企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治工作的強(qiáng)化措施

魏賀

企業(yè)安全保衛(wèi)工作在新形勢下所面臨的問題

一、社會治安問題引發(fā)的企業(yè)安保問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，我國的社會經(jīng)濟(jì)和權(quán)利之間呈現(xiàn)出復(fù)雜關(guān)系，價值觀的多樣性、各種資源的流動性增加，信息傳播的速度加快，直接給社會治安工作帶來了巨大的壓力，也給企業(yè)安保工作增加了不安定因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異增加了社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)收入的差異性，使得違法犯罪分子不斷的鋌而走險，各種刑事案件已經(jīng)從社會向企業(yè)蔓延，給企業(yè)安保帶來巨大的壓力，具體表現(xiàn)在：企業(yè)內(nèi)部的治安案件發(fā)生頻率增加；各種安全事故和違反安全規(guī)程的事件屢屢發(fā)生，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡；破壞性事件或者對管理人員進(jìn)行人身攻擊的事件也屢見不鮮，這些都嚴(yán)重的嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)秩序。

二、企業(yè)不安定因素的多元化。經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和體制也隨之改變，破產(chǎn)、停產(chǎn)、虧損成為了企業(yè)發(fā)展中必須面臨的客觀問題，也激化了企業(yè)的內(nèi)部矛盾，直接導(dǎo)致各種群體性治安事件的增加，并且大有與刑事案件形成聯(lián)系的趨勢，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的不安定因素就呈現(xiàn)出多元化。同時我國逐步建立起來的社會保障系統(tǒng)還不夠完善，因此一些職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中因?yàn)樯钍艿接绊懚鴮?dǎo)致心理失衡，容易誘發(fā)極端行為，這也給企業(yè)安保帶來了壓力。

三、企業(yè)要害部門安全隱患突出。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，某些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益而忽視了對企業(yè)安保的硬件和軟件建設(shè)和發(fā)展，導(dǎo)致安保人員思想意識淡薄，硬件設(shè)置差，結(jié)果就是企業(yè)內(nèi)部的安保工作漏洞增多，一些關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的要害部門，如：易燃、易爆、核材料、高精設(shè)備等，不能實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)保護(hù)，而這些要害部門都是直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營甚至是社會安全，一旦出現(xiàn)針對此類部門的違法犯罪活動就會直接影響到企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，并危機(jī)社會穩(wěn)定和安全。

四、企業(yè)安保工作滯后于時代要求。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展社會開放、人員流動增加，企業(yè)中從事安保工作的人員也呈現(xiàn)流動性增加的趨勢。在這樣的環(huán)境下就給企業(yè)安保帶來了人員素質(zhì)培養(yǎng)、制度健全、實(shí)施完善等困難，因此一些企業(yè)的安保工作不能緊隨時代的發(fā)展，沒有完善的培訓(xùn)和管理機(jī)制，導(dǎo)致安保隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)，素質(zhì)低思想覺悟差，本身就存在一定的安全隱患，更不能按照企業(yè)自身的特征而進(jìn)行安保創(chuàng)新，而達(dá)到提高工作效率的能力，這些都嚴(yán)重的影響了安保工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展向適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)。

解決企業(yè)安保問題必須從思想政治工作入手

思想政治工作的開展是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，從根本上看是保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他工作的基礎(chǔ)，企業(yè)安保思想政治工作也不例外，安保工作從根本上說必須以人員素質(zhì)為基礎(chǔ)，尤其是人員的思想素質(zhì)，因?yàn)楫?dāng)代安保工作越來越與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)利益掛鉤，企業(yè)安保問題關(guān)乎到的都是利益、安全上的重大問題，積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度是安保工作的重要保證，因此思想政治工作是企業(yè)安保的重中之重。

