用文化建設引領企業(yè)發(fā)展

朱榮譽

(淮南東辰集團中興公司, 安徽淮南 232001)

用文化建設引領企業(yè)發(fā)展

朱榮譽

(淮南東辰集團中興公司, 安徽淮南 232001)

企業(yè)文化系統(tǒng)的核心要素是企業(yè)的價值觀和職工認同的精神、理念等,企業(yè)文化培育過程就是對企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的確定、應用和物化的過程;因此,企業(yè)文化的培養(yǎng)首先就應該確定企業(yè)精神的標準:一是能促進本企業(yè)經濟的發(fā)展,二是能促進本企業(yè)職工的人格健康成長,三是能增強本企業(yè)的凝聚力,四是加強社會的凝聚力;在選取、整理、發(fā)掘的基礎上,經過科學論證,確定企業(yè)精神、企業(yè)信念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理想、行為規(guī)范、思維方式等;回顧了淮南東辰集團實施主輔分離后,在企業(yè)生產經營實踐中加強文化建設的成績和基本做法,并就下一步企業(yè)文化建設的重點工作提出建設性意見。

企業(yè)文化; 戰(zhàn)略意義; 基本內涵; 重點工作

企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂,是現代企業(yè)競爭取勝的立足點,企業(yè)文化還是現代企業(yè)制度的重要標志之一,是對企業(yè)管理的內涵豐富和實踐引領。近五年來,淮南東辰集團在生產經營活動和黨建思想工作中,經過不斷探索、總結、提高,推出了一系列的經營思想、管理理念,已逐步形成了一些能夠體現自己特色的文化思想和理念,為企業(yè)的發(fā)展、進步起到了保障、推動作用。著眼于東辰集團的未來發(fā)展,必須進一步深化對企業(yè)文化的認識,堅持用文化建設引領企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。……