推理等過程,增強發現問題和解決問題的評價,使學生由“要學”到“學會”,最后過渡到“會學”,真正成為學習的主人。(1)訓練學生語言表達,掌握有條理的思維方法。(2)指導學生學會看書,養成他們自學的習慣。(3)加強學生直觀操作,讓他們學會抽象概括的學習方法。
2.重視作業設計的評價
新課程下,數學作業的功能除了傳統功能外,更注重學生主體意識和能力的發展。所以在有效教學中,教師要“優化作業設計,活化作業評價”,讓每一次作業成為學生成長的一種自覺需要,讓學生在做作業過程中體驗到幸福和快樂。
3.重視考試的評價
在減負增效的課改背景下,教育部門出臺了許多關于“考試”的禁令。其實,筆者認為,考試作為評價的一種重要形式,本身并不應該列為“違禁品”,關鍵是如何轉變觀念,如何評價“考試”,使“考試”的功能由“目的”轉化為教師反思和改進教學的有力手段。
一份好的試卷應根據班級學生的實際情況“量體裁衣”,既要考查學生對基礎知識和基本技能的理解與掌握,又要考查不同學生的思維能力,考查所有學生的非智力因素,了解他們的聽課效率、作業態度、審題能力等。教師每次設計的檢測卷,學生做起來好像都不難,然而稍不留神就會失掉好多分。因此,教師要引導學生每次檢測后,查找不足,補缺補漏,改進學習方法,比把目光只停留在考試分數上更為重要;對于一時粗心或對考試結果感到不滿意的,允許學生申請重考。這樣既促進了學生真正掌握知識,達到學習目標,又保護了學生自尊心,收到意想不到的效果。同時教師也可以利用對試卷的分析,進行自我反思,思考諸如“學生哪些地方掌握得不好,原因何在?如何彌補”等問題,及時對教學過程中存在的問題進行診斷補救和改進。
三、評價的方式——靈活多樣
長期以來,對學生的評價都是由教師一手包辦。隨著新課程的實施,我們在教學中常常鼓勵學生進行自評和互評,有時也根據學生實際有選擇的讓家長參與評價,以架起家庭與學校的橋梁,形成教育合力,共同教育學生。
1.學生自我評價
現代教育一個重要的觀點就是教會學生自我評價。因此,平時注重學生通過自我評價來自我判斷、不斷反思,從而找出自身發展的“不足點”進行改進,為有效教學的實施提供內在的動力。
2.同學互相評價
小學生往往計較分數和等級,互評時總找別人的缺點和不足,使評價變成互相“挑刺”與“指責”。因此,教學中要引導學生淡化分數、等級,用發展的眼光看待同學,盡力找出別人的“閃光點”后,再指出不足,提出希望與改進的方法,使互評向健康的方向發展,為有效教學的實施提供良好的互動氛圍。
3.家長參與評價
很多家長對孩子進行數學學習評價時常感到無從下手,就會敷衍了事。因此,指導家長了解一些評價的內容和標準,引導家長如何把握孩子的“變化點”給予客觀公正的評價,使孩子從中也能體會到父母的關心和愛護,從而增強學習自信心,為有效教學的實施提供外在的支持。
4.教師綜合評價
盡管教師的評價貫穿教學的始終,但每個學生對自己在班級中的角色往往會有一個定位,定位的準確與否往往關系著學生對待學習的努力程度,而這個定位通常又和教師的綜合評價是分不開的。因此,教師必須結合其“個性特點”來評價學生,盡量讓學生感到每一句話都針對了自己的優勢和不足,明白下一步的進與退。教師綜合評價時要做到褒貶適宜,為有效教學的實施提供可持續發展的可能。
總之,課堂教學過程是一個動態的過程,教師在課堂教學中既要關注學生的學習過程,也要關注學生在情感、態度與價值觀等方面健康和諧的發展,正確運用課堂評價調動學生的學習積極性,幫助學生認識自我、建立信心,使每個學生都在原有的基礎上得到充分的發展、進步,真正成為學習的主人,從而讓評價成為有效教學的催生劑。
(責編杜華)