首先，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步復(fù)雜，企業(yè)安保工作人員的思想觀念、價值觀等都將直接影響其在工作中的表現(xiàn)，即思想決定行為。如果沒有正確的看待問題的思想意識在面臨是非時就容易出現(xiàn)行為上的偏差，這樣當(dāng)然不會有利于企業(yè)的安保工作。在工作中，企業(yè)安保人員需要面對與企業(yè)發(fā)展相同的復(fù)雜環(huán)境，各種問題和突發(fā)事件都有其利益性，因此如何面對誘惑就成為了安保人員必須應(yīng)對的問題，而正確的思想意識可以克服利益的誘惑，讓安保工作更加的理性而公正。而我黨的政治思想工作正是從思想出發(fā)同各種措施樹立工作人員具備正確的價值觀和世界觀，從而引導(dǎo)其按照社會、企業(yè)正確導(dǎo)向進(jìn)行工作，這就是其對安保工作的最大貢獻(xiàn)。

其次，思想政治工作的開展有利于企業(yè)安保的創(chuàng)新性和適應(yīng)性發(fā)展。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化加快，導(dǎo)致企業(yè)安保工作的相對滯后，就起原因就是從事安保工作的領(lǐng)導(dǎo)和人員的主觀能動性缺失，即缺乏在工作中積極創(chuàng)新的態(tài)度，按部就班的進(jìn)行規(guī)程化管理是企業(yè)安保工作的普遍形式，這恰恰是安保工作不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的癥結(jié)所在。當(dāng)前技術(shù)措施不斷進(jìn)步，安保技術(shù)也是如此，但是企業(yè)所面臨的問題并不是安保硬件的落后而是安保人員的思想意識落后。所以要提高企業(yè)安保工作效率，使之進(jìn)入動態(tài)化的安保管理模式就必須從人員的基本素質(zhì)出發(fā)，利用思想政治工作的作用為企業(yè)安保注入更加具有活力和創(chuàng)新意識的推進(jìn)劑，這樣才能使得企業(yè)安保獲得更快的發(fā)展，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形式需求。

企業(yè)安保思想政治工作的強(qiáng)化措施

一、創(chuàng)新工作模式。企業(yè)安全保衛(wèi)政治思想工作在開展中應(yīng)首先對自身的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，這樣可以為思想政治工作注入活力。思想政治工作主要針對的是人，而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息時代的到來，人們所形成的世界觀和價值觀都與以往不同，因此要開展思想政治工作就必須針對當(dāng)前的形式而創(chuàng)新工作模式。安全保衛(wèi)的思想政治工作也是如此，安保人員思想基礎(chǔ)差異較大，這就需要針對性的開展思想政治工作，從實(shí)際出發(fā)傾聽安全人員的心聲、需求等，多為其解決生活和思想上遇到的困難，這樣才能真正讓安全人員感到思想政治工作不只是一些大道理。同時思想政治工作應(yīng)立足于對綜合素質(zhì)的提升，讓安保人員得到全面的發(fā)展，更加注重對安保職工的精神層面的需求，從樹立信念、職業(yè)道德的角度出發(fā)，從規(guī)范和制度培訓(xùn)出發(fā)，從職業(yè)技能和生涯規(guī)劃出發(fā)，為安保人員樹立常用的發(fā)展目標(biāo)，這樣才能使其真正安心從事安保工作，并將精力投入到提高自身素質(zhì)和安保技能當(dāng)中。這樣才能起到事半功倍的效果。

二、注重對方法的豐富。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)注重對方式方法的改進(jìn)，喜聞樂見、潛移默化成為了開展思想政治工作的核心思路。尤其是安保人員從事的工作相對枯燥而極具原則性，因此過分的教條的培訓(xùn)和灌輸顯然不利于思想政治工作的而開展，并獲得良好的效果。企業(yè)在強(qiáng)化安保思想政治工作的時候應(yīng)更加注重對方式方法的豐富和完善，即在新形勢下利用多種可利用、可接收、可推廣的措施，從而達(dá)到思想政治工作的宣傳正氣和提高素質(zhì)的目的。此時針對安保工作的特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)利用各種先進(jìn)的宣傳和教育手段，開展有目的性的宣傳和培訓(xùn)，發(fā)揮社會資源的優(yōu)勢，將網(wǎng)絡(luò)、媒體的力量引入到安全思想政治工作中，豐富工作手段。如：利用多媒體對以往出現(xiàn)的重大事件進(jìn)行回顧和展示，以此分析其中安保工作的缺失，并提煉出相關(guān)的思想意識問題，對此類事件的負(fù)面影響，以此形成一種警示和借鑒，進(jìn)而開展針對性的講解和教育，這樣就可在不知不覺中提高安保人員的思想覺悟，達(dá)到警示和教育的雙重效果。

