以創先爭優為契機推動科學發展
——華山醫院黨委加強黨建工作的實踐

●陳勤奮 戴潤明

以創先爭優為契機推動科學發展
——華山醫院黨委加強黨建工作的實踐

●陳勤奮 戴潤明

華山醫院黨委緊緊圍繞并服從于醫院的中心工作，以創先爭優為契機，創新實踐載體，建立并豐富“七一表彰制”內涵，注重建立“臨時黨支部”凸顯黨組織戰斗力，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，體現全心全意為人民服務的根本宗旨，推動了醫院的改革和發展。

華山醫院黨建；創先爭優；七一表彰制；臨時黨支部

復旦大學附屬華山醫院創建于1907年，是一家具有百年悠久歷史和深厚文化底蘊的三級甲等醫院。多年來，醫院黨委根據“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，推動醫院在醫教研、管理、學科建設和人才培養等各項工作取得長足進步，先后榮獲了全國五一勞動獎狀、全國抗震救災英雄集體、全國精神文明建設先進集體、全國衛生文化建設先進單位等百余項榮譽稱號。在衛生部全國大型公立醫院巡查中，獲得病人滿意度調查第一名的佳績，醫院黨委還榮獲上海市教衛黨委系統抗震救災先進基層黨組織和“世博先鋒行動”先進基層黨組織的光榮稱號。華山醫院黨委的黨建實踐說明，只有主動適應新形勢，研究新情況，緊緊圍繞并服從于醫院的中心工作，與時俱進，開拓創新，才能開創黨建工作新局面，推動醫院又好又快地發展。

一、以創先爭優為契機，創新實踐載體，找準黨建工作與醫院工作的結合點

在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨中央為加強和改進新形勢下黨的建設作出的重要部署。按照上級黨組織的統一部署，華山醫院黨委在2010年6月啟動了創先爭優這項重要的黨建工作，向醫院黨組織和全體黨員發出了創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的倡議，并圍繞新一輪醫藥衛生體制改革，提出了堅持“以人為本”一個理念、做到“醫療安全、優質服務”兩個基本點、以使“患者、政府、社會”三方都滿意的“一個理念、兩個基本點、三方都滿意”的崗位目標。各黨支部圍繞深入學習實踐科學發展觀和“世博先鋒行動”等，深入思考如何為黨旗增輝、為華山添彩，充分展示“一個黨員一面旗”的先進形象，鼓勵黨員立足崗位爭創一流業績，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

在創先爭優活動中，醫院黨委開展了“學名醫大家、師德楷模，爭當人民滿意的白衣天使和師德標兵”黨員主題實踐活動。自1995年華山醫院率先在上海實施了終身教授制度后，有20位醫學大家被聘為終身教授，另外，醫院還擁有3名院士，他們中的大部分都已行醫執教半個多世紀，德高望重，當后輩追溯他們的人生道路時，聽到激勵他們不懈奮斗的動力竟然就是簡單的一句：“這是黨交給我的光榮任務，所以，這就是我的使命。”在主題實踐活動中，各黨支部組織黨員認真觀看學習了宣傳部門精心制作的《名醫大家》紀錄片光盤和《復旦大學附屬華山醫院行醫執教50周年學術大師風范精粹》展板，在此基礎上召開了專題組織生活會，進行交流討論；接受群眾監督，開展亮身份、亮行為、亮形象的“三亮示范”活動，黨員亮牌上崗，團員佩戴團徽上崗，服務窗口評比并亮出“黨員示范崗”標牌；組織黨團員積極投身到“服務世博、奉獻世博、立功世博”的熱潮，推出“全程人文細節服務十大舉措”；醫院黨委宣傳部門注重搞好輿論宣傳，充分運用院報、網絡、工作簡報等宣傳載體，大力宣傳先進典型事跡；醫院黨委適時對開展活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

二、建立并豐富“七一表彰制”內涵，激發黨建工作新活力

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果、建立并貫徹落實黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，華山醫院黨委建立了“七一表彰制”，把每年黨建內容和“七一”紀念活動結合起來，把評選優秀黨員和先進黨支部、先進事跡表彰與弘揚精神結合起來，持續進行黨員的先進性教育。近幾年，院黨委結合新形勢新任務，不斷創新，豐富了制度內涵，逐漸形成了以“打一場先進評比的擂臺賽、制作一組展示先進風采的展板、出版一期‘七一’院報特刊、制作一批先進黨員和先進支部的榮譽旗、組織一場先進事跡報告會、接受一堂黨課教育和召開一次精神文明推進會暨支部書記研討會”等七個內容為基本框架的“七一表彰制”。

