“六步法”創建特色黨支部

文/賈樹軍

“六步法”創建特色黨支部

文/賈樹軍

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出，“黨的基層組織要適應新形勢新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動和發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面，提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力”。新形勢下，如何根據企業發展的內在需求和客觀條件，通過創新支部黨建工作，提高企業黨建科學化水平，懷來礦業公司黨委對此進行了有益的探究，提出了創建特色黨支部的理念和方法。

特色黨支部的概念

特色黨支部創建作為加強支部建設和促進中心工作的有效載體，其關鍵點是“特色”二字。特色黨支部是在新時期黨建思想的指導下，從企業的實際出發，通過對黨建工作的改進、創新，形成的獨特的、穩定的，取得了優秀創建成果的、促進中心工作任務完成更加有力的支部黨建工作模式。這種黨建工作模式實際上是鼓勵支部在加強自身建設過程中，徹底改變“就黨建抓黨建”的做法，而是找準支部工作融入中心的切入點和服務中心的結合點，通過發揮自身特長及個性展示，以優勢制勝，從而形成支部建設的“特色”。

特色黨支部創建“六步法”

特色黨支部創建“六步法”，是懷來礦業公司黨委在推進黨建工作質量管理體系，加強基層黨支部建設的實踐中總結出來的，即創建特色黨支部的六個步驟：特色定位、特色規劃、特色培育、特色評價、特色修正、特色總結。

第一步，特色定位。定位準確是對特色創建最根本的要求，也是關鍵所在。特色定位要以黨委工作整體安排部署為導向，緊密結合本單位實際，圍繞本單位發展規劃和工作目標，找準支部工作為中心工作的最佳切入點以及促進中心任務完成的最佳結合點，提煉本單位優勢，確定特色主題。

第二步，特色規劃。特色規劃是特色創建過程中的重要環節，規劃的好壞直接關系到特色創建的成敗。各支部根據本單位發展規劃，緊扣特色主題，制定切實可行的實施方案。在方案中，要把創建任務具體化為每年或幾年完成的課題項目，報請黨委審批。同時，在規劃中謀劃好活動載體，活動載體要選擇精準，黨員樂于接受，真正能夠調動黨員的積極性，對項目實施起到助推作用。

第三步，特色培育。特色培育的過程即創建實施的過程，是特色黨支部創建的核心。培育特色如同打造品牌，是廣大黨員在點滴工作中逐步培育和積累的結果，是靠實實在在的工作和努力創造出來的。支部書記作為特色創建規劃的制定者和特色培育的直接領導者，一定要按照規劃帶領黨員和群眾一步一步推進，扎扎實實落實。

第四步，特色評價。特色評價即對特色創建效果進行評審，是特色創建的保障。公司黨委要成立評審組，對特色創建每個階段、每個項目的實施效果進行評審，一是看特色創建成效的顯著性，看通過特色創建是否推動了中心工作，提升了黨員的整體素質和單位的整體效能。二是看創建特色的鮮明性，是否發揮了支部的優勢，展示了支部的個性特色，黨員群眾對特色創建是否認可。

第五步，特色修正。特色修正即對創建過程中存在的問題及時進行修改校正。在特色評價結束后，特色修正往往是個薄弱環節，搞好特色修正是抓創建落實、推動創建深化、促進創建優化和出成果的階段，是創建過程中糾偏糾錯的關鍵。對于在評價過程中發現的問題一定要進行整改落實，小問題立刻改，大問題從根本上改。

第六步，特色總結。特色總結就是要挖掘特色制勝之處，每個階段，每個項目的完成都要進行總結。可采取召開特色經驗交流會、座談會的方式，總結特色創建在解決實際問題中的經驗和成績，找出存在的問題和不足。對各支部在創建工作中產生的亮點、經驗形成理論成果和實踐成果進行交流、推廣。同時輔之以教育培訓和激勵機制，調動支部和黨員創先爭優、爭創特色的積極性。

“六步法”創建特色黨支部的效果

在特色黨支部創建過程中，懷來礦業堅持“因地制宜創特色”的理念和“一個支部一個特色”的原則，使“六步法”的優勢得以充分發揮。各支部結合本單位實際，融入中心，彰顯特色，創建工作取得了顯著效果。

特色創建工作真正做到了融入中心、服務中心、促進中心，有效帶動和助推了支部其他業務工作的順利開展，發揮了支部黨建工作特有的作用。如機修廠黨支部圍繞“打造張礦集團煤礦運輸設備修造基地”的規劃目標，開展開拓創新型黨支部創建活動，以“煤機新產品項目開發”為切入點，以“黨員身邊無次品”活動為載體，一手抓定型產品的生產、銷售，一手抓新產品的開發，2010年產值突破1000萬元，實現利潤100萬元，雙雙創出歷史新高。

特色創建工作以公司黨委宏觀安排部署為導向，體現了支部“自選動作”與黨委“規定動作”的協調統一，使支部工作的重心貼近實際，支部自身建設得到加強。如在機關開展的“三位一體”目標管理，“五位一體”績效考核工作中，機關黨支部以“追求卓越，拒絕平庸”為理念，以“創建智慧型科室，提升促發展能力”為目標，開展課題項目攻關活動，將發展性工作目標和研究性工作目標實行課題化運作方式，確定課題項目31項。通過課題項目攻關，實現由遇到問題、解決問題的被動管理，向提出問題、解決問題的主動超前管理轉變，提升了對公司決策的支持力度，促進了各項工作的創新推進。

特色創建工作不僅發揮了黨員的主體作用，為支部搭建了以特色創先爭優的平臺，而且凝聚了職工群眾的力量，擴大了創建的影響力，提升了支部黨建工作水平，為企業黨建工作增添了新活力。如機電運輸區黨支部圍繞制約區隊發展的人才不足難題和青工技能薄弱的現狀，打造“青工技能提升工程”，采用理論培訓的學校式教育，“以師帶徒”的傳統式教育和現場指導的實踐式教育三結合的方法，青工的學習意識、技能水平有了顯著提高。

（作者單位：冀中能源張礦集團懷來礦業公司）

（責任編輯：李元）