三、利用典型開展榜樣教育。榜樣的力量是無窮的，正面的榜樣是可以激勵和提高人的思想覺悟的。因此在安保思想政治工作中也應(yīng)當(dāng)從這個方面入手，發(fā)掘企業(yè)中的典型事件和人物事跡，利用這些周圍人、身邊事來樹立正確的學(xué)習(xí)榜樣，以此推動安保人員的思想覺悟的提高。在開展此項(xiàng)工作的時候應(yīng)注意，典型事件和人物的選擇不應(yīng)脫離企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，一旦“距離”過大，反而讓安保人員決定不切實(shí)際，起到相反的效果。因此在開展榜樣宣傳時應(yīng)注意：首先，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的典型和榜樣使之貼近實(shí)際；其次，樹立的典型應(yīng)是可親、可信、可學(xué)的典范，同時保證典型具有群眾性和代表性，即使其與安保工作具有緊密的聯(lián)系，讓安保人員覺得經(jīng)過努力自己也可以與典型人物一樣。另外，應(yīng)保證先進(jìn)性，其要代表的是當(dāng)代的人和事，才能讓榜樣起到作用，讓安保人員覺得榜樣值得學(xué)習(xí)，并從其身上看到自身的發(fā)展目標(biāo)。

四、提高安保思想政治工作的水平。在思想政治工作開展的過程中，影響其工作效果的還有思想政治工作者自身的工作水平，因此要從以下幾個方面進(jìn)行提高：首先，應(yīng)善于從身邊發(fā)生的事件中獲得具有說服力的道理，這樣才能有效的思想政治工作效果；其次，要講求機(jī)會和方法，做思想政治工作不能僅僅依靠擺事實(shí)講道理，而更需要從安保工作的切實(shí)情況出發(fā)，針對性的采取宣傳和說服的方式，尤其是教育的實(shí)際把握，不能在對象情緒激動的時候進(jìn)行思想教育，而應(yīng)當(dāng)將思想政治工作融入到日常的交流中，不能在出現(xiàn)問題的時候才進(jìn)行批評、教育。

五、從領(lǐng)導(dǎo)做起樹立良好的形象。思想政治工作主要針對的是安保人員的思想進(jìn)行教育和提高，使之養(yǎng)成正確的工作習(xí)慣、樹立正確的工作態(tài)度，形成良好的職業(yè)道德，這些僅僅依靠思想政治工作的宣傳和講解是不能完全達(dá)到效果的，所以在言傳的同時更應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身教，即在安保工作中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)樹立其正確的工作典范，提高自身的思想政治水平，用工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來影響身邊的安保人員，以此樹立以身作則的榜樣，進(jìn)而影響整個安保部門的風(fēng)氣，這樣就可以使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。

企業(yè)安保工作隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而變得日趨復(fù)雜，安保工作從以往的簡單的看門、巡查、處理突發(fā)事件已經(jīng)升級到預(yù)防、控制、應(yīng)急響應(yīng)的高度上，企業(yè)安保所承擔(dān)的責(zé)任要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系下的安保工作。所以要提高企業(yè)安保的工作效率和質(zhì)量就應(yīng)當(dāng)拿起思想政治工作這個武器，對安保人員進(jìn)行思想教育，使其樹立真確的工作態(tài)度、價值觀、道德觀，從思想上提高素質(zhì)進(jìn)而達(dá)到完善企業(yè)安保工作目的。

（作者單位：河南油田井下作業(yè)處）