抓好新時期“三基”工作

郭忠珉

以基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)為主要內(nèi)容的新時期“三基”工作，是中石油黨組在面臨新形勢、新挑戰(zhàn)下，著眼于推動企業(yè)長遠發(fā)展所做出的一項重大戰(zhàn)略決策。針對目前基層“三基”工作中存在的重點上、輕面上，重眼前、輕長遠的傾向，我認為抓好新時期“三基”工作，重點在基層、關(guān)鍵在領(lǐng)導、核心在崗位。

抓好“三基”工作重點在基層

“三基”工作經(jīng)驗誕生于基層、扎根于基層、成長于基層，在企業(yè)的發(fā)展進程中，基層始終是實踐的主體和活力的源泉。抓住基層，我們就掌握了工作的主動權(quán)。

基層是開展一切工作的基礎(chǔ)。基層是企業(yè)立足之本、效益之源。黨的路線方針政策、集團公司的決定、決議，要靠基層組織貫徹落實；建設(shè)“綜合性國際能源公司”，要靠基層組織帶領(lǐng)員工群眾去實現(xiàn)；黨和廣大員工的血肉聯(lián)系，要靠基層黨組織去溝通；黨在員工群眾中的威信，要靠基層黨組織去樹立；企業(yè)改革的推進、經(jīng)濟的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

基層是黨建工作創(chuàng)新的源頭。基層是創(chuàng)新的搖籃，推進基層黨建載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，有效破解工作難題，就能切實增強基層黨建工作的活力。當前正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推進黨建工作創(chuàng)新提供了新的抓手和新的載體，也為基層黨建工作注入了新的動力。近年來，在基層開展的黨支部星級建設(shè)梯級管理、黨支部書記聯(lián)片集中日等活動，都是基層黨組織創(chuàng)新黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步激發(fā)了基層黨組織的工作熱情，推動了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

基層是培養(yǎng)選拔干部的學校。基層是培養(yǎng)和鍛煉干部的大熔爐。在基層，干部直接面對員工，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親歷親為。大量情況表明，有過一定基層工作經(jīng)歷的干部，做員工工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都相對較強。

抓好“三基”工作關(guān)鍵在領(lǐng)導

各級領(lǐng)導干部作為企業(yè)的管理者，是推進“三基”工作的關(guān)鍵力量，其思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風對廣大員工群眾起著重要的引領(lǐng)、示范和推動作用。

領(lǐng)導干部是推進“三基”工作的組織者。各級領(lǐng)導干部是開展工作的領(lǐng)導者和組織者。在貫徹落實新時期“三基”工作中，各級領(lǐng)導干部針對“三基”工作的薄弱環(huán)節(jié)，站在講政治的高度，提高思想認識和責任意識，理清工作思路，把握工作重點，加強檢查指導，協(xié)調(diào)、幫助基層解決實際困難，把握好“三基”工作的正確方向，確保工作做到點子上，推動“三基”工作的深入開展。

領(lǐng)導干部是推進“三基”工作的實踐者。作為三基工作的發(fā)源地和實踐者，大慶油田在會戰(zhàn)時期就形成了“三個面向、五到現(xiàn)場”的基本指導思想，各級領(lǐng)導干部深入一線指揮生產(chǎn)是大慶石油會戰(zhàn)取得成功的基本經(jīng)驗之一。領(lǐng)導干部要在三基工作中充分發(fā)揮好關(guān)鍵作用，就要將自己融入到三基工作中，牢固樹立為基層服務的意識，到一線去，了解最真實的情況；到一線去，直接指揮，現(xiàn)場辦公；到一線去，傾聽群眾的心聲，與群眾同甘共苦。

領(lǐng)導干部是推進“三基”工作的示范者。責重山岳，能者方可當之；身先士卒，才可所向披靡。各級班子和領(lǐng)導干部都要從自身做起，不斷強化政治意識、大局意識，帶頭提高自身素質(zhì)，帶頭做好本職工作，帶頭遵守各項規(guī)章制度，成為工作勤勉、艱苦奮斗的表率；成為廉潔從業(yè)、遵紀守法的表率；成為善于學習、勇于實踐的表率，在困難面前，挺身而出，勇于承擔責任，讓廣大干部和員工真切地感受到各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的表率作用。

抓好“三基”工作核心在崗位

“三基”工作的開展歸結(jié)到底要落實到每一個崗位、每一名員工身上，而廣大員工學習在崗位、工作在崗位、成長在崗位，崗位作用的發(fā)揮對于“三基”工作的開展具有著重要的意義。

崗位是實現(xiàn)自身價值的平臺。崗位是個人歷練成長的基石。無論是領(lǐng)導干部還是普通工人，無論是身在機關(guān)還是身處一線，每一名油田員工都應該認識到，自己是“三基”工作中的一分子，想要實現(xiàn)自身價值，就要真心的熱愛自己的工作，把崗位作為實現(xiàn)自我價值的舞臺，把事業(yè)作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會神干工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

崗位是發(fā)揮員工創(chuàng)造力的平臺。實踐是員工發(fā)揮創(chuàng)造力最有效的途徑，崗位為員工發(fā)揮創(chuàng)造力搭建了廣闊的平臺。每個崗位都是創(chuàng)新的陣地，善于在實踐中積極思考和發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方法，才能獲得人們的重視。抓“三基”工作同樣如此，不能滿足于多年的經(jīng)驗，更不能習慣于依葫蘆畫瓢，復印機式的抓工作。要把創(chuàng)新作為強化“三基”工作的動力，以創(chuàng)新的思維審時度勢，以創(chuàng)新的精神推進工作，使“三基”工作多出特色、多出亮點。

總之，“三基”工作是一項經(jīng)常性、系統(tǒng)復雜的工程，只有在“重點在基層、關(guān)鍵在領(lǐng)導、核心在崗位”這三個方面花力氣、下功夫，才能切實提升企業(yè)的整體管理水平，增強核心競爭力，推動企業(yè)科學發(fā)展。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆井一公司）