論企業文化建設及其在市場競爭中的重要作用

淄博職業學院 趙海軍

“文化”一詞在西方來源于拉丁文cultura，原義是指農耕及對植物的培育。自15世紀以后，逐漸引申使用，把對人的品德和能力的培養也稱之為文化。在中國的古籍中，從社會治理的角度而言，“文化”是指以禮樂制度教化百姓。文化起源于人類物質生產活動，文化作為意識形態，借助于意識和語言而存在，是人類特有的現象和符號系統。行為規范。企業制度是企業文化的集中體現，企業文化建設的過程，也是企業制度健全、規范、落實的過程；企業制度落實的過程，也就是企業文化建設的過程。

1 企業文化的概念和內涵

在現代社會企業中，企業文化是指企業生產經營活動中物質文化和精神文化的總和，從狹義上講主要是指企業的精神文化，也就是在企業長期的經營活動中形成的員工共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規范的總和。優秀的企業文化是企業自身的一種無形的優良資源，它所形成的企業核心競爭力不易被競爭對手效仿，是企業在紛繁復雜的市場競爭中立于不敗之地的核心力量。

2 企業的有形文化建設

企業的有形文化主要包括兩個大類：形象標識系統和制度文化系統。

2.1 形象標識系統的含義與建設

形象標識系統作為企業形象整體化的設計，是一種構建與傳遞企業形象的完整和有效的方式。企業通過利用形象設計對其生產、管理、經營、包裝等各環節形成規范化設計和規范化管理。利……