在“七一”表彰前，醫院黨委組織擂臺賽，各黨支部初評的優秀黨員、先進黨支部和優秀黨務工作者候選人要通過擂臺賽和當場的無記名投票，才能差額當選，評委會由黨委班子成員和支部書記組成；名單確認后，由宣傳部門采寫、整理先進材料，制作圖文并茂的展板、院報特刊和榮譽刀旗。展板擺放在人流量大的門診大廳，供本院員工和病人參觀學習，展示華山黨員的風采。特刊除了刊登黨委的表彰決定外，更重要的是新老黨員交流心聲，重溫入黨誓言，堅定理想信念；榮譽刀旗飄揚在醫院主干道的兩旁，形成良好的醫院文化氛圍。在“七一”紀念大會上，進行先進事跡宣講，樹立身邊優秀黨員的形象，引起員工的強烈共鳴，增強黨組織的威信。結合“七一”紀念活動，由黨委書記、副書記、黨委委員等班子成員以及特邀市委黨校專職老師為主講人，為全體黨員上一堂黨課，激發黨員的使命感和責任感；醫院建立精神文明建設三級網絡，黨委班子和支部書記在網絡中各司其職，每年召開精神文明推進會暨支部書記研討會，既是交流研討，也是培訓提高。“七一表彰制”施行以來，激發了黨建工作新活力，使黨支部工作有目標、有針對性，使黨員不斷受到理想信念教育，黨性意識增強了，責任感增強了，凝聚力增強了，黨組織的威信提高了，群眾也更滿意了。

三、建立“臨時黨支部”，凸顯黨組織戰斗力、凝聚力

華山醫院作為中國紅十字會直屬的三甲醫院，有著強烈的社會責任感，以黨員為先鋒的各種志愿者服務隊，足跡遍及云南、甘肅、四川、新疆、江西、浙江、江蘇、老撾、摩洛哥等地，在地震、洪水等重大災難面前，黨員總是沖鋒在最前線。2008年5月12日，汶川發生了8級強烈地震。當天，華山醫院就成立了第一支由各個科室骨干組成的赴川抗震救災緊急醫療隊。

哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨組織；哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮，醫院黨委在關心這支深入災區最前沿隊伍溫飽和安危的同時，也在思考如何使臨時組建的醫療隊更有戰斗力。關鍵時刻，正需要救援隊中的黨員起先鋒模范作用，起穩定軍心的作用，也正是黨組織發揮重要作用的時刻。醫院黨委指示醫療隊在前線成立“臨時黨支部”，指定領隊（正式黨員）為臨時黨支部書記。親身經歷生死考驗，親眼目睹身邊黨員的忘我工作，非黨隊員被深深震撼了。其中2名隊員，難以抑制心中的渴望，在超負荷工作的間隙，在當地縣醫院的空白處方箋上，鄭重寫下了入黨申請書，向黨組織吐露了肺腑之言。

除了第一支在災難發生后不到24小時內緊急組建的醫療隊外，醫院在隨后的100天時間里，又組建派遣了另外6支醫療隊，每一支醫療隊都由10到35名隊員組成，黨員的比例為30%到50%，在出發前的誓師大會上，同時宣告成立“臨時黨支部”，指定領隊或副領隊為臨時黨支部書記，并由黨委書記為臨時黨支部書記授黨旗，黨旗隨身帶到“前線”。

盡管每支醫療隊在前線的時間僅有2到3周，但“臨時黨支部”發揮了巨大的作用，來自不同科室、相互間還不怎么熟悉的黨員和非黨員，很快就組成了一支能吃苦、富有創造力、凝聚力和戰斗力的隊伍。每周一次黨旗下的組織生活，內容都非常有針對性，極大地增強了黨員的黨性意識，也極大地感染了其他隊員。那樣艱苦甚至危險的環境，隊員們又都是個性比較強的業務高手，有各種各樣的想法是很正常的，有一些分歧意見也是可以理解的。黨旗下的組織生活就有這樣一種力量，通過討論、辯論，最后意見都能得到統一。在黨員的模范行動感召下，每批醫療隊都有多位同志在前線遞交了入黨申請書，表達了加入黨組織的強烈愿望。醫療隊完成任務后返回醫院，“臨時黨支部”也宣告撤銷。按照組織原則，“臨時黨支部”不能接收新黨員，但對申請入黨的積極分子應加以培養，在臨時任務完成后，將其表現情況向本人所在單位黨組織介紹。因此，醫療隊員遞交給“臨時黨支部”的入黨申請書由臨時黨支部書記帶回，分別交給隊員所在部門的黨支部，支部書記用書面形式詳細如實地介紹隊員在醫療隊的表現。這些經受過考驗和鍛煉的隊員，對我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨有著更深刻的理解和體驗，回到醫院后工作更加努力，業績更加突出，經過黨校培養和組織考察程序，光榮地加入了黨組織。“臨時黨支部”的實踐成為“把骨干發展成黨員”的很好切入點。

作者單位：復旦大學附屬華山醫院

■責任編輯：袁志平

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1009-928X（2011）05-0056-02