臺州企業“用工荒”成因及對策

□文/徐群亞

臺州企業“用工荒”成因及對策

□文/徐群亞

金融危機以來，我國東部發達地區出現了嚴重的企業“用工荒”問題，給區域經濟轉型升級持續發展帶來了巨大挑戰。浙江省臺州市是我國重要的民營經濟制造業集聚區，本文通過對臺州企業“用工荒”問題進行調研，分析其成因，并提出若干解決措施。

用工荒；轉型升級；臺州

浙江省臺州市以股份制發源地聞名全國，是我國重要的民營經濟制造業基地，形成了以醫藥化工、汽摩配、模具塑料、縫制設備、工藝休閑用品等重要產業集群。2008年國際金融危機過后，臺州區域經濟趨穩回暖，很多企業生產訂單大幅增加，用工量明顯回升；臺州市委市政府大力推進區域創業創新活動，很多新企業、新項目紛紛上馬。隨著臺州經濟的快速發展，推進了企業用工的需求，2010年以來，臺州企業用工需求出現了較大的勞動力缺口，“用工荒”問題非常嚴峻。根據有關部門統計，2010年幾乎所有行業都存在用工缺口，尤其是醫藥化工、休閑工藝品制造、模具塑料等生產制造業，以及餐飲、賓館等服務行業，缺工現象最為嚴重，缺工比例多的甚至達50%以上。

從類型來看，臺州企業用工短缺主要有以下特征：1、企業轉型升級導致高技能人才缺乏。如，制藥化工行業的化學分析、QC化驗員、實驗室研發人員等嚴重短缺；2、企業用工增加和技術工人缺少交織形成的結構性勞動力短缺。主要是有一定技術要求的電焊工、鉆床工、鉗工、縫紉工、車床工等工種；……