高校選調(diào)生工作探析

劉 毅，張乃軍，王曉惠

(淮陰工學(xué)院組織部，江蘇 淮安 223003)

0 引言

選調(diào)生是各級(jí)組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。多年來(lái)的實(shí)踐證明，把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。

按照黨中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，1980年以來(lái)，各省、自治區(qū)、直轄市黨委及其組織人事部門有計(jì)劃地從高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉(簡(jiǎn)稱選調(diào)生)。選調(diào)生進(jìn)入基層既充實(shí)了干部隊(duì)伍，也為基層注入了活力。但不容忽視的是，在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，選調(diào)生的思想政治、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面還存在一些欠缺，高校作為選調(diào)生的“出口單位”，對(duì)做好選調(diào)生的培養(yǎng)和選拔工作，優(yōu)化選調(diào)生質(zhì)量責(zé)無(wú)旁貸。

1 選調(diào)生在基層工作的現(xiàn)狀與困難

1.1 理想與現(xiàn)實(shí)的較大反差導(dǎo)致選調(diào)生們心理失衡

根據(jù)中央及各省市的有關(guān)要求，各高校遴選出的選調(diào)生大多數(shù)是在校期間曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席、副主席或班長(zhǎng)等學(xué)生干部的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們?cè)谛Ｆ陂g常協(xié)助教師開(kāi)展學(xué)生管理工作，其處理問(wèn)題的方法有自己的獨(dú)到方法。在沒(méi)有下基層之前，他們對(duì)基層的了解途徑主要來(lái)自媒體，覺(jué)得基層到處都是新氣象，在廣闊天地里可以大有可為，希望能用所學(xué)的知識(shí)為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。……