對提高企業(yè)人力資本投資效益的思考

東營職業(yè)學(xué)院 徐會軍

企業(yè)人力資本投資指企業(yè)通過一定形式的投入，提高企業(yè)員工技能水平的一種投資活動。它具有投入大、產(chǎn)出率高、時滯性強(qiáng)等特點。企業(yè)人力資本投資不僅能為投資企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟(jì)回報率，而且能夠為整個社會帶來巨大的社會效益。

1 對提高企業(yè)人力資本投資重要性的認(rèn)識

作為社會人力資本投資體系中重要投資主體的企業(yè)，其人力資本投資的收益不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)收益上，而且還是企業(yè)留住人才、吸引人才、提高整體管理水平的重要手段 。

1.1 企業(yè)人力資本投入有利于吸引優(yōu)秀人才減少員工外流

企業(yè)在其人力資本投資過程中，不僅向員工傳授專業(yè)性的知識和技能，而且還向他們灌輸企業(yè)理念及職業(yè)道德等方面的東西。專業(yè)化知識與技能的取得，必將成為企業(yè)員工離開投資企業(yè)的壁壘，因為企業(yè)所傳授給員工的知識與技能都是根據(jù)投資企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)自身的特點來設(shè)定的，與其它企業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng)；企業(yè)文化的灌輸則有助于企業(yè)向心力的形成，思想意識的形成，會產(chǎn)生一股強(qiáng)大的凝聚力，不僅老職工不想離開，而且還會吸引更多的優(yōu)秀人才來加盟。

1.2 企業(yè)人力資本投入有利于良好企業(yè)文化與倫理道德的形成

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的反映員工集體意志及行為的反映，具體包括企業(yè)精神和物質(zhì)兩個方面的內(nèi)涵。在企業(yè)文化建設(shè)中要優(yōu)先提高員工的素質(zhì)，這是企業(yè)投資人力資本的目的所在。……