我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與對(duì)策

□文/葉小芬

我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與對(duì)策

□文/葉小芬

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要的意義。我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)仍存在著許多問(wèn)題和不足，導(dǎo)致其職能難以發(fā)揮。本文簡(jiǎn)單闡述我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策，期望能夠促進(jìn)企業(yè)的有效管理和快速發(fā)展。

內(nèi)部審計(jì)；獨(dú)立性；審計(jì)人員

一、目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題

（一）法律制度不完善。我國(guó)雖有《審計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法律，但是從部門(mén)和行業(yè)上來(lái)看還不夠完善，特別是經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)和制度還不夠健全，規(guī)范審計(jì)工作質(zhì)量和約束審計(jì)工作人員的職業(yè)道德及工作紀(jì)律的制度和法規(guī)還不夠系統(tǒng)，使得審計(jì)人員在檢查和評(píng)價(jià)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及處理違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，缺乏可靠依據(jù)。當(dāng)內(nèi)審人員碰到具體問(wèn)題時(shí)感到無(wú)章可循，甚至無(wú)所適從。

（二）內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性差。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生源于政府審計(jì)，初期的內(nèi)部審計(jì)要對(duì)政府部門(mén)和本單位同時(shí)負(fù)責(zé)，一開(kāi)始就在扮演“雙面人”身份，機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)隸屬于本單位，監(jiān)督者和被監(jiān)督者處于同一利益主體之中，利益上的一致性和關(guān)系上的復(fù)雜性也使得內(nèi)部審計(jì)難以有效地實(shí)現(xiàn)獨(dú)立，同時(shí)業(yè)務(wù)上又要接受政府審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，這樣無(wú)疑影響了審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。

（三）內(nèi)部審計(jì)方法模式滯后。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)模式仍以賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)方法為主，主要審計(jì)目的是“查錯(cuò)防弊”，內(nèi)審人員風(fēng)險(xiǎn)觀念淡薄，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制因素考慮較少，更談不上運(yùn)用最新的以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡膶徲?jì)方法來(lái)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。……