和諧黨支部特征和創建的重點

胡錫彪

為更好地發揮和諧黨支部建設對和諧社會建設的示范、引導和帶動作用，根據水利局黨委的統一步驟，經支部大會討論決定，從2007年起我支部結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展了和諧黨支部創建活動。通過創建實踐，收到了很好的成效。前段時間，筆者對創建工作情況進行了調研和總結，了解到在創建和諧黨支部工作中一些好的做法和經驗，深受教育和啟發。本文就和諧黨支部的特征和創建目標談談工作的重點。

和諧黨支部的特征和創建目標

黨的十七大作出的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出了社會主義和諧社會的六個重要特征，即：“民主法治、公平正義、誠實友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處。”根據和諧社會的特征，“和諧黨支部”應有以下主要特征：即“政令暢通、廉潔高效、民主公平、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展。”創建目標是：領導班子勤政高效，黨員干部團結融洽，黨支部工作務實創新，辦事高效運行有序，環境良好充滿活力，學風濃厚責任提升，黨支部深受人民群眾擁護。

創建和諧黨支部的工作重點

根據和諧黨支部的主要特征和創建工作目標要求，創建和諧黨支部的工作重點應抓好以下幾方面：

一、加強教育，充分認識創建和諧黨支部的重要性。

一要統一思想認識，全面理解構建和諧黨支部建設的重要意義，明確和諧黨支部與全體黨員干部成長，事業興旺和促進工作息息相關；明確黨支部是否和諧影響的不僅是黨支部自身，而是一個地區、一個行業乃至黨和政府的形象與權威，要教育全體黨員干部自覺投身到和諧黨支部的建設中來。二要充分認識建設和諧黨支部是適應黨支部工作新形勢的內在要求，是實現黨支部工作內容和工作形成變化的重要形式。當前，少數黨員干部中存在著理想信念淡化、作風不深入、工作效率不高等問題。這些問題可以通過建設和諧黨支部來解決。三要充分認識建設和諧黨支部對事業發展的重要作用。當前我們各項事業發展的任務很重，需要建設一支能夠忠實實踐“三個代表”重要思想的黨員干部隊伍，需要凝聚全體黨員干部的智慧和力量，建設和諧黨支部就是要激發全體黨員干部的活力，振奮精神，開拓創新，攻堅克難，以良好的精神狀態做好各項工作，為政治經濟更好更快地發展做出貢獻。

二、堅持以人為本，促進人的全面發展。

黨支部要和諧離不開以人為本這個核心，在創建和諧黨支部過程中要堅持以人為本，把人的全面發展放在首位，要進一步抓好理論和業務學習，提高綜合素質。一是要抓好理論武裝，以深入學習鄧小平理論“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想為重點，進一步抓好全體黨員干部理論素質的提高工作。二是加強文化知識的學習，以文化知識的提高促進和諧黨支部建設。要深入開展創建學習型黨支部活動，努力實現黨員干部隊伍知識總量，知識質量增長。每位黨員干部除了要學習政治業務知識外，還要學習其它文化知識，只有通過學習各種知識、從中吸取有益的營養，才能提高文化素質。三是要培育全體黨員干部的學習力和創造力，采取有效措施激發黨員干部的創造力。要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，調動一切積極因素，努力使全體黨員干部的創造能量充分釋放，創新成果不斷涌現，創業活動蓬勃開展。

三、堅持公平公正，促進黨支部和諧。

一個單位只有具備了權利公平、機會公平、規則公開，分配透明的良性競爭機制，才能充分調動每個人的積極性和創造性，保證該單位正常，高效的運轉，作為核心作用的黨支部更應如此，這也是黨支部和諧的基本內容。公平則心平，心平則氣順，氣順則有序，有序則穩定。實踐證明，意見大，矛盾多的單位，大多是有失公平。一碗水端平，憑實績待人用人的單位，大多風氣正、事業興。因此，建設和諧黨支部就是要提供公平公正的環境，使黨員干部和職工在同一起跑線上出發，在同樣的規則下競爭，在同樣的環境中發展。各盡其能，使想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有發展。同時要建立和完善客觀公正的激勵競爭機制，正確處理物質激勵和精神激勵的關系，使全體黨員干部都能夠勤奮工作，平等地參與競爭，從而調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。

四、加強制度建設，促進黨支部和諧。

加強制度建設是和諧黨支部建設的有力保障。一個和諧黨支部不只是表現在人氣的和順上，而且還應該表現在有一個高效運轉的良好工作秩序上，這個秩序需要各項科學實用的制度來實現。近年來各級黨組織都出臺了一系列制度、辦法，并匯編成冊，形成了“以制度管人，按制度辦事”的工作秩序，為和諧黨支部建設提供了有力保障。在創建和諧黨支部過程中要進一步抓好各項制度的完善和落實工作，要根據工作需要修改和完善各項規章制度，保障全體黨員干部在政治、經濟、文化、社會等方面的權利、義務和利益。要堅持原則維護和諧，靠制度加強協作，完善工作崗位職責和各項規章制度，各項工作做到查有內容，考有目標，獎有依據。要進一步強化黨員干部嚴格按制度和程序辦事的意識，確保各項工作有序、高效運轉。

五、加強人際環境建設，促進黨支部和諧。

從黨支部的性質特點看，構建和諧黨支部融洽關系為前提，建立相互尊重、相互信任、平等相待、和睦相處的人際關系是創建和諧黨支部的內在要求。要營造誠信友愛的人際環境，關鍵要做到兩點：第一，人與人之間要做到“三互”：一要互相信任，做到相互坦誠相見，知無不言，言無不盡。二要互相溝通，日常工作分工細密，黨員干部各管一攤，雖有定期民主生活會等形式，但存在著工作見面多，思想見面少，應當加強溝通了解。三要相互諒解，開闊胸懷，能夠容人、容事，容得不同意見。在生活上相互關心，工作上相互支持，只有這樣才能使每一個人都能夠從中感受到黨組織的集體溫暖，感受到心情舒暢。第二，要妥善處理各種矛盾。領導干部在思考和處理問題時，出發點應建立在和諧的基礎上，要堅持以人為本的原則，把矛盾雙方放在人性化的平臺上去解決，避免矛盾向對抗性方向轉化，以達到和諧之目的。

六、加強人文環境建設，促進黨支部和諧。

要建設和諧的工作環境，以環境的和諧促進和諧黨支部的建設。關心黨員干部身心健康，建立和堅持關愛黨支部機制，具體要做到“三個關心”，即：政治上關心，要時刻關心黨員干部政治上進步，加強教育引導工作，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用。待遇上關心，落實好職工的政治和經濟合理合法待遇，讓職工該得的能得到，該享受的能夠享受，切忌漠不關心，對職工的待遇不聞不問。生活上關心，要經常過問家庭生活，碰到困難予以幫助，使之切身感受到基層黨組織溫暖。要加強黨支部文化建設，開展各種豐富多彩、積極向上、健康有趣的文化活動，探索富有特色的載體，使黨支部文化建設開展得有聲有色，從而帶動和諧黨支部建設扎實有效地開展。

（作者單位：奉化市機電排灌站黨支部）