新形勢下如何加強黨員干部隊伍作風建設

李龍江

干部隊伍的作風如何，關系黨的生存發展、關系企業的興衰成敗。在長城鉆探新的歷史發展時期，如何加強黨員干部隊伍的作風建設，充分發揮黨的好傳統、好作風，需要準確把握我們所處的歷史方位，清醒認識我們當前所面臨的形勢和主要任務，進一步解放思想，求真務實，勤勉工作。我結合自己的思考，講三點體會：

要講黨性、忠誠事業，做職工群眾的表率

忠誠是我們黨的靈魂，是每個共產黨員必須具備的一種精神，無論在日常工作還是在應對復雜局面時，都要時刻不忘黨員身份，對黨忠誠，對事業忠誠，以實際行動展現共產黨員的本色。

一是要講黨性、重品行、作表率。我們所從事的事業，無論是物業管理、還是生產經營，或者是黨務政工，都是黨的事業，都在為黨工作。作為一名黨員，特別是黨員干部，一定要加強黨性修養，提高黨性意識，時時刻刻以黨的事業為重。黨員干部要在政治上堅定，善于從政治上、大局上看問題，特別是對大是大非問題始終保持清醒頭腦；要在思想上自覺，要牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，堅定理想信念；要在行動上爭先，始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，不斷創先進、爭優秀、作貢獻，成為職工群眾信得過、叫得響、立得住的表率。

二是要忠誠于黨的事業，服務企業發展大局。全體黨員干部要牢固樹立全局觀念和長遠觀念，具備深邃的歷史眼光和寬廣的世界眼光，并善于運用這兩種觀念和兩種眼光研究、審視問題，清醒地認清當前面臨的形勢。當前，從集團公司層面看，確定了“建設國際化能源公司”的總體發展思路。對于每名黨員干部來講，就是要服從企業整體發展的大局，立足當前著眼長遠，以企業的各項工作目標為中心任務，牢牢把握工作重點，調動一切積極因素，凝聚一切積極力量，發動全體黨員干部和職工群眾，抓經營、降成本、強管理、提服務、保安全、創和諧，形成干部職工共同干事創業的良好局面，不斷開辟企業持續穩定發展的新境界，奠定企業長遠發展的根基。

要講責任、勇于擔當，做愛崗敬業的楷模

責任是使命，責任是奉獻。新時期黨員對黨的事業負責任，就是要樹立強烈的進取心，充滿朝氣、迎難而上，以排除萬難的勇氣和銳氣為黨分憂、為企業解難題。

一是要直面困難、勇于擔當。講責任是一種銳意進取的工作態度，勇于擔當是做好工作的前提。必須牢牢抓住當前工作的主要矛盾，以重點領域和關鍵環節的攻堅克難實現整體工作的發展，來不得半點麻痹思想和疏忽大意。全體黨員干部必須要站在戰略和全局的高度，勇于面對、落實措施，不講代價、扎實推進，牢固樹立無功就是過、平庸就是錯的責任意識和進取精神，營造干不到一流就是失職、做不好本職就是落后的濃厚氛圍，砥礪奮進、勇于突破，在看似平凡的工作崗位上打造新亮點、謀求新突破、實現新跨越。

二是要強化管理、落實責任。黨員責任意識一旦發生缺失，就會危害黨員隊伍的戰斗力，危害企業的生存發展。對照黨員標準和現實要求，必須要通過制度化的管理，進一步提升黨員干部的責任意識。要堅決推進落實以黨員干部為主體的責任追究制，做到有職就有責、任職要負責、失職須問責，努力形成全體黨員群眾務實落實、埋頭苦干的工作氛圍。全體黨員干部要始終牢記為人民服務的宗旨，帶頭把黨和人民的利益放在首位，真正把心思用在加強管理上，把精力用在提高服務上，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

講落實，真抓實干，做創造業績的先鋒

空談誤國，實干興邦。每名黨員干部都要樹立正確的事業觀、業績觀、價值觀，從事的事業和所作的工作，要經得起歷史的、群眾的檢驗。

一是要注重落實、力求實效。我們各項工作能否實現新發展，找準突破是前提，注重落實是關鍵，求得實效是核心。當前，我們隊伍中少部分黨員的黨員意識不強，少數黨員干部對待工作拈輕怕重、慵懶散疲，開展工作時，往往把決心表在嘴上、把內容落在墻上，卻沒有行動在腿上。為此，我們必須從黨政領導班子開始率先垂范，全面推進走動式管理、現場式管理，在全體黨員干部中大興求真務實之風，使講實話、辦實事、求實效成為習慣，努力把黨員干部培養成為具有實干精神的戰略家和具有戰略眼光的實干家。

二是要謙虛謹慎、埋頭苦干。要始終保持謙虛謹慎的態度，越是在困難和復雜情況下，越是要看清和把握機遇，增強信心、凝聚力量；越是在發展形勢好的情況下，越是要頭腦清醒、居安思危，增強憂患意識；越是在取得成績的時候，越是看到差距和不足，擺正位置。要增強執行的堅定性，在思想認識上，認真思考上級的意圖和所要達成的工作目標，保證方向正確，操作中做到令行禁止，上下步調一致。要提高執行的有效性，黨員干部要發揚埋頭苦干的精神，不事張揚、沉下心來、撲下身子，用實實在在的業績讓職工群眾滿意、讓上級組織滿意，真正踐行“工作上的支持是最大的支持、業績上的表現是最好的表現”的要求，實實在在地為企業發展做出黨員干部應有的貢獻，為長城鉆探做大做強不懈努力。

（作者單位：中國石油長城鉆探工程有限公司鉆井液公司設備管理中心）