知識經濟視閾下的企業經濟管理模式探析

南京森林警察學院 顧其銀

隨著工業經濟向知識經濟的轉變，一個全新的知識經濟時代就此在21世紀誕生。知識經濟年代是繼農業經濟年代、工業經濟時代之后的人類社會新階段，它將給國家國民經濟發展的重要支柱，即企業帶來全新的管理模式變革。因此，要探析知識經濟時代背景下的企業管理方式，就有必要根據知識經濟的需求及其特點，從歷史和邏輯方法兩個方面相結合來進行。所謂邏輯方法，主要指知識經濟環境下的有利條件，利用科學的方法與評價方式等范疇內的相互關系轉化進行研究，即知識經濟背景下企業的管理方式如何。本文針對于此，進行了簡要的探討與分析。

1 企業管理方式的歷史演變過程分析

探索知識經濟背景下的企業管理方式，必須要總結企業過去一路走來的管理方式演變歷程。結合企業經營者在對企業進行管理時的著重點、側重點以及管理核心的不同，可以將企業管理方式劃分為四個階段：

1.1 生產為主要發展方向的管理方式

隨著19世紀到20世紀20年代的技術革命的推行，導致技術革命的最終成效由早先的手工業逐步演化為設備生產化的方式，促使企業生產與經營規模逐漸強化、擴充，商品生產方式逐步多元化。但是總體來看，當時背景下的社會化生產依然不能滿足社會化趨勢發展的諸多需求，促使企業加快生產規模步伐，加大商品產量。在這樣的趨勢下，企業規模在逐漸擴充的同時，也發現了一個問題，就是規模擴充，技術含量同樣重要，即技術與規模兩手抓，必須同時做起，才能滿足市場的競爭壓力及其需求。……