企業(yè)文化建設與思想政治工作關系之我見

代寶利

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法。企業(yè)文化是企業(yè)加強管理、強化經(jīng)營適應市場變化，推動企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的產(chǎn)物。二者在各自的領域里、各自的層面上，相互的作用中發(fā)揮了不可替代的作用。

思想政治工作和企業(yè)文化的概念和特征

所謂思想政治工作，是不斷探索研究人的思想、立場和觀點，掌握人的政治思想和行為活動規(guī)律，以及黨對職工群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律的科學。主要特點即：黨性和階級性、群眾性和實踐性、廣泛性和針對性。

所謂企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應市場環(huán)境變化的過程中，培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。主要是：人本性和企業(yè)性、社會性和實踐性、區(qū)域性和實用性、客觀性和顯現(xiàn)性。

思想政治工作與企業(yè)文化之比較

一、從對象上看。思想政治工作是做人的工作，做群眾的工作。它的工作對象是人，是廣大職工群眾。但作為一個傳統(tǒng)的意識形態(tài)領域的一門科學，不是研究人的一切方面，而是研究人的政治思想和行為的活動規(guī)律，以及黨對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律。企業(yè)文化的對象，限于企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工群眾，具有區(qū)域性。主要是靠企業(yè)發(fā)展愿景凝心聚力，對職工樹立并同化人企合一的價值追求，切實助企于智，教化于人。

二、從目的上看。思想政治工作的根本目的是提高人們的政治思想覺悟和對世界的認識和改造的能力，思想政治工作的根本目的是由我們黨的根本目的決定的。思想政治工作的直接目的，就是幫助人們自覺地改造主觀世界。企業(yè)文化的目的，是圍繞企業(yè)的持續(xù)、健康、有效發(fā)展，不斷破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，最大限度地調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。很好地構筑起人與企業(yè)、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與市場溝通融合的橋梁，推進企業(yè)步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

三、從內(nèi)容上看。思想政治工作的內(nèi)容博大精深，簡單地講就是教育和輸導，教育是指對職工群眾進行系統(tǒng)的共產(chǎn)主義理想信念，黨的路線、方針、政策，社會主義民主法制教育，愛國主義教育，日常大量的適時思想教育等。企業(yè)文化的內(nèi)容是致力營造濃厚的文化氛圍，形成人企互動的文化生態(tài)。樹立企業(yè)愿景，明確企業(yè)核心的價值觀，提煉企業(yè)精神，建立行為規(guī)范，塑造良好的企業(yè)形象。

四、從功能上看。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。只有加強和改進思想政治工作，才能保證經(jīng)濟工作和其他一切工作的社會主義性質(zhì)和方向；在新的歷史時期，思想政治工作的中心任務是全面落實科學發(fā)展觀，為構建和諧社會服務。企業(yè)文化從誕生到發(fā)展為一個管理科學的分支，已形成了一整套較為系統(tǒng)的理論，其功能主要包括輻射功能、激勵功能、凝聚功能、約束功能、滲透功能等。

思想政治工作與企業(yè)文化的關系

一、從外到內(nèi)灌輸與內(nèi)外兼顧共生。思想政治工作所倡導和教育灌輸?shù)膬r值觀念體系，是馬克思列寧主義與中國實際相結合的產(chǎn)物，是我黨的政治主張，是社會主義政黨的理論結晶，社會主義事業(yè)的精神動力和力量源泉。共產(chǎn)主義更是一個成熟完善的理論思想體系。在社會進步，企業(yè)發(fā)展的進程中，必須用這一價值觀體系進行思想教育和灌輸，趨同理想信念。

企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀的構建。首先，企業(yè)的價值觀體系是后發(fā)的不斷完善的。是在“共產(chǎn)主義理想信念”和社會主意價值觀之下更多地賦予具有企業(yè)特征的經(jīng)營思想，是不斷發(fā)展的價值觀念體系。其次，具有內(nèi)外兼顧，相融共生的特點。企業(yè)文化具有很強的實踐性，很多企業(yè)價值理念，實際上就是從群眾中來到群眾中去，從實踐中來再到實踐中去的過程。另外，企業(yè)文化本身就是一個開放的思想體系。能夠不斷地吸收精華，充實自己，為我所用。

二、從穩(wěn)定性到穩(wěn)定性與靈活性兼?zhèn)洹＿M行共產(chǎn)主義的理想信念教育是我黨抓思想政治教育的重要內(nèi)容和基本方針。正因為其是成熟的理論體系，因此更具有穩(wěn)定性和長期性。

企業(yè)文化其價值理念，由于其生成具有滯后性，也就決定了其對價值理念的選擇性。企業(yè)必須不斷適應市場變化，而要適應這種變化就必須在不同的時期做出不同的決策，明確不同的價值理念。因此，相應的靈活應變意識和權變管理思維便成為企業(yè)文化的特質(zhì)。

三、從有形性到有形性與無形性兼容。思想政治工作多年來形成了報告、討論、談心、對比、文字教育、評比競賽、參觀訪問等一整套行之有效的方法。

企業(yè)文化作為企業(yè)管理的有機組成部分，求根與造勢便成為其追求的目標。求根就是怎么樣做深做實企業(yè)的價值理念、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)哲學等等。造勢就是怎么樣樹立企業(yè)形象。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，努力打造企業(yè)重諾誠信的良好形象對企業(yè)發(fā)展來講至關重要。

四、從強制性到強制性與非強制性兼用。思想政治工作的對象和內(nèi)容是恒定不變的，這是由其自身特點所決定的，它的最終結果是使受眾對象接受教育內(nèi)容，思想政治工作教育灌輸?shù)膬?nèi)容經(jīng)過檢驗是正確的，恒定不變的。

企業(yè)文化作用方式常常是借助于氛圍熏陶，典型示范、群體行為誘導和集體精神感染，意即“軟約束”來進行“同化”。帶有“不這樣做不行”的意味。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆技一公司）