跨地域黨建工作的探索與實踐

文/孟憲綱

跨地域黨建工作的探索與實踐

文/孟憲綱

近年來，新汶礦業集團強勢發展，逐步形成了省內、蒙寧、貴州、新疆四大煤炭基地。同時，發展地域還涉及陜西、山西、安徽等六個省區，跨地域發展帶來的政治、經濟、文化等諸多影響，給傳統的黨建工作提出了一系列課題，呈現出新的特點。跨地域企業黨組織擔負著維護企業發展的重任，面對新的地域、新的環境，根據黨的組織原則，作為基層組織，還要融入地方黨組織的管理之中。

面對黨建工作的新形勢、新任務，黑溝煤業公司黨委結合自身跨地域辦礦實際，積極探索，勇于實踐，全力打造跨地域企業黨建工作的品牌工程，為企業發展提供了動力，體現出黨組織的優勢。

抓基點，找接點，在雙重管理上積極探索

一是抓基點，帶隊伍。面對一支素質良莠不齊的黨員隊伍，黑溝煤業公司黨委抓住素質和業務兩個“基點”，根據集團公司黨委“四五五五”黨建工作要求，建立季度“黑煤黨課大講堂”，全方位對黨員進行教育培訓，抓素質、提業務、促發展。三年來，先后有30多名業務骨干加入黨組織，有6名黨員走上了區隊領導崗位，黨員隊伍不斷壯大，彰顯了黨組織的優勢。

二是找接點，雙融入。在強化內部管理的同時，按照黨的屬地管理原則，積極與地方黨組織接洽，融入地方黨組織管理和各項活動之中。把上級黨組織開展的一系列活動作為地企黨建工作的“接點”，雙向融入，共同提升。在學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中，將集團黨委和地方黨組織的安排相結合，同時部署、同時活動，既體現企業特色，也符合地方要求。在學習實踐科學發展觀活動中，公司活動主題鮮明，亮點突出，成為地方學習的標桿。

搭舞臺，建機制，挖掘黨建工作的內在動力

一是突出礦井安全生產重點，創建安全示范崗，激發礦井安全生產動力。針對一線黨員較少的實際，黑溝煤業公司以創建安全示范崗為抓手，突出黨員示范帶頭作用，將活動延伸到生產骨干，使全公司所有崗位區域全部建立了安全示范崗，為公司安全生產提供了基礎保障。

二是針對人才匱乏實際，建立人才保障機制。

新建企業普遍面臨的問題是人才不足與人才的流失，只有人才穩定、素質提高，企業才能健康發展。黑溝煤業公司引導黨員和職工立足崗位，建立了“技術能手”管理機制，對聘任的“技術能手”除每人每月800元的技術補貼外，實行“名師帶徒”制度，每人每年要培養技術骨干不少于1人，既提高待遇留住了人，又培養了骨干壯大了技術隊伍。

分層級，樹目標，創新黨建工作內容和形式

一是以指導活動為目的，黨委一季一報告。黨委每季度以新聞發言形式，向全體黨員報告公司活動情況，指導支部、黨員開展工作。

二是以考評提升為重點，黨支部一季一述評。按照抓基層、帶隊伍、見實效的原則，發揮基層支部戰斗堡壘作用，支部每季召開一次專題生活會，由黨員評述自己的表現，對支部工作提出建議和意見；支部對黨員表現提出考評，指導黨員工作。

三是以建設學習型黨組織為目標，組織黨員一季一學習。充分利用“黑煤黨課大講堂”陣地，組織全體黨員每季一次集中學習，內容涉及理論、技術、歷史、法律、廉政等方面，全方位對黨員進行不間斷學習培訓。

四是以激勵帶動為核心，標兵一季一經驗。每季度組織一次經驗交流會，由各單位涌現出的標兵介紹經驗，鼓舞黨員創先爭優。

擅總結，找啟示，全面推動跨地域黨建工作再上臺階

一是企業黨建工作“全覆蓋”。哪里有企業，哪里就有黨員；哪里有黨員，哪里就有黨組織；哪里有黨組織，哪里就有活動。黑溝煤業公司的不斷發展就是依靠了新礦集團這個品牌，把來自不同地域、不同行業的黨員融為一個先進的集體，黨組織的優勢發展為企業優勢。陜西是革命老區，是全國紅色資源的代表，擁有延安、馬欄等國家級紅色教育基地。公司黨委要充分利用這一資源優勢，把紅色基地作為對黨員干部進行革命傳統教育的大課堂。在這些基地，黨員干部要學習革命先輩事跡，重溫入黨誓詞，用英雄的業績來教育自己，從而吸引更多的生產骨干和積極分子向黨組織靠攏。

二是企業黨建工作由“雙管”實現“雙贏”。

企業黨組織在融入地方時，要傳播理念，地方黨組織在進入企業時，要傳遞亮點。企業黨組織要把握企業發展大局，地方黨組織要指導黨的先進性發揮；企業黨組織要發揮自身優勢，為地方做貢獻，地方黨組織要發揮政治優勢，為企業活動提供支撐，雙方互為借鑒，互為探討，互為促進，互為發展，實現地企黨建工作“雙贏”。

三是創新企業黨建工作理念。企業從傳統的管理模式，發展到跨地域、跨行業、跨所有制管理，在不斷擴張、高效發展的同時，也帶來企業黨建工作的不斷創新。要使黨建工作的內涵不斷豐富，黨的活動陣地要多元化。從企業內部黨建活動陣地擴展到地方黨建活動陣地，打破了拘于一室一地的活動模式，豐富了黨員活動內容，把黨員干部統一到了一個不分企業、地方，跨區域、跨層次的范圍，使黨員可接受更大范圍的教育，以提高黨員的境界，提高黨員的素質，擴大黨組織的影響力和滲透力。

（作者單位：新汶礦業集團黑溝煤業公司）

（責任編輯：李元）