政工干部如何做到“五個正確對待”

洪巖

毛澤東同志講過，政治路線確定后，干部就是決定因素。各級政工干部以“天下興亡，匹夫有責”的責任意識和“身無半畝，心憂天下”的賢達理念，以企業生存發展為己任，牢記使命、勇于擔當，切實轉變作風，不斷提升駕馭復雜局面和引領科學發展的能力。我們要以此次活動為契機，堅持領導帶頭落實活動部署，全面加強干部隊伍建設，為取得活動的新成效、實現事業的新發展發揮應有的作用。

一是正確對待自己。首先，要辯證地認識自己。對自己要有一個客觀的、實事求是的估價，知深淺，知輕重，知長短，在眾人面前、在事業和生活當中擺正位置。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于發現不足，樂于糾正錯誤。其次，要牢牢把握自己。人對美好的東西，總想獲取它、占有它。因此，人必須慎欲，必須淡泊名利，要心底無私，心懷赤誠，在任何時候任何環境下，都要堅定信念，堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態。再次，要不斷激勵自己。領導對下級最大的愿望是干好工作，只有立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，才能贏得領導的信任和同志們的支持。

二是正確對待別人。正確對待別人關鍵是要講“誠信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。孔子曰：“人無信，不知其可也”。信是一個人交往的原則，信是一個人做事成功的基礎，待人首先要有謙虛謹慎的作風。要善于同人打交道，自覺做到謙虛謹慎，虛心向周圍的同志學習，要具備謙和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有寬廣的胸懷，能夠容言、容人、容事，要有海納百川的雅量。只有這樣，才能贏得同志們的尊敬、信服和愛戴。同時，要有善待他人的品格。善待他人，實際上也是善待自己。只有善待他人，才能做到同志之間赤誠相見，團結互助，共同進步；只有善待他人，心底無私，才能公道處事，秉公執紀，抵制庸俗思想。要多看他人的長處，多想他人的難處，化誤解為理解，以良好的心態待人。

三是正確對待工作。就是要一切以工作為重，一切行動符合工作的要求。首先，要敢于堅持原則。在生產經營和管理工作中會面對各方面的壓力，但不論遇到何種情況，我們的黨員干部都要敢于堅持原則。要在大是大非和重大考驗面前、在突發事件面前旗幟鮮明，立場堅定，真正靠得住，信得過，用得上。其次，要嚴格遵守紀律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，嚴格執行黨風廉潔建設的各項規定，在執行制度上發揮表率作用。要有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。要正確對待工作的榮辱得失。實現一個人的價值不在職位有多高，權力有多大，關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績，走上了領導崗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地實現自己的價值，干出一番事業。

四是正確對待組織。就是要正確對待組織的培養、教育、管理和監督。首先要“知恩”，就是清楚個人成長進步是怎么來的。要知親友的幫助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知黨組織的培養之恩。知黨恩，就是要自覺堅持講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，正確處理個人進步與組織培養的關系。就是要立足本職，自我提高和自我完善，以一流的工作標準和成績報答企業的培養之恩。其次，要知足。古人云：“知足者常樂，貪婪者常悲”。解決好知足問題，關鍵是要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力培養高尚的思想境界，保持“知足常樂”的健康心態，以一顆平常心看待社會、看待手中的責任、看待名利地位。

五是要正確對待信念，守土有責。政工干部要切實增強黨性意識和大局觀念，想問題、辦事情一切從大局出發，切實提高貫徹上級部署的堅定性、自覺性。要樹立強烈的事業心和責任感，認真負責，恪盡職守，不貪一時之功、不圖一時之名，多做打基礎、利長遠、謀發展的事，要盡職盡責，腳踏實地，親力親為，做基層和群眾的表率，努力創造無愧于組織、無愧于群眾、無愧于時代、無愧于歷史的新業績。要找準自己所處的位置，堅守自己所負責的屬地，真正做到“我的崗位我負責、我在崗位您放心”。要進一步端正學習態度，站在適應新形勢、應對新挑戰、經受新考驗的高度，增強知識恐慌、能力恐慌的自我危機意識，切實增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，以學養德、以學修身、以學增志，不斷更新思想觀念、優化知識結構、提升工作能力。要大興求真務實之風，下大力氣治庸、治懶、治浮、治散，嚴防個別干部和部分員工中存在的這種“庸懶浮散”的不良風氣在我們的隊伍中泛濫和漫延；要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾、深入實際，問計于民、問需于民，進一步密切黨群干群關系；要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義侵蝕，切實做到不貪慕虛榮、不謀取私利，以良好的作風取信于民，永葆黨員領導干部的政治本色。

（作者單位：中國石油遼河油田公司歡喜嶺采油廠）