高速公路人事檔案信息化管理

□文/董麗英

高速公路人事檔案信息化管理

□文/董麗英

隨著河北高速公路籌建、運營管理規模的不斷擴大，各類用工逐步增加，如何高速、高效地為高速公路管理局和各管理處用人提供服務，人事檔案信息化管理是必然趨勢。

高速公路；人事檔案；信息化管理

近年來，隨著計算機網絡技術的廣泛應用，無紙化辦公、信息化管理的實現，為高速公路實現人事檔案信息化管理奠定了基礎。

一、人事檔案信息化管理方法和途徑

人事檔案信息化，是從原始靜態檔案管理到動態檔案信息化管理，是人事檔案工作方法的改變，也是人事檔案管理與時俱進、開拓創新的起點。

（一）建立健全人事檔案管理制度。在人事檔案管理中，要實現信息化管理，建立規范化、制度化人事管理制度是前提。檔案的收集要及時、完整；檔案的鑒別必須“去偽存真”；檔案的整理歸檔要嚴謹、科學；檔案的借閱應保證檔案的安全；檔案的更新應及時、準確、完整，尤其應注意對檔案的新內容進行及時、主動的補充收集。只有維護了人事檔案的真實性、嚴肅性、有效性，才能更好地為全省高速人才合理流動、合理配置和合理使用及為人力資源建設提供更好的服務。

（二）儲備高素質的檔案管理專業人才。由傳統的檔案實體管理轉變為信息管理，只掌握傳統檔案管理職能的檔案人員是難以適應的。因此，要實現人事檔案的信息化管理，各人事部門必須具有高素質的檔案管理人才?！?br>