創爭活動有特色 黨建水平大提升

文/王德軍

創爭活動有特色 黨建水平大提升

文/王德軍

自開展創先爭優活動以來，淄博礦業集團唐口煤業公司黨委采取多項措施，積極開展以“創四強、爭四優、強內涵、爭一流”為主題的黨內創先爭優活動，收到較好效果。

廣泛發動，全員參與，確立活動主題

唐口煤業公司制定了《關于深入開展“創先爭優，爭做唐礦創新先鋒”活動的實施意見》，確立了以“創四強、爭四優、強內涵、爭一流”為核心的活動主題，把活動作為當前和今后一個時期的重要工作來抓，積極研究籌劃，精心安排部署。成立了活動領導小組和領導小組辦公室，并設置了活動宣傳組和指導檢查組，制定了學習、考勤、補課、通報等工作制度，建立了礦領導班子成員聯系點和黨員學習活動室；成立了由24人組成的聯絡員隊伍，制定了“二四六”聯絡員例會制度，及時掌握各黨支部活動開展情況，發現問題及時整改，并對每一階段的具體工作、完成時限、方式方法、注意事項進行詳細分析。

立足實際，深入調研，確保活動效果

唐口煤業公司領導班子成員圍繞各自分管工作深入基層單位，實行一一掛靠，對事關礦井安全發展的重大問題，就如何搞好安全生產、經營銷售、科技創新等方面廣泛聽取職工意見和建議，及時分析問題的主客觀原因。中層黨員干部結合所負責的工作，圍繞職工關心的熱點、難點問題，深入調查制度建設、安全管理、工作考核、工資分配等問題，廣泛征集職工的意見與建議，提出解決問題的方式方法。普通黨員也結合自身工作實際，充分調動工作的積極性和主動性，發揮模范帶頭作用，從職工中了解最關心的問題，為企業發展建言獻策。

加強溝通，服務職工，著力構建和諧礦區

本著“職工問題無小事”的原則，唐口煤業公司積極解決職工提出的熱點問題，促進了礦區和諧穩定發展。

一是加強對困難黨員的關懷幫扶，采取“黨費補助一部分、黨員捐助一部分”的辦法，建立了“困難黨員幫扶基金”。具體籌集辦法是每季度留存黨費總額的20%，黨委委員每人捐助1000元，黨支部書記每人捐助500元，其他黨員自愿捐助。主要幫扶家庭人均收入低的黨員，或因遭遇突發性事件致貧及其他因素導致生活困難的黨員。

二是堅持每月召開一次領導班子“接訪溝通”專題會，針對職工所反映的熱點、難點問題，立即制定整改措施，第一時間為職工群眾排憂解難。

三是設立“虛擬社區”黨員服務站。通過調研，結合唐口煤業公司在外居住職工實際情況，將1112名在外居住職工，劃分為八個片區，并分別指派了片長和社區主任，制定了“虛擬社區”管理制度、管理機構網絡圖和考核細則。同時，根據“虛擬社區”12名黨員分布情況，分別設立了三個黨員服務站，每個服務站設一名主任、一名副主任，并將印有主任、副主任及黨員服務站聯系電話的“愛心卡”發放到社區內的每名職工手中。

建立機制，落實責任，發揮黨支部和黨員的模范作用

一是加強黨員的民主制度建設。唐口煤業公司黨委著眼于尊重每名黨員的主體地位，切實關注基層黨員的工作、生活。建立了黨員教育學習制度、黨員管理監督制度、黨員激勵表彰制度、黨員關懷服務制度、黨員民主決策制度、黨內情況通報制度等“六項制度”。要求黨支部在研究本單位的工作計劃、工作目標及完成情況、決策涉及職工群眾切身利益或普遍關心的事項時，要求黨員必須參加。

二是強化對黨支部書記的量化考核。唐口煤業公司積極探索黨支部工作科學化、規范化、標準化，制定了《關于對黨支部書記進行月度量化考核的意見》，將黨支部建設的任務目標、方法途徑、考核辦法細化，將政工部門及黨員責任量化，黨支部工作由定性向定量、由“軟任務”向“硬指標”轉變。采取百分制考核，以所在崗位和所承擔的工作任務為基本依據，重點考核工作實績。

三是發揮黨員先鋒模范作用。唐口煤業公司重新細化了“黨員先鋒崗”“黨員責任區”的爭創目標和評比標準，把黨員的先鋒模范作用細化、量化分解到安全、生產、質量、技術等各項工作環節中。建立了《黨員工作考核臺賬》，采取“班評比、日匯總、月度考核”的方式，詳細統計每名黨員完成的工作量、完成質量，按照崗位計算每名黨員得分，實行積分管理，由支部書記進行講評考核，黨員簽字確認。把總分排名第一的黨員評為月度“黨員先鋒崗”，年度得分最多的黨員被評為“優秀黨員示范崗”，極大地激發了黨員干一流工作、創一流業績的積極性。

結合實際，創新載體，大力推進學習型黨組織建設

一是組織開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動。以中心組為龍頭，深入開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動，努力創建學習型領導班子，形成了黨委中心組學習宣言，即“主動學習，提升境界，緊跟時代，構筑一流管理；優化思路，轉型升級，科學發展，創造一流效益；團隊和諧，自強不息，創新進取，建設一流隊伍；增強素質，砥礪品質，共建共享，樹立一流形象”。

二是組織開展了“一個支部一個堡壘”主題實踐活動。活動分班子建設、思想建設、作風建設、制度建設和陣地建設五個方面，制訂具體的學習計劃，切實抓好黨員的理論學習，不斷提升黨員的思想政治素質。按照統一規劃、分步實施、逐步完善的工作思路，為每個黨支部建立了黨員活動室，購買了《創先爭優活動工作手冊》等書籍，做到黨員活動有陣地、黨員學習有場所。

三是組織開展了“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。唐口煤業公司組織和引導廣大黨員外樹形象、內強素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在廣大黨員開展了“五比五看”活動：比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務水平，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比群眾評價，看職工群眾反映是否滿意。

（作者單位：淄博礦業集團唐口煤業公司）

（責任編輯：